Developing organizations' dynamic capabilities and employee mental health in the face of heightened geopolitical tensions, polarized societies and grand societal challenges.
Job embeddedness among internationally relocated workers between spillover effects, crossover effects, and transnationalism: a review and agenda for future research.
Antecedents and consequences of perpetrator-centric knowledge hiding within organizations: a cross-cultural meta-analytic review and implications for human resource management.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies
