Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Job Satisfaction"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-20 z 656
Tytuł:
Influência do sistema de mensuração do desempenho na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional.
Autorzy:
Tomaz Luiz, Thiago
Beuren, Ilse Maria
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Influence of the performance measurement system on job satisfaction and organizational commitment.
Źródło:
RAM. Mackenzie Management Review / RAM. Revista de Administração Mackenzie. 2024, Vol. 25 Issue 1, p1-28. 28p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO RAMO MOVELEIRO.
Autorzy:
DE FÁTIMA DOS SANTOS CORREA, NILCEIA
BIEGELMEYER, UILIAM HAHN
CASTILHOS, NADIA CRISTINA
DE BARBA, VERA MARIA
CAMARGO, MARIA EMILIA
CRACO, TANIA
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
SOCIAL BENEFIT PLAN AS A MOTIVATING FACTOR: CASE STUDY IN A FURNITURE COMPANY.
Źródło:
Brazilian Business Law Journal / Administração de Empresas em Revista. abr-jun2023, Vol. 2 Issue 32, p342-371. 30p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
EXIGÊNCIAS DO TRABALHO E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: O PAPEL MEDIADOR DO CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E DO BURNOUT.
Autorzy:
Lopes, Susana
Sousa, Cátia
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
WORK DEMANDS AND JOB SATISFACTION: THE MEDIATING ROLE OF WORK-FAMILY CONFLICT AND BURNOUT.
Źródło:
Psique, Journal of Research Centre for Psychology of the Universidade Autonoma de Lisboa. Jan-Jun2023, Vol. 19 Issue 1, p143-162. 20p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
ANTECEDENTES DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE COLABORADORES DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS.
Autorzy:
Ferreira Neto, Macário Neri
Oliveira Santos, Annara Cristina
Benevides Teixeira, Milena Rodrigues
Ferreira de Souza, Lucas Lopes
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
ANTECEDENTS OF JOB SATISFACTION AMONG WORKERS OF MICRO AND SMALL ENTERPRISES.
ANTECEDENTES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS.
Źródło:
Gestão & Planejamento. jan-dez2023, Vol. 24, p137-156. 20p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
SERVIDORES EM ABONO PERMANÊNCIA RELATAM SATISFAÇÃO NA SUA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO.
Autorzy:
CUNHA FILHO, CARLOS AUGUSTO
COLVERO DELBONI, MIRIAM CABRERA
DIAS LOPES, LUIS FELIPE
CHAGAS, PATRICIA
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
SERVERS IN ALLOWANCE OF PERMANENCE REPORT SATISFACTION IN THEIR QUALITY OF LIFE AND MOTIVATION AT WORK.
Źródło:
Gestão e Sociedade. set-dez2022, Vol. 16 Issue 46, p5041-5056. 18p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Implicações da reputação de responsabilidade social corporativa no comprometimento organizacional: o papel mediador da satisfação no trabalho.
Autorzy:
Horz, Vagner
Couto Accadrolli, Monique
Betti Frare, Anderson
Capuano da Cruz, Ana Paula
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Implications of the corporate social responsibility reputation for organizational commitment: the mediating role of job satisfaction.
Implicaciones de la reputación de responsabilidad social corporativa para el compromiso organizacional: el papel mediador de la satisfacción laboral.
Źródło:
GCG: Revista de Globalización, Competitividad & Gobernabilidad. 2022, Vol. 16 Issue 1, p115-127. 13p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
SATISFAÇÃO NO TRABALHO E EMPREGABILIDADE: UM ESTUDO COMPARATIVO COM PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM PROJETOS ÁGEIS OU TRADICIONAIS.
Autorzy:
Barbosa de Oliveira, Lucia
Mello Fonseca, Felipe Versiani
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
JOB SATISFACTION AND EMPLOYABILITY: A COMPARATIVE STUDY WITH PROFESSIONALS WHO WORK IN AGILE OR TRADITIONAL PROJECTS.
Źródło:
Journal of Business & Projects / Revista de Gestão e Projetos. jan-abr2022, Vol. 13 Issue 1, p1-24. 24p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
CRIAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE VALOR NA ABORDAGEM DE STAKEHOLDERS: O QUE OS FUNCIONÁRIOS MAIS QUEREM?
Autorzy:
Tontini, Julia
Sarturi, Greici
Stocker, Fabricio
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
VALUE CREATION AND DISTRIBUTION IN THE STAKEHOLDER APPROACH: WHAT DO EMPLOYEES WANT MOST?
Źródło:
Future Studies Research Journal: Trends & Strategies. Sep-Dec2021, Vol. 13 Issue 3, p301-324. 24p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DO PROFESSOR: UMA ANÁLISE MULTINÍVEL DE CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS DO PROFESSOR E DE CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA ESCOLA.
Autorzy:
Saué Poloni, Raiany Stefane
Lamego Lopes, João Arménio
Gomes Oliveira, Célia Regina
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
TEACHER JOB SATISFACTION: A MULTILEVEL ANALYSIS OF INDIVIDUAL TEACHER CHARACTERISTICS AND SCHOOL ORGANIZATIONAL CHARACTERISTICS.
Źródło:
Psique, Journal of Research Centre for Psychology of the Universidade Autonoma de Lisboa. jan-jun2022, Vol. 18 Issue 1, p27-48. 22p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Capital Psicológico e Suporte Organizacional: Impacto sobre a Satisfação no Trabalho.
Autorzy:
Pires Junior, Osvaldo
Venelli-Costa, Luciano
Amaral Sanematsu, Laudelino Siqueira
Martins Vieira, Almir
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Psychological Capital and Perceived Organizational Support and their Impact on the Job Satisfaction.
Źródło:
Sociedade, Contabilidade e Gestão. mai-ago2021, Vol. 16 Issue 2, p155-171. 17p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Wyświetlanie 1-20 z 656

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies