Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

The Psychology Behind Meeting Overload.

Autorzy:

WHILLANS, ASHLEY
FELDMAN, DAVE
WISNIEWSKI, DAMIAN

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Spring2024 Special issue, p75-77. 3p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Missing the Forest for the Trees: Modular Search and Systemic Inertia as a Response to Environmental Change.

Autorzy:

Clement, Julien (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Science Quarterly. Mar2023, Vol. 68 Issue 1, p186-227. 42p. 1 Color Photograph, 2 Diagrams, 3 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

EVIDENCE OF SYSTEMATIC COGNITIVE ERRORS IN JOB PERFORMANCE SELF-RATINGS.

Autorzy:

TOMMASI, FRANCESCO
SARTORI, RICCARDO
CESCHI, ANDREA
MICHAILIDIS, EVIE
DICKERT, STEPHAN

Pokaż więcej

Źródło:

TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology. Mar2024, Vol. 31 Issue 1, p25-39. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Introducing Entropy into Organizational Psychology: An Entropy-Based Proactive Control Model.

Autorzy:

Jia, Haozhe (AUTHOR)
Wang, Lei (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Behavioral Sciences (2076-328X). Jan2024, Vol. 14 Issue 1, p54. 28p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

AN EXPERIMENTAL VALIDATION OF THE JOB DEMANDS-RESOURCES THEORY.

Autorzy:

CAPOZZA, DORA
DE CARLO, ALESSANDRO
FALVO, ROSSELLA

Pokaż więcej

Źródło:

TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology. Dec2023, Vol. 30 Issue 4, p453-470. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Recovery Experiences for Work and Health Outcomes: A Meta-Analysis and Recovery-Engagement-Exhaustion Model.

Autorzy:

Headrick, Lucille (AUTHOR)
Newman, Daniel A. (AUTHOR)
Park, Young Ah (AUTHOR)
Liang, Yijue (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Psychology. Aug2023, Vol. 38 Issue 4, p821-864. 44p. 1 Diagram, 13 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Making Sense of Pension Liability Measurement Using Organizational Psychology.

Autorzy:

John R.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Investing. Aug2023, Vol. 32 Issue 5, p92-103. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Indigenous Indian management (IIM): constructs, models, theories, and methodologies.

Autorzy:

Bhawuk, Dharm P. S. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Decision (0304-0941). Sep2023, Vol. 50 Issue 3, p373-377. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

The Use of Theories in Competitive Intelligence: a Systematic Literature Review.

Autorzy:

Maungwa, Tumelo
Laughton, Paul

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Intelligence Studies in Business. 2023, Vol. 13 Issue 2, p43-60. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Responsible Management Consultancy: Old Wine or New Normal?

Autorzy:

Sturdy, Andrew

Pokaż więcej

Źródło:

Management Consulting Journal. Jun2023, Vol. 6 Issue 2, p62-67. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

The Impact of Organizational Neuroscience and Self-determination Theory on Neuro-Leadership Theory.

Autorzy:

Saruhan, Neşe neş

Pokaż więcej

Źródło:

Istanbul Management Journal. Jun2023, Issue 94, p65-72. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

UNLOCKING THE POWER OF Organizational Culture.

Autorzy:

GRAZIANO, MARGARET

Pokaż więcej

Źródło:

Right of Way. Jan/Feb2024, Vol. 71 Issue 1, p14-16. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

A Quantum Approach to Paradox Entails neither Preexisting Tensions nor Asymmetry: Response to Xin Li.

Autorzy:

Hahn, Tobias (AUTHOR)
Knight, Eric (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Review. Apr2021, Vol. 46 Issue 2, p415-419. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

On the Practicality of Resisting Pragmatic Paradoxes.

Autorzy:

Berti, Marco (AUTHOR)
Simpson, Ace Volkmann (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Review. Apr2021, Vol. 46 Issue 2, p409-412. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Factores de riesgo psicosociales y burnout en psicólogos que trabajan desde casa.

Autorzy:

Soledad Martínez, Ana María
López Sarmiento, Leyla Carolina

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Psychosocial Risk Factors and Burnout in Psychologists Working from Home.
Fatores de risco psicossociais e burnout em psicólogos que trabalham em casa.

Źródło:

Informes Psicológicos. jul-dic2023, Vol. 23 Issue 2, p232-247. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Espectro de los factores psicosociales en el trabajo: Progresión desde los riesgos psicosociales hasta los protectores psicosociales.

Autorzy:

Martínez-Mejía, Emmanuel

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Spectrum of psychosocial factors at work: Progression from psychosocial risks to psychosocial protectors.

Źródło:

Ciencia Ergo Sum. jul-oct2023, Vol. 30 Issue 2, p1-22. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

WORKING OBJECTIFICATION AND NEOLIBERALISM: RECOGNIZING DEHUMANIZATION PROCESSES IN THE WORKPLACE FROM AN IDEOLOGICAL PERSPECTIVE.

Autorzy:

TOMMASI, FRANCESCO

Pokaż więcej

Źródło:

TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology. Jun2023, Vol. 30 Issue 2, p203-213. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Sales, Sales Management and Front-line Employee Issues: HOW UNDERSTANDING COLLEGE STUDENTS' SELLING MOTIVATIONS AND CONTROL PERCEPTIONS CAN HELP DEVELOP SALES PROFESSIONALS AND INCREASE HIGHER EDUCATION SUSTAINABILITY.

Autorzy:

Hagenbuch, David J.

Pokaż więcej

Źródło:

AMA Summer Academic Conference Proceedings. 2023, Vol. 34, p1007-1010. 4p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

When Your Employee Isn’t Reaching Their Full Potential.

Autorzy:

Chamorro-Premuzic, Tomas
Clark, Dorie

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 7/24/2023, p1-6. 6p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Too smart to work hard? Investigating why overqualified employees engage in time theft behaviors.

Autorzy:

Zhao, Sijia
Ma, Chao

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE psychology
CORRUPTION
FIELD research
WORK environment
WORK experience (Employment)
AUTHORITY
STRUCTURAL equation modeling
EMPLOYEE attitudes
LABOR productivity
CONFIDENCE intervals
HUMAN voice
MATHEMATICAL models
ORGANIZATIONAL behavior
DISCRIMINANT analysis
INDUSTRIES
JOB involvement
CRONBACH'S alpha
INDUSTRIAL psychology
EMPLOYMENT
THEORY
DESCRIPTIVE statistics
QUESTIONNAIRES
FACTOR analysis
CHI-squared test
INTRACLASS correlation
TIME management
SUPERVISION of employees
STATISTICAL sampling
PERSONNEL management
COVID-19 pandemic

Źródło:

Human Resource Management; Nov2023, Vol. 62 Issue 6, p971-987, 17p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

When intragroup conflict is a good thing: Team diversity and use of force by police.

Autorzy:

Nicholson-Crotty, Jill (AUTHOR)
Li, Danyao (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

International Public Management Journal. Jan/Feb2024, Vol. 27 Issue 1, p76-90. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Employees' response to corporate greenwashing.

Autorzy:

Robertson, Jennifer L. (AUTHOR)
Montgomery, A. Wren (AUTHOR)
Ozbilir, Timur (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Business Strategy & the Environment (John Wiley & Sons, Inc). Nov2023, Vol. 32 Issue 7, p4015-4027. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Well-being: the Ultimate Criterion for Organizational Sciences.

Autorzy:

Tay, Louis (AUTHOR)
Batz-Barbarich, Cassondra (AUTHOR)
Yang, Liu-Qin (AUTHOR)
Wiese, Christopher W. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Psychology. Dec2023, Vol. 38 Issue 6, p1141-1157. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

A Pioneer Project of a School Psychotechnic Center (1920).

Autorzy:

Carpintero, Helio (AUTHOR)

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Un proyecto pionero de un centro de psicotecnia escolar (1920).

Źródło:

Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. Apr2023, Vol. 39 Issue 1, p1-5. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Perceived Collective Use of Selection, Optimisation, and Compensation: Associations with Work Ability.

Autorzy:

Meng, Annette
Karlsen, Iben Louise
Borg, Vilhelm
Clausen, Thomas

Pokaż więcej

Źródło:

Nordic Journal of Working Life Studies. Mar2023, Vol. 13 Issue 1, p49-66. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Online intercultural exchange: A case study in work and organisational psychology.

Autorzy:

Silla, Inmaculada
Tordera, Núria
Pérez-Nebra, Amalia Raquel

Pokaż więcej

Źródło:

Innovations in Education & Teaching International. Feb2023, Vol. 60 Issue 1, p37-47. 11p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Best-Practice Recommendations for Producers, Evaluators, and Users of Methodological Literature Reviews.

Autorzy:

Aguinis, Herman (AUTHOR)
Ramani, Ravi S. (AUTHOR)
Alabduljader, Nawaf (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Organizational Research Methods. Jan2023, Vol. 26 Issue 1, p46-76. 31p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Reporting Demographic Variables in JOBM and JAP: A Comparison and Call to Action.

Autorzy:

Nastasi, Jessica A. (AUTHOR)
Crowe, Alyssa (AUTHOR)
Gravina, Nicole E. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Organizational Behavior Management. Jan-Mar2023, Vol. 43 Issue 1, p50-63. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Searching for meaning in a disruptive world – Constructing a lexicon of the meanings of meaning.

Autorzy:

de Klerk, Jeremias J. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

SAJIP: South African Journal of Industrial Psychology. 2023, Vol. 49, p1-10. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Striving for sustainable development at the top: Exploring the interplay of director and CEO values on environmental sustainability focus.

Autorzy:

Prömpeler, Julia (AUTHOR)
Veltrop, Dennis B. (AUTHOR)
Stoker, Janka I. (AUTHOR)
Rink, Floor A. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Temat:

*Environmental psychology
*Sustainability
*Sustainable development
Values (Ethics)
Industrial psychology
Chief executive officers
Strategic planning

Źródło:

Business Strategy & the Environment (John Wiley & Sons, Inc). Nov2023, Vol. 32 Issue 7, p5068-5082. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Solving Paradox by Reducing Expectation.

Autorzy:

Li, Xin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Review. Apr2021, Vol. 46 Issue 2, p406-408. 3p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Your Guide to Understanding Climate Surveys and Gaining Insight Into Climate’s Effect on DEIB.

Autorzy:

McNiel, Patrick

Pokaż więcej

Źródło:

Talent Management Excellence. Apr2023, Vol. 10 Issue 4, p31-34. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Rid Your Organization of Obstacles That Infuriate Everyone.

Autorzy:

Sutton, Robert I.
Rao, Huggy

Pokaż więcej

Temat:

ORGANIZATIONAL change
MISMANAGEMENT
LEADERSHIP
CHANGE management
INDUSTRIAL psychology

Źródło:

Harvard Business Review; Jan/Feb2024, Vol. 102 Issue 1, p98-107, 10p, 6 Color Photographs

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Perceived Weirdness: A Multitrait-Multisource Study of Self and Other Normality Evaluations.

Autorzy:

Jun-Yeob Kim
Newman, Daniel A.
Harms, P. D.
Wood, Dustin

Pokaż więcej

Źródło:

Personality Science. 2023, Vol. 4, p1-23. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) in Organizational Psychology: Theoretical Overview, Research Guidelines, and A Step-By-Step Tutorial Using R Software.

Autorzy:

Cangialosi, Nicola (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Spanish Journal of Psychology. 2023, Vol. 26 Issue 7, p1-15. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

STRATEGIES FOR MANAGING THE CHALLENGES OF STUDENT VIRTUAL TEAMS IN HIGHER EDUCATION: A Case Study.

Autorzy:

Nemiro, Jill E. (AUTHOR)
Ayala, Anel (AUTHOR)
Lee, Jodee S. (AUTHOR)
Luis, Briseli San (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Quarterly Review of Distance Education. 2023, Vol. 24 Issue 1, p55-77. 23p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

A Study of Career Shocks from the Perspective of Personal Construct Psychology: Small Business Owners in the Jaws of the COVID-19 Pandemic in Serbia.

Autorzy:

Vukelić, Milica (AUTHOR)
Džinović, Vladimir (AUTHOR)
Čizmić, Svetlana (AUTHOR)
Petrović, Ivana B. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Constructivist Psychology. Jan-Mar2023, Vol. 36 Issue 1, p22-44. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

A Model of Knowledge-sharing for the 21st Century Organizations.

Autorzy:

Ayestarán, Sabino (AUTHOR)
Gómez, Daniel (AUTHOR)
Martínez-Moreno, Edurne (AUTHOR)
Lira, Eva Mª (AUTHOR)
Costa, Silvia Da (AUTHOR)

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Un modelo de conocimiento compartido para las organizaciones del siglo XXI.

Źródło:

Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2022, Vol. 38 Issue 3, p175-187. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Malleable character: organizational behavior meets virtue ethics and situationism.

Autorzy:

Mejia, Santiago
Skorburg, Joshua August

Pokaż więcej

Źródło:

Philosophical Studies. Dec2022, Vol. 179 Issue 12, p3535-3563. 29p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

ASSESSING INTEGRITY AT WORK: DEVELOPMENT AND PSYCHOMETRIC EVALUATION OF THE OCCUPATIONAL INTEGRITY SCALE.

Autorzy:

SEITL, MARTIN
KAFETSIOS, KONSTANTINOS
SCHNEIDEROVÁ, KRISTÝNA
DOSTÁL, DANIEL
KRÁM, TOMÁŠ
DOMINIK, TOMÁŠ

Pokaż więcej

Źródło:

Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research. Dec2022, Vol. 12 Issue 2, p215-221. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

A Circadian Theory of Paradoxical Leadership.

Autorzy:

Volk, Stefan
Waldman, David A.
Barnes, Christopher M.

Pokaż więcej

Temat:

LEADERSHIP
CIRCADIAN rhythms
PARADOX
THEORY
INDUSTRIAL psychology

Źródło:

Academy of Management Review; Oct2023, Vol. 48 Issue 4, p611-638, 28p, 3 Diagrams, 1 Chart

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

The Relative Importance and Interaction of Contextual and Methodological Predictors of Mean rWG for Work Climate.

Autorzy:

Burke, Michael J. (AUTHOR)
Smith-Crowe, Kristin (AUTHOR)
Burke, Maura I. (AUTHOR)
Cohen, Ayala (AUTHOR)
Doveh, Etti (AUTHOR)
Sun, Shuhua (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Psychology. Oct2022, Vol. 37 Issue 5, p923-951. 29p. 2 Diagrams, 10 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Normalizing the Use of Single-Item Measures: Validation of the Single-Item Compendium for Organizational Psychology.

Autorzy:

Matthews, Russell A. (AUTHOR)
Pineault, Laura (AUTHOR)
Hong, Yeong-Hyun (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Psychology. Aug2022, Vol. 37 Issue 4, p639-673. 35p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Four Qualities Leaders Need in Volatile Times: A strong ROPE can keep planners on course when their firms are facing change.

Autorzy:

Kay, Barbara

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Financial Planning. Oct2022, Vol. 35 Issue 10, p59-62. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Aspiration formation and attention rules.

Autorzy:

Berchicci, Luca (AUTHOR)
Tarakci, Murat (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Aug2022, Vol. 43 Issue 8, p1575-1601. 27p. 4 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Productivity in an Organizational Setting: A Systematic View of the Causalities at Work.

Autorzy:

Guðbrandsdóttir, Ingunn Ýr (AUTHOR)
Oddsson, Guðmundur Valur (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Sciences (2076-3387). Sep2022, Vol. 12 Issue 3, p90-90. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Why Organizations Don’t Learn.

Autorzy:

GINO, FRANCESCA
STAATS, BRADLEY

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. 2019 Special Issue, p78-85. 8p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

How to Design an Ethical Organization.

Autorzy:

Epley, Nicholas
Kumar, Amit

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. May/Jun2019, Vol. 97 Issue 3, p144-150. 7p. 4 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Your Workforce Is More Adaptable Than You Think.

Autorzy:

Fuller, Joseph B.
Raman, Manjari
Wallenstein, Judith K.
de Chalendar, Alice

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. May/Jun2019, Vol. 97 Issue 3, p118-126. 8p. 3 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Examining Follower Responses to Transformational Leadership from a Dynamic, Person–Environment Fit Perspective.

Autorzy:

Tepper, Bennett J.
Dimotakis, Nikolaos
Lambert, Lisa Schurer
Koopman, Joel
Matta, Fadel K.
Man Park, Hee
Goo, Wongun

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Journal. Aug2018, Vol. 61 Issue 4, p1343-1368. 26p. 9 Charts, 4 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły