Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""Haq, Inam Ul"" wg kryterium: Autor


Tytuł :
Suffering doubly: How victims of coworker incivility risk poor performance ratings by responding with organizational deviance, unless they leverage ingratiation skills.
Autorzy :
Azeem, Muhammad Umer
De Clercq, Dirk
Haq, Inam Ul
Pokaż więcej
Temat :
EMPLOYEE reviews
DEVIANT behavior
IMPRESSION management
JOB evaluation
JOB performance
Źródło :
Journal of Social Psychology; 2021, Vol. 161 Issue 1, p86-102, 17p, 1 Diagram, 3 Charts
Czasopismo naukowe
Tytuł :
How career plateau beliefs and leader interpersonal unfairness harm job performance in dysfunctional organizational settings.
Autorzy :
De Clercq, Dirk
Haq, Inam Ul
Azeem, Muhammad Umer
Hassan, Amna
Pokaż więcej
Temat :
JOB performance
ATTRIBUTION (Social psychology)
SOCIAL exchange
CAREER development
PLATEAUS
Źródło :
Canadian Journal of Administrative Sciences (John Wiley & Sons, Inc.); Sep2020, Vol. 37 Issue 3, p197-210, 14p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
When ethics create misfit: Combined effects of despotic leadership and Islamic work ethic on job performance, job satisfaction, and psychological well‐being.
Autorzy :
Raja, Usman
Haq, Inam Ul
De Clercq, Dirk
Azeem, Muhammad Umer
Pokaż więcej
Temat :
JOB satisfaction
WORK ethic
JOB performance
PSYCHOLOGICAL well-being
PERSON-environment fit
Źródło :
International Journal of Psychology; Jun2020, Vol. 55 Issue 3, p332-341, 10p, 2 Charts, 3 Graphs
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies