JN: "Harvard Business Review" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Case for Capitation.
Autorzy:: James BC
Poulsen GP; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2016 Jul-Aug; Vol. 94 (7-8), pp. 102-11, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Capitation Fee*
Quality Improvement*
Delivery of Health Care/*economics
Efficiency, Organizational/*economics
Cost Control ; Delivery of Health Care/organization & administration ; Delivery of Health Care/standards ; Models, Organizational ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: How to Pay for Health Care.
Autorzy:: Porter ME
Kaplan RS; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2016 Jul-Aug; Vol. 94 (7-8), pp. 88-98, 100, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Economic Competition*
Reimbursement Mechanisms*
Delivery of Health Care/*economics
Health Care Reform ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The Secrets of Great Teamwork.
Autorzy:: Haas M
Mortensen M; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2016 Jun; Vol. 94 (6), pp. 70-6, 117.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Cooperative Behavior*
Efficiency, Organizational*
Group Processes*
Institutional Management Teams/*organization & administration
Commerce ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Leading the Team You Inherit.
Autorzy:: Watkins MD; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2016 Jun; Vol. 94 (6), pp. 60-7, 117.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Leadership*
Institutional Management Teams/*organization & administration
Commerce ; Group Processes ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: How to Preempt Team Conflict.
Autorzy:: Toegel G
Barsoux JL; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2016 Jun; Vol. 94 (6), pp. 78-83, 117.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Dissent and Disputes*
Leadership*
Institutional Management Teams/*organization & administration
Personnel Management/*methods

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Wicked Problem Solvers.
Autorzy:: Edmondson AC; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2016 Jun; Vol. 94 (6), pp. 52-9, 117.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Cooperative Behavior*
Group Processes*
Institutional Management Teams/*trends
Commerce ; Leadership ; Organizational Objectives ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: They're Not Employees, They're People.
Autorzy:: Drucker, Peter F.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Employer Employee Relationship
Employment Practices
Organizational Climate
Personnel Management
Staff Development
Źródło:: Harvard Business Review. Feb 2002 80(2):70-77.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 8
Kod czasopisma:: CIJJUL2002

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Reawakening Your Passion for Work.
Autorzy:: Boyatzis, Richard
McKee, Annie
Goleman, Daniel; Pokaż więcej
Deskryptory:: Burnout
Career Counseling
Career Development
Individual Development
Self Actualization
Źródło:: Harvard Business Review. Apr 2002 80(4):86-94.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 9

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Executive Women and the Myth of Having It All.
Autorzy:: Hewlett, Sylvia Ann; Pokaż więcej
Deskryptory:: Career Development
Childlessness
Family Work Relationship
Sex Discrimination
Success
Women Administrators
Working Hours
Źródło:: Harvard Business Review. Apr 2002 80(4):66-73.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 8
Kod czasopisma:: CIJAUG2002

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The Anxiety of Learning. The HBR Interview.
Autorzy:: Coutu, Diane L.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Corporate Education
Learning Processes
Organizational Climate
Resistance (Psychology)
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Mar 2002 80(3):100-106.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 7

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: How To Stay Stuck in the Wrong Career.
Autorzy:: Ibarra, Herminia; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Career Change
Career Planning
Midlife Transitions
Self Concept
Źródło:: Harvard Business Review. Dec 2002 80(12):40-47.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 8
Kod czasopisma:: CIJMAY2003

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Creativity under the Gun.
Autorzy:: Amabile, Teresa M.
Hadley, Constance N.
Kramer, Steven J.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Creativity
Organizational Climate
Time
Work Environment
Working Hours
Źródło:: Harvard Business Review. Aug 2002 (8):52-61.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 10

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Crucibles of Leadership.
Autorzy:: Bennis, Warren G.
Thomas, Robert J.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Experiential Learning
Leadership Qualities
Transformative Learning
Values
Źródło:: Harvard Business Review. Sep 2002 80(9):39-45.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 7
Kod czasopisma:: CIJFEB2003

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Learning across Lines. The Secret to More Efficient Factories.
Autorzy:: Lapre, Michael A.
Van Wassenhove, Luk N.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Concept Formation
Foreign Countries
Manufacturing Industry
Productivity
Transfer of Training
Źródło:: Harvard Business Review. Oct 2002 80(10):107-111.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 5

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance.
Autorzy:: Goleman, Daniel
Boyatzis, Richard
McKee, Annie; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administrators
Emotional Intelligence
Job Performance
Leadership
Moods
Organizational Climate
Źródło:: Harvard Business Review. Dec 2001 79(11):42-51.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 10

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Speeding Up Team Learning.
Autorzy:: Edmondson, Amy
Bohmer, Richard
Pisano, Gary; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Cardiology
Educational Environment
Leadership Training
Surgery
Teamwork
Źródło:: Harvard Business Review. Oct 2001 79(9):125-132.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 8

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The Kinesthetic Speaker: Putting Action into Words.
Autorzy:: Moran, Nick; Pokaż więcej
Deskryptory:: Audience Response
Kinesthetic Perception
Public Speaking
Teaching Methods
Źródło:: Harvard Business Review. Apr 2001 79(4):112-120.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 9
Kod czasopisma:: CIJOCT2001

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: The Truth about Mentoring Minorities: Race Matters.
Autorzy:: Thomas, David A.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Career Development
Cultural Differences
Mentors
Minority Groups
Promotion (Occupational)
Racial Differences
Źródło:: Harvard Business Review. Apr 2001 79(4):98-107.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 10
Kod czasopisma:: CIJOCT2001

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Building the Emotional Intelligence of Groups.
Autorzy:: Druskat, Vanessa Urch
Wolff, Steven B.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Emotional Development
Emotional Intelligence
Group Dynamics
Organizational Climate
Teamwork
Źródło:: Harvard Business Review. Mar 2001 79(3):80-90.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11
Kod czasopisma:: CIJSEP2001

Raport

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Five Strategies of Successful Part-Time Work.
Autorzy:: Corwin, Vivien
Lawrence, Thomas B.
Frost, Peter J.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Employer Employee Relationship
Part Time Employment
Professional Occupations
Success
Time Management
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 2001 79(7):121-127.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 7
Kod czasopisma:: CIJDEC2001

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: A Modest Manifesto for Shattering the Glass Ceiling.
Autorzy:: Meyerson, Debra E.
Fletcher, Joyce K.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Employed Women
Organizational Change
Organizational Effectiveness
Sex Discrimination
Sex Fairness
Women Administrators
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 2000 78(1):126-136.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Communities of Practice: The Organizational Frontier.
Autorzy:: Wenger, Etienne C.
Snyder, William M.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Informal Education
Organizational Development
Organizational Effectiveness
Teamwork
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 2000 78(1):139-145.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 7
Kod czasopisma:: CIJJUL2000

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: A Market-Driven Approach to Retaining Talent.
Autorzy:: Cappelli, Peter; Pokaż więcej
Deskryptory:: Compensation (Remuneration)
Employer Employee Relationship
Job Development
Labor Turnover
Recruitment
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 2000 78(1):103-111.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 9
Kod czasopisma:: CIJJUL2000

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: Making Partner: A Mentor's Guide to the Psychological Journey.
Autorzy:: Ibarra, Herminia; Pokaż więcej
Deskryptory:: Accounting
Adults
Emotional Experience
Mentors
Professional Personnel
Promotion (Occupational)
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 2000 78(2):146-7455.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 7310
Kod czasopisma:: CIJAUG2000

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Goodbye Career, Hello Success.
Autorzy:: Komisar, Randy; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Career Development
Job Satisfaction
Occupational Aspiration
Success
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 2000 78(2):160-174.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 15
Kod czasopisma:: CIJAUG2000

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:: Balancing Act: How to Capture Knowledge without Killing It.
Autorzy:: Brown, John Seely
Duguid, Paul; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Creativity
Employer Employee Relationship
Innovation
Organizational Climate
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. May-Jun 2000 78(3):73-80.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 8

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:: Hiring without Firing.
Autorzy:: Fernandez-Araoz, Claudio; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administrators
Adults
Employment Interviews
Employment Practices
Personnel Selection
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1999 77(4):108-120.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 13
Kod czasopisma:: CIJJAN2000

