Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Job Satisfaction"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-20 z 567
Tytuł:
PENGARUH ADAPTASI KEBIJAKAN MENGENAI WORK FAMILY ISSUE TERHADAP ABSEN DAN TURNOVER
Autorzy:
Nyoman Triaryati
Pokaż więcej
Temat:
Work-family conflict
Job satisfaction
Absenteeism
Turnover.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 5, Iss 1, Pp 85-96 (2003)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/15636; https://doaj.org/toc/1411-1438
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/d7eb492927504495a7624b96c557a576  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR
Autorzy:
H. Teman Koesmono
Pokaż więcej
Temat:
Organization culture
Motivation
Job satisfaction
Job performance
Human behavior.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 7, Iss 2, Pp 171-188 (2005)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/16362; https://doaj.org/toc/1411-1438
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/470baa5a99074024be02d4de57751979  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA
Autorzy:
Debora Debora
Pokaż więcej
Temat:
job empowerment
psychological empowerment
organizational trust and job satisfaction.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 8, Iss 2, Pp 61-71 (2006)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/16567; https://doaj.org/toc/1411-1438
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/2e35116323354aa28e9c752e092dc547  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Autorzy:
R. Yudhi . Satria R.A
Pokaż więcej
Temat:
job satisfaction, organizational commitment, organizational climate
Business
HF5001-6182
Źródło:
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 9, Iss 2, Pp 120-128 (2006)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1216; https://doaj.org/toc/1410-4571; https://doaj.org/toc/2541-2604
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/88f4aac24de645af82ee40aa39d920f4  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA: PENGUJIAN KETERKAITAN EQUITY THEORY DENGAN WORK OUTCOMES
Autorzy:
Wiyono Wiyono
Pokaż więcej
Temat:
equity theory, work outcomes, organizational justice, job satisfaction
Business
HF5001-6182
Źródło:
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 8, Iss 2, Pp 201-211 (2006)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1194; https://doaj.org/toc/1410-4571; https://doaj.org/toc/2541-2604
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/f106735fbead48f388d006f707753443  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Autorzy:
Dinda Frismandiri
Pokaż więcej
Temat:
Job satisfaction, job characteristic, commitment, employee’s performance
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Ekonomi Modernisasi, Vol 3, Iss 2, Pp 114-134 (2007)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/940; https://doaj.org/toc/0216-373X; https://doaj.org/toc/2502-4078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/4bb83b0409084730a11d85dd838b3198  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
PENGARUH FUNGSI PELATIHAN, PEMODELAN PERAN DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PROTÉGÉS DALAM PEMENTORAN
Autorzy:
ENDANG RAINO WIRJONO
Pokaż więcej
Temat:
mentoring activities, job satisfaction, protégés, mentor
Business
HF5001-6182
Accounting. Bookkeeping
HF5601-5689
Źródło:
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis (2007)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://ojs.unud.ac.id/index.php/jiab/article/view/2548; https://doaj.org/toc/2302-514X; https://doaj.org/toc/2303-1018
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/7794ccc73d0a4750b580b8064fea9836  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY BALANCE DAN PROGRAM FAMILY FRIENDLY TERHADAP KEPUASAN KERJA Studi Kasus pada Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum, Semarang
Autorzy:
Paloma Paramita
Waridin Waridin
Pokaż więcej
Temat:
work-family balance, family friendly program, job satisfaction
Business
HF5001-6182
Źródło:
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 10, Iss 1, Pp 1-10 (2007)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1231; https://doaj.org/toc/1410-4571; https://doaj.org/toc/2541-2604
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/82109b82b3514780bf4754da6b333a4d  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
PENGARUH PEMEDIASIAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN INTENT TO LEAVE Studi pada Rumah Sakit di Yogyakarta
Autorzy:
Yuni Siswanti
Pokaż więcej
Temat:
job satisfaction, affective, continuance, commitment, intent to leave
Business
HF5001-6182
Źródło:
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 10, Iss 2, Pp 143-154 (2007)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1238; https://doaj.org/toc/1410-4571; https://doaj.org/toc/2541-2604
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/5e326032856846d1bb80fe08ae4a356c  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia)
Autorzy:
Ida Ayu Brahmasari
Agus Suprayetno
Pokaż więcej
Temat:
job motivation
leadership
organizational culture
employee’s job satisfaction
and corporate performance.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 10, Iss 2, Pp 124-135 (2008)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/17039; https://doaj.org/toc/1411-1438
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/6c610101664c414986cbc5c181750bec  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
KARAKTERISTIK PERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TENAGA EDUKATIF PERGURUAN TINGGI DI SURAKARTA
Autorzy:
Sujadi Sujadi
Pokaż więcej
Temat:
Job satisfaction, university education staff, personal characteristic, MSQ
Business
HF5001-6182
Źródło:
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 12, Iss 1, Pp 94-110 (2009)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1276; https://doaj.org/toc/1410-4571; https://doaj.org/toc/2541-2604
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/9f53b59d4d99467e93ace01f83aac158  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
THE IMPACT BUDGETARY PARTICIPATION TOWARD MANAGERIALS PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION : JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) AND BUDGET GOAL COMMITMENT AS INTERVENING VARIABLE
Autorzy:
Dwias Panghegar
Rosyati Rosyati