Autor: "Javier Reyes Hernández" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Social Representation: perceived identity on empowerment in state and non-state sector workers
Autorzy:: Yaima Blanco García
Javier Reyes Hernández
Helena Moros Fernández; Pokaż więcej
Temat:: empoderamiento
representación social
sector estatal y no estatal
Social history and conditions. Social problems. Social reform
HN1-995
Źródło:: Cooperativismo y Desarrollo, Vol 11, Iss 2, Pp e580-e580 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://10.2.1.115/coodes/index.php/coodes/article/view/580; https://doaj.org/toc/2310-340X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/6975f19d0a0346448706264beb1cf1ba Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Organizational culture for enterprise sustainability
Autorzy:: Javier Reyes Hernández; Pokaż więcej
Temat:: cultura organizacional
recursos humanos
sostenibilidad empresarial
Social history and conditions. Social problems. Social reform
HN1-995
Źródło:: Cooperativismo y Desarrollo, Vol 9, Iss 3, Pp 808-830 (2021)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/450; https://doaj.org/toc/2310-340X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/b73cef885e4842229ff7e343a443bac6 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Awareness program to strengthen the organizational culture in McDonald´s-Ecuador
Autorzy:: Javier Reyes Hernández
Ronny Omar Molina Morán; Pokaż więcej
Temat:: programa de sensibilización
cultura organizacional
liderazgo
comunicación
trabajo en equipo
motivación
Social history and conditions. Social problems. Social reform
HN1-995
Źródło:: Cooperativismo y Desarrollo, Vol 8, Iss 2, Pp 213-229 (2020)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/315; https://doaj.org/toc/2310-340X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/90720187fa864be6823e9420daabf16c Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dynamic leadership training for business executives. A challenge in the current economic situation
Autorzy:: Javier Reyes Hernández
Deysi Alfonso Porraspita; Pokaż więcej
Temat:: programa de entrenamiento
dirección
liderazgo dinámico
Social history and conditions. Social problems. Social reform
HN1-995
Źródło:: Cooperativismo y Desarrollo, Vol 8, Iss 1, Pp 99-114 (2020)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/281; https://doaj.org/toc/2310-340X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/a5cfe993f65c485b9efb3e92fe409d14 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Management of training and training for better management in the Cuban socioeconomic context
Autorzy:: Odalys Labrador Machín
Ania Bustio Ramos
Javier Reyes Hernández
Elvira Lolana Carvalhais Cionza Villalba; Pokaż więcej
Temat:: capacitación a directivos
gestión de la capacitación
metodología de capacitación
Social history and conditions. Social problems. Social reform
HN1-995
Źródło:: Cooperativismo y Desarrollo, Vol 7, Iss 1, Pp 64-73 (2019)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/222; https://doaj.org/toc/2310-340X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/ae196930a1964bf4b09a529eae9ab17e Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Desarrollo de culturas de participación positivas en las organizaciones laborales
Autorzy:: Javier Reyes Hernández; Pokaż więcej
Temat:: Cultura organizacional
indagación apreciativa
participación organizacional
Special aspects of education
LC8-6691
Social sciences (General)
H1-99
Źródło:: Universidad y Sociedad, Vol 10, Iss 3, Pp 104-111 (2018)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/892; https://doaj.org/toc/2218-3620
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/601932fc3d4c45e59657db1185f91ea8 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: ¿Cómo se piensa, se siente y se vive la participación en las organizaciones laborales?: una aproximación a su estudio desde su representación social.
Autorzy:: Javier Reyes Hernández; Pokaż więcej
Temat:: Social Sciences
Social sciences (General)
H1-99
Źródło:: Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, Vol 1, Iss 2, Pp 31-43 (2013)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.revflacso.uh.cu/index.php/EDS/article/view/20; https://doaj.org/toc/2308-0132
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/9896798fd8404c09866d1efb43bc94a8 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

Szczegóły

Informacja