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:: Managing Oneself.
Autorzy:: Drucker, Peter F.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Career Development
Self Concept
Self Determination
Self Management
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1999 77(2):64-74.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11
Kod czasopisma:: CIJSEP1999

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:: A Report Card on Diversity: Lessons for Business from Higher Education.
Autorzy:: Bowen, William G.
Bok, Derek
Burkhart, Glenda; Pokaż więcej
Deskryptory:: Cultural Pluralism
Diversity (Institutional)
Higher Education
Organizational Climate
School Business Relationship
Selective Admission
Tables (Data)
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1999 77(1):138-149.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12
Kod czasopisma:: CIJSEP1999

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:: The Human Moment at Work.
Autorzy:: Hallowell, Edward M.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Human Relations
Interaction
Interpersonal Communication
Interpersonal Relationship
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1999 77(1):58-66.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 9
Kod czasopisma:: CIJSEP1999

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:: Work and Life: The End of the Zero-Sum Game.
Autorzy:: Friedman, Stewart D.
Christensen, Perry
DeGroot, Jessica; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Employer Employee Relationship
Family Work Relationship
Human Factors Engineering
Organizational Climate
Quality of Life
Quality of Working Life
Źródło:: Harvard Business Review. Nov-Dec 1998 76(6):119-129.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11
Kod czasopisma:: CIJJUL1999

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:: Empowerment: The Emperor's New Clothes.
Autorzy:: Argyris, Chris; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administrator Attitudes
Administrator Behavior
Adults
Empowerment
Organizational Climate
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. May-Jun 1998 76(3):98-105.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 8
Kod czasopisma:: CIJNOV1998

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:: The Alternative Workplace: Changing Where and How People Work.
Autorzy:: Apgar, Mahlon, IV; Pokaż więcej
Deskryptory:: Flexible Working Hours
Nontraditional Occupations
Organizational Climate
Tables (Data)
Teleworking
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. May-Jun 1998 76(3):121-136.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 16
Kod czasopisma:: CIJNOV1998

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:: The Necessary Art of Persuasion.
Autorzy:: Conger, Jay A.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Communication (Thought Transfer)
Leadership Qualities
Persuasive Discourse
Źródło:: Harvard Business Review. May-Jun 1998 76(3):84-95.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12
Kod czasopisma:: CIJNOV1998

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:: Interpretive Management: What General Managers Can Learn from Design.
Autorzy:: Lester, Richard K.
Piore, Michael J.
Malek, Kamal M.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Administration
Organizational Change
Organizational Climate
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1998 76(2):86-96.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:: How to Kill Creativity.
Autorzy:: Amabile, Teresa M.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administrative Principles
Adults
Creativity
Innovation
Leadership Styles
Organizational Climate
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Sep-Oct 1998 76(5):76-87.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:: Putting Your Company's Whole Brain to Work.
Autorzy:: Leonard, Dorothy
Straus, Susaan; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Administration
Cognitive Style
Conflict Resolution
Cooperation
Innovation
Organizational Change
Organizational Climate
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1997 75(4):110-121.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12
Kod czasopisma:: CIJDEC1997

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:: How to Write a Great Business Plan.
Autorzy:: Sahlman, William A.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Administration
Entrepreneurship
Planning
Risk
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1997 75(4):98-108.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:: A Question of Color: A Debate on Race in the U.S. Workplace.
Autorzy:: Thomas, David A.
Wetlaufer, Suzy; Pokaż więcej
Deskryptory:: Affirmative Action
Diversity (Institutional)
Equal Opportunities (Jobs)
Occupational Mobility
Race
Racial Bias
Recruitment
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Sep-Oct 1997 75(5):118-132.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 15
Kod czasopisma:: CIJFEB1998

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:: Unleashing the Power of Learning. An Interview with British Petroleum's John Browne.
Autorzy:: Prokesch, Steven E.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adjustment (to Environment)
Adult Learning
Corporate Education
Diffusion (Communication)
Learning Processes
Organizational Change
Petroleum Industry
Teamwork
Źródło:: Harvard Business Review. Sep-Oct 1997 75(5):146-168.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 23

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:: How Fidelity Invests in Service Professionals.
Autorzy:: McColgan, Ellyn A.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adult Education
Corporate Education
Models
On the Job Training
Service Occupations
Staff Development
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1997 75(1):137-143.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 7

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:: Beyond Greening: Strategies for a Sustainable World.
Autorzy:: Hart, Stuart L.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Responsibility
Corporations
Environmental Standards
Private Sector
Sustainable Development
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1997 75(1):66-76.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:: The Work of Leadership.
Autorzy:: Heifetz, Ronald A.
Laurie, Donald L.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adjustment (to Environment)
Leaders
Leadership Responsibility
Organizational Change
Organizational Climate
Social Change
Technological Advancement
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1997 75(1):124-134.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11
Kod czasopisma:: CIJJUN1997

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:: Toward an Apartheid Economy?
Autorzy:: Freeman, Richard B.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Economic Climate
Economic Factors
Economics
Salary Wage Differentials
Social Discrimination
Źródło:: Harvard Business Review. Sep-Oct 1996 74(5):114-126.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 13

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:: HOW I DID IT....THE CEO OF ATHENAHEALTH on ON THE ROLE OF ANGER IN STARTING NEW BUSINESSES.
Autorzy:: Bush J; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2015 Dec; Vol. 93 (12), pp. 39-42, 131.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Anger*
Commerce*
Administrative Personnel/*psychology
Cost Control ; Delivery of Health Care/economics ; Efficiency, Organizational ; Humans

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:: The Employer-Led Health Care Revolution.
Autorzy:: McDonald PA
Mecklenburg RS
Martin LA; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2015 Jul-Aug; Vol. 93 (7-8), pp. 38-50, 133.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Health Benefit Plans, Employee*
Quality of Health Care*
Commerce ; Cooperative Behavior ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:: CORPORATE WELLNESS PROGRAMS MAKE US UNWELL .
Autorzy:: Spicer A
Scott B; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2015 May; Vol. 93 (5), pp. 28-9.
Typ publikacji:: Interview
MeSH Terms:: Occupational Health Services*/standards
Humans ; Occupational Health ; Program Evaluation

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:: The Power of Talk: Who Gets Heard and Why.
Autorzy:: Tannen, Deborah; Pokaż więcej
Deskryptory:: Communication Problems
Communication Skills
Sex Differences
Socialization
Speech Communication
Speech Habits
Źródło:: Harvard Business Review. Sep-Oct 1995 73(5):138-148.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:: Toward a Career-Resilient Workforce.
Autorzy:: Waterman, Robert H.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Career Development
Employer Employee Relationship
Employment Potential
Job Skills
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1994 72(4):87-95.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 9
Kod czasopisma:: CIJNOV1994

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:: Good Communication That Blocks Learning.
Autorzy:: Argyris, Chris; Pokaż więcej
Deskryptory:: Communication (Thought Transfer)
Employer Employee Relationship
Learning Processes
Organizational Communication
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1994 72(4):77-85.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 9
Kod czasopisma:: CIJNOV1994

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:: Managing for Organizational Integrity.
Autorzy:: Paine, Lynn Sharp; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administrator Responsibility
Ethics
Integrity
Legal Responsibility
Organizations (Groups)
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1994 72(2):106-117.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:: How Entrepreneurs Craft Strategies That Work.
Autorzy:: Bhide, Amar; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Administration
Change Strategies
Entrepreneurship
Planning
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1994 72(2):150-161.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12
Kod czasopisma:: CIJJUL1994

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:: Saving IT's Soul: Human-Centered Information Management.
Autorzy:: Davenport, Thomas H.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Human Relations
Information Technology
Organizational Change
Technological Advancement
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1994 72(2):119-131.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 13
Kod czasopisma:: CIJJUL1994

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:: What Is Business's Social Compact?
Autorzy:: Avishai, Bernard; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Responsibility
Corporate Education
Educational Quality
Labor Economics
Lifelong Learning
School Business Relationship
Social Responsibility
Values
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1994 72(1):38-48.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Raport

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:: The Coming of Knowledge-Based Business.
Autorzy:: Davis, Stan
Botkin, Jim; Pokaż więcej
Deskryptory:: Business Responsibility
Consumer Education
Economic Development
Futures (of Society)
Information Systems
Information Technology
Lifelong Learning
Technological Advancement
Źródło:: Harvard Business Review. Sep-Oct 1994 72(5):165-170.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 6

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:: Whatever Happened to Rosie the Riveter?
Autorzy:: Nichols, Nancy A.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administration
Employed Women
Employment Qualifications
Leadership
Promotion (Occupational)
Sex Bias
Sex Discrimination
Women Administrators
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1993 71(4):54-57.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 4
Kod czasopisma:: CIJNOV1993

Opinia redakcyjna

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:: The Discipline of Teams.
Autorzy:: Katzenbach, Jon R.
Smith, Douglas K.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Goal Orientation
Group Dynamics
Interprofessional Relationship
Job Performance
Teamwork
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1993 71(2):111-120.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 10
Kod czasopisma:: CIJJUL1993

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:: Time and Motion Regained.
Autorzy:: Adler, Paul S.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Bureaucracy
Employee Responsibility
Industrial Psychology
Industry
Motivation
Participative Decision Making
Productivity
Social Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Jan-Feb 1993 71(1):97-108.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 12

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:: Is America in Decline?
Autorzy:: Prowse, Michael; Pokaż więcej
Deskryptory:: Competition
Economic Factors
Economics
Education Work Relationship
Educational Change
Justice
Skill Development
Socioeconomic Influences
Work Environment
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1992 70(4):34-37.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 4

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:: Teaching Smart People How to Learn.
Autorzy:: Argyris, Chris; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adult Education
Behavior Patterns
Change Strategies
Consultants
Corporate Education
Defense Mechanisms
Failure
Job Performance
Learning Processes
Metacognition
Professional Occupations
Self Concept
Self Evaluation (Individuals)
Thinking Skills
Źródło:: Harvard Business Review. May-Jun 1991 69(3):99-109.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11
Kod czasopisma:: CIJNOV1991

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:: Global Work Force 2000: The New World Labor Market.
Autorzy:: Johnston, William B.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Developed Nations
Developing Nations
Employment Patterns
Foreign Countries
Futures (of Society)
Global Approach
Immigrants
Labor Market
Tables (Data)
Źródło:: Harvard Business Review. Mar-Apr 1991 69(2):115-127.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 13

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:: Rochester Focuses: A Community's Core Competence.
Autorzy:: Gabor, Andrea; Pokaż więcej
Deskryptory:: Community Cooperation
Community Development
Core Curriculum
Educational Change
Higher Education
Manufacturing Industry
Optics
School Business Relationship
Źródło:: Harvard Business Review. Jul-Aug 1991 69(4):116-126.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 11

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:: How not to cut health care costs.
Autorzy:: Kaplan RS
Haas DA; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Nov; Vol. 92 (11), pp. 116-22, 142.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Health Care Costs*
Cost Control/*methods
Quality of Health Care ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:: Balancing "we" and "me".
Autorzy:: Congdon C
Flynn D
Redman M; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Oct; Vol. 92 (10), pp. 50-7, 121.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Facility Design and Construction*
Privacy*
Workplace/*organization & administration
Cooperative Behavior ; Interprofessional Relations ; Organizational Culture ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:: The transparency trap.
Autorzy:: Bernstein E; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Oct; Vol. 92 (10), pp. 58-66, 121.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Facility Design and Construction*
Personnel Management*
Privacy*
Workplace/*organization & administration
Cooperative Behavior ; Humans ; Interprofessional Relations ; Organizational Culture ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:: Workspaces that move people.
Autorzy:: Waber B
Magnolfi J
Lindsay G; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Oct; Vol. 92 (10), pp. 68-77, 121.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Efficiency, Organizational*
Facility Design and Construction*
Interprofessional Relations*
Workplace/*organization & administration
Communication ; Cooperative Behavior ; Humans ; Organizational Culture ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:: Voices from the front lines. Four leaders on the cross-border challeng they've faced.
Autorzy:: Minguet L
Caride E
Yamaguchi T
Tedjarati S; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Sep; Vol. 92 (9), pp. 77-82, 129.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Commerce*
Internationality*
Administrative Personnel ; Cultural Competency ; Economic Competition ; Humans ; Organizational Culture ; Personnel Management/standards ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:: Managing change one day at a time.
Autorzy:: Ferrazzi K; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jul-Aug; Vol. 92 (7-8), pp. 23-5.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Leadership*
Organizational Culture*
Personnel Management/*methods
Humans ; Organizational Innovation ; Substance Abuse Treatment Centers ; Technology Transfer ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:: Becoming a first-class noticer. How to spot and prevent ethical failures in your organization.
Autorzy:: Bazerman MH; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jul-Aug; Vol. 92 (7-8), pp. 116-9, 131.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Ethics, Business*
Personnel Management/*methods
United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:: Collective genius.
Autorzy:: Hill LA
Brandeau G
Truelove E
Lineback K; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 94-102, 138.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Economic Competition*
Leadership*
Commerce ; Organizational Culture ; Organizational Innovation ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:: 21st-Century talent spotting.
Autorzy:: Fernández-Aráoz C; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 46-54, 56, 138.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Job Application*
Personnel Selection/*methods
Commerce ; Humans ; Professional Competence ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:: Mastering the intermediaries.
Autorzy:: Edelman B; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 86-92, 138.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Internet*
User-Computer Interface*
Commerce/*organization & administration
United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:: Managing investors.
Autorzy:: Palmisano S
Fox J; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 80-5, 137.
Typ publikacji:: Interview
MeSH Terms:: Financial Management*
Interpersonal Relations*
Investments*
Commerce/*economics
Information Dissemination ; United States

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:: Manage your team's collective time.
Autorzy:: Perlow L; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 23-5.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Personnel Management*
Time Management/*methods
Group Processes ; Humans ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:: Career choices when life is short.
Autorzy:: Margolis JD
Gallo A; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 123-7.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Career Choice*
Terminally Ill*
Anecdotes as Topic ; Humans ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:: Engaging doctors in the health care revolution.
Autorzy:: Lee TH
Cosgrove T; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Jun; Vol. 92 (6), pp. 104-11, 138.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Health Care Reform*
Hospital-Physician Relations*
Motivation*
Humans ; Physician's Role ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:: From purpose to impact: Figure out your passion and put it to work.
Autorzy:: Craig N
Snook S; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 May; Vol. 92 (5), pp. 104-11, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Leadership*
Motivation*
Administrative Personnel/*psychology
Humans ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:: Your scarcest resource.
Autorzy:: Mankins M
Brahm C
Caimi G; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 May; Vol. 92 (5), pp. 74-80, 133.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Time Management/*economics
Time Management/*methods
Group Processes ; Health Facility Administration ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:: Managing the "invisibles".
Autorzy:: Zweig D; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 May; Vol. 92 (5), pp. 96-103, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Motivation*
Administrative Personnel/*organization & administration
Personnel Management/*methods
Humans ; Organizational Culture ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:: Get your team to do what it says it's going to do.
Autorzy:: Grant H; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 May; Vol. 92 (5), pp. 82-7, 133.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Efficiency, Organizational*
Motivation*
Personnel Management/*methods
Group Processes ; Humans ; Organizational Objectives ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:: Blue ocean leadership.
Autorzy:: Kim WC
Mauborgne R; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 May; Vol. 92 (5), pp. 60-8, 70, 72 passim.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Diffusion of Innovation*
Leadership*
Motivation*
Health Facility Administration ; Humans ; Organizational Culture ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:: Beware the next big thing.
Autorzy:: Birkinshaw J; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 May; Vol. 92 (5), pp. 50-7, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Diffusion of Innovation*
Health Facility Administration/*methods
Humans ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:: How Resilience Works.
Autorzy:: Coutu, Diane L.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Adults
Change Strategies
Coping
Organizational Climate
Resilience (Personality)
Values
Źródło:: Harvard Business Review. May 2002 80(5):46-48.
Recenzowane naukowo:: N
Page Count:: 3
Kod czasopisma:: CIJSEP2002

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:: Resilience in a hotter world.
Autorzy:: Winston A; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 56-64, 132.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Climate Change*
Economic Competition*
Industry*
Diffusion of Innovation ; Humans ; Investments ; Organizational Objectives

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:: The collaboration imperative.
Autorzy:: Nidumolu R
Ellison J
Whalen J
Billman E; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 76-84, 132.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Cooperative Behavior*
Industry*
Models, Organizational*
Climate Change ; Conservation of Natural Resources ; Ecosystem ; Humans ; Organizational Case Studies ; Organizational Innovation ; Organizational Objectives

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:: Coaching the toxic leader.
Autorzy:: de Vries MF; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 100-9, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Leadership*
Mentors*
Workplace*
Mental Disorders/*complications
Mental Disorders/*rehabilitation
Humans

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:: Creating a culture of quality.
Autorzy:: Srinivasan A
Kurey B; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 23-5.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Organizational Culture*
Quality Improvement*
Humans ; Industry ; Leadership ; Organizational Objectives ; Ownership ; Power, Psychological

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:: How to survive climate change and still run a thriving business.
Autorzy:: Lowitt E; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 86-92, 132.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Climate Change*
Commerce*
Efficiency, Organizational*
Organizational Objectives*
Checklist ; Humans ; Institutional Management Teams ; Operations Research ; Planning Techniques ; Product Line Management

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:: Women too respond to sexual cues by taking more risks.
Autorzy:: Festjens A
Beard A; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 30-1.
Typ publikacji:: Interview
MeSH Terms:: Cues*
Risk-Taking*
Sex Factors*
Women/*psychology
Clothing ; Decision Making ; Female ; Humans ; Male

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:: The limits of scale.
Autorzy:: Halaburda H
Oberholzer-Gee F; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Apr; Vol. 92 (4), pp. 94-9, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Commerce*
Consumer Behavior*
Decision Making, Organizational*
Economic Competition ; Humans ; Marketing ; Organizational Innovation ; Organizational Objectives ; Planning Techniques

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:: The boardroom's quiet revolution.
Autorzy:: Parsons RD
Feigen MA; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2014 Mar; Vol. 92 (3), pp. 98-104, 126.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Interprofessional Relations*
Professional Competence*
Governing Board/*organization & administration
Commerce ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:: Be seen as a leader.
Autorzy:: Galinsky AD; Columbia Business School, USA.
Kilduff GJ; NYU Stern School of Business, USA.; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2013 Dec; Vol. 91 (12), pp. 127-30, 143.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Group Processes*
Interprofessional Relations*
Leadership*
Professional Competence*
Female ; Humans ; Male ; Organizational Innovation ; Self Concept

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:: The hidden benefits of keeping teams intact.
Autorzy:: Huckman R; Harvard Business School, USA.
Staats B; University of North Carolina, USA.; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2013 Dec; Vol. 91 (12), pp. 27-9.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Quality Assurance, Health Care*
Patient Care Team/*organization & administration
Communication ; Cooperative Behavior ; Efficiency, Organizational ; Group Processes ; Humans

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:: Bet on one big idea--or diversify?
Autorzy:: Stuart TE; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2013 Nov; Vol. 91 (11), pp. 131-5.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Decision Making, Organizational*
Drug Discovery*
Drug Industry*
Economic Competition*
Probiotics*/therapeutic use
Dietary Supplements ; Lactobacillus ; Organizational Case Studies ; United States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:: Escaping the discount trap.
Autorzy:: Anderson ET; Northwestern University, Kellogg School of Management.; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2013 Sep; Vol. 91 (9), pp. 121-3; discussion 124-5.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Interinstitutional Relations*
Commerce/*economics
Economic Competition/*economics
Equipment and Supplies, Hospital/*economics
Brazil ; Income

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:: Your brain at work. What a new approach to neuroscience can teach us about management.
Autorzy:: Waytz A
Mason M; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard business review [Harv Bus Rev] 2013 Jul-Aug; Vol. 91 (7-8), pp. 102-11, 134.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Neurosciences*
Brain/*physiology
Commerce/*organization & administration
Emotions/physiology ; Functional Neuroimaging ; Goals ; Humans ; United States