Temat: "Job Satisfaction" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Paternal leadership and employee creativity: the mediating role of psychological safety.
Autorzy:: Sürücü, Lütfi (AUTHOR)
Yıldız, Halil (AUTHOR)
Sağbaş, Murat (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Kybernetes. 2024, Vol. 53 Issue 5, p1800-1813. 14p.

Periodyk

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Revisiting equity theory in the global virtual teams.
Autorzy:: Tavoletti, Ernesto
Cohen, Eric David
Dong, Longzhu
Taras, Vas; Pokaż więcej
Temat:: JOB satisfaction
ORGANIZATIONAL behavior
SATISFACTION
TEAMS
Źródło:: Management Research Review; 2024, Vol. 47 Issue 5, p840-858, 19p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Combatting the “great discontent”: the impact of employability culture and leadership empowerment on career growth, loyalty and satisfaction
Autorzy:: LaGree, Danielle
Olsen, Katie
Tefertiller, Alec
Vasquez, Rosalynn; Pokaż więcej
Źródło:: Corporate Communications: An International Journal, 2023, Vol. 29, Issue 3, pp. 291-311.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CCIJ-04-2023-0058 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Toxic leadership and its relationship with outcomes on the nursing workforce and patient safety: a systematic review.
Autorzy:: Labrague, Leodoro J.; Pokaż więcej
Temat:: NURSES
BEHAVIOR disorders
MANAGEMENT styles
CORPORATE culture
THEORY-practice relationship
PATIENT safety
NURSE administrators
LABOR productivity
PROFESSIONAL practice
LEADERSHIP
CINAHL database
CONTENT analysis
ORGANIZATIONAL ethics
EVALUATION of medical care
DECISION making
SYSTEMATIC reviews
MEDLINE
JOB satisfaction
INTERPERSONAL relations
ONLINE information services
EMPLOYEES' workload
PSYCHOLOGY information storage & retrieval systems
MANAGEMENT
WELL-being
JOB performance
Źródło:: Leadership in Health Services (1751-1879); 2024, Vol. 37 Issue 2, p192-214, 23p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Factors associated with millennial nurses' intention to pursue formal leadership roles: a cross-sectional study.
Autorzy:: Labrague, Leodoro J.
Al Sabei, Sulaiman
Al Rawajfah, Omar
Burney, Ikram Ali
Abu AlRub, Raeda; Pokaż więcej
Temat:: CROSS-sectional method
PEARSON correlation (Statistics)
PSYCHOLOGICAL burnout
LEADERSHIP
HOSPITAL nursing staff
MULTIPLE regression analysis
STATISTICAL sampling
QUESTIONNAIRES
DESCRIPTIVE statistics
JOB satisfaction
INTENTION
PROFESSIONAL employee training
RESEARCH
DATA analysis software
EDUCATIONAL attainment
Źródło:: Leadership in Health Services (1751-1879); 2024, Vol. 37 Issue 2, p215-230, 16p
Terminy geograficzne:: OMAN

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Working together: effects of gender composition on job satisfaction and commitment
Autorzy:: Olafsdottir, Katrin
Einarsdottir, Arney; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations: The International Journal, 2024, Vol. 46, Issue 9, pp. 60-75.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-08-2023-0443 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: How entrepreneurship drives life satisfaction among people with intellectual disabilities (PwID): a mixed-method approach
Autorzy:: Barba-Sánchez, Virginia
Salinero, Yolanda
Jiménez Estévez, Pedro
Ruiz-Palomino, Pablo; Pokaż więcej
Źródło:: Management Decision, 2023, Vol. 62, Issue 2, pp. 426-449.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-11-2022-1568 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The impact of corporate social responsibility types on happiness management: a stakeholder theory perspective
Autorzy:: Mu, Hong-Lei
Xu, Jiang
Chen, Sijing; Pokaż więcej
Źródło:: Management Decision, 2023, Vol. 62, Issue 2, pp. 591-613.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-02-2023-0267 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Links connecting organizational socialization, affective commitment and innovative work behavior
Autorzy:: Torlak, Nuri Gökhan
Budur, Taylan
Khan, Noor Us Sabbah; Pokaż więcej
Źródło:: The Learning Organization, 2023, Vol. 31, Issue 2, pp. 227-249.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TLO-04-2023-0053 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Factors affecting job satisfaction and employee performance: a case study in an Indonesian sharia property companies
Autorzy:: Latifah, Istiqomah Nur
Suhendra, Agus Achmad
Mufidah, Ilma; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Productivity and Performance Management, 2023, Vol. 73, Issue 3, pp. 719-748.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJPPM-03-2021-0132 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Examining the relationships between instructional leadership, teacher self-efficacy and job satisfaction: a study of primary schools in India
Autorzy:: Khan, Furkan
Preeti
Gupta, Vishal; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Educational Administration, 2024, Vol. 62, Issue 2, pp. 223-238.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEA-09-2022-0145 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Effects of work-to-family conflict on job satisfaction and reparative behaviors.
Autorzy:: Dong, Niannian
Zhang, Mian
Livingston, Beth A.; Pokaż więcej
Temat:: JOB satisfaction
INTRINSIC motivation
GUILT (Psychology)
Źródło:: Chinese Management Studies; 2024, Vol. 18 Issue 2, p575-589, 15p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Whether organizational citizenship behavior is triggered by employee CSR perception and spiritual values: the moderating role of Islamic work ethics.
Autorzy:: Raza, Syed Ali
Khan, Komal Akram
Hakim, Faiza; Pokaż więcej
Temat:: ORGANIZATIONAL citizenship behavior
ISLAMIC ethics
EMPLOYEE psychology
VALUES (Ethics)
JOB satisfaction
Źródło:: Management Research Review; 2024, Vol. 47 Issue 3, p353-373, 21p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Transformational leadership, idiosyncratic deals and employee outcomes
Autorzy:: Karakitapoğlu-Aygün, Zahide
Erdogan, Berrin
Caughlin, David E.
Bauer, Talya N.; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2023, Vol. 53, Issue 2, pp. 562-579.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-07-2022-0470 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The impact of job burnout on job satisfaction and intention to change occupation among accountants: the mediating role of psychological well-being
Autorzy:: Hameli, Kujtim
Çollaku, Lum
Ukaj, Lekë; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial and Commercial Training, 2024, Vol. 56, Issue 1, pp. 24-40.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-06-2023-0040 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Partner's generalized locus of control and domains of job satisfaction: evidence from Australia
Autorzy:: Tran, Dai Binh
Tran, Hanh Thi My; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Asian Business and Economic Studies, 2023, Vol. 31, Issue 1, pp. 40-54.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JABES-06-2022-0152 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The impact of justice perceptions of performance appraisal practices on job satisfaction and intention to stay: the mediating role of job engagement
Autorzy:: Uraon, Ram Shankar
Kumarasamy, Ravikumar; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations: The International Journal, 2024, Vol. 46, Issue 2, pp. 408-431.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-07-2022-0328 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: A mediation moderation model between work–family conflict and turnover intention among public and private kindergarten school teachers in China
Autorzy:: Wang, Fang
Wang, Zhicheng; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Change Management, 2023, Vol. 37, Issue 1, pp. 116-132.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOCM-04-2023-0137 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: LGBTQ+ in workplace: a systematic review and reconsideration.
Autorzy:: Maji, Sucharita
Yadav, Nidhi
Gupta, Pranjal; Pokaż więcej
Temat:: LGBTQ+ people
SEXUAL orientation
GENDER identity
META-analysis
JOB satisfaction
Źródło:: Equality, Diversity & Inclusion; 2024, Vol. 43 Issue 2, p313-360, 48p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Job happiness: influence of work flexibility through work-life balance and gender moderation.
Autorzy:: Hernández Martínez, Luz Esmeralda
Chunga-Liu, Zeidy Edith; Pokaż więcej
Temat:: GENDER inequality
WORK-life balance
HUMAN resources departments
SUPERVISORS
HAPPINESS
STRUCTURAL equation modeling
JOB satisfaction
Źródło:: Journal of Management Development; 2024, Vol. 43 Issue 2, p187-199, 13p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Job Satisfaction"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Publikacja

Rok publikacji