Autor: "HARDY, Jay H" - OpacWWW - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""HARDY, Jay H"" wg kryterium: Autor

Wyświetlanie 1-10 z 10

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: SAFE INSIDE: HOW INTERNAL SOURCING LOWERS VOLUNTARY TURNOVER IN TIGHT LABOR MARKETS.
Autorzy:: HARDY, JAY H.
THIEL, CHASE E.
KLOTZ, ANTHONY
GIBSON, CARTER; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2023, Vol. 2023 Issue 1, p1-6. 6p.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Improving measurement and prediction in personnel selection through the application of machine learning.
Autorzy:: Koenig, Nick
Tonidandel, Scott
Thompson, Isaac
Albritton, Betsy
Koohifar, Farshad
Yankov, Georgi
Speer, Andrew
Hardy, Jay H.
Gibson, Carter
Frost, Chris
Liu, Mengqiao
McNeney, Denver
Capman, John
Lowery, Shane
Kitching, Matthew
Nimbkar, Anjali
Boyce, Anthony
Sun, Tianjun
Guo, Feng
Min, Hanyi; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Psychology; Dec2023, Vol. 76 Issue 4, p1061-1123, 63p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Gender Differences in the Measurement of Creative Problem-Solving
Autorzy:: Hardy, Jay H., III
Gibson, Carter; Pokaż więcej
Deskryptory:: Gender Differences
Creativity
Problem Solving
Factor Structure
Measurement Techniques
Gender Bias
Models
Źródło:: Journal of Creative Behavior. Jun 2017 51(2):153-162.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 10
Sponsoring Agency:: National Science Foundation (NSF)

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Quitters would not prosper: Examining the relationship between online assessment performance and assessment attrition behavior.
Autorzy:: Hardy, Jay H. (AUTHOR) jay.hardy@oregonstate.edu
Gibson, Carter (AUTHOR)
Carr, Alison (AUTHOR)
Dudley, Nikki (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Selection & Assessment. Mar2021, Vol. 29 Issue 1, p55-64. 10p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Management lore continues alive and well in the organizational sciences
Autorzy:: Buckley, M. Ronald
Baur, John E.
Hardy, Jay H.
Johnson, James F.
Johnson, Genevieve
MacDougall, Alexandra E.
Banford, Christopher G.
Bagdasarov, Zhanna
Peterson, David R.
Peacock, Juandre; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management History; January 2015, Vol. 21 Issue: 1 p68-97, 30p

Periodyk

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-10 z 10

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies