Autor: "HO, JOANNA L. Y." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Effects of In-Group Identity and Clarity of the Bonus Determination Criteria on Supervisors' Discretionary Bonus Adjustments: Field Evidence from China.
Autorzy:: Ho, Joanna L. Y. (AUTHOR)
Lu, Cody (AUTHOR)
Wu, Anne (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Accounting Research. Jul2023, Vol. 22 Issue 2, p103-119. 17p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: How Changes in Compensation Plans Affect Employee Performance, Recruitment, and Retention: An Empirical Study of a Car Dealership.
Autorzy:: HO, JOANNA L. Y.
LING-CHU LEE
WU, ANNE; Pokaż więcej
Źródło:: Contemporary Accounting Research. Spring2009, Vol. 26 Issue 1, p167-199. 33p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: CORPORATE GOVERNANCE AND RETURNS ON INFORMATION TECHNOLOGY INVESTMENT: EVIDENCE FROM AN EMERGING MARKET
Autorzy:: HO, JOANNA L. Y.
WU, ANNE
XU, SEAN XIN; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2011 Jun 01. 32(6), 595-623.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27975924 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: How Do Information Ambiguity and Timing of Contextual Information Affect Managers' Goal Congruence in Making Investment Decisions in Good Times vs. Bad Times?
Autorzy:: HO, JOANNA L. Y.
KELLER, L. ROBIN
KELTYKA, PAMELA; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Risk and Uncertainty, 2005 Sep 01. 31(2), 163-186.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/41761209 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Effects of Outcome and Probabilistic Ambiguity on Managerial Choices
Autorzy:: HO, JOANNA L. Y.
KELLER, L. ROBIN
KELTYKA, PAMELA; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Risk and Uncertainty, 2002 Jan 01. 24(1), 47-74.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/41761056 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Control Privatization, Corporate Governance, and Firm Performance: Evidence from China.
Autorzy:: Ho, Joanna L. Y.
Xiongsheng Yang
Xiang Li; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Accounting Research. 2011, Vol. 10 Issue 2, p23-56. 34p. 11 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Judgment and Decision Making in Project Continuation: A Study of Students as Surrogates for Experienced Managers.
Autorzy:: Chang, C. Janie
Ho, Joanna L. Y.; Pokaż więcej
Źródło:: Abacus. Feb2004, Vol. 40 Issue 1, p94-116. 23p. 5 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Managers' Variance Investigation Decisions: An Experimental Examination of Probabilistic and Outcome Ambiguity.
Autorzy:: Ho, Joanna L. Y.
Keller, L. Robin
Keltyka, Pamela; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Behavioral Decision Making. Oct2001, Vol. 14 Issue 4, p257-278. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The effects of culture and contextual information on resource allocation decisions.
Autorzy:: Chang, C. Janie
Ho, Joanna L. Y.
Wu, Anne; Pokaż więcej
Temat:: RESOURCE allocation
EXECUTIVES' attitudes
INDIVIDUALISM
CULTURE
DECISION making
Źródło:: Review of Accounting & Finance; 2016, Vol. 15 Issue 2, p174-197, 24p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""HO, JOANNA L. Y."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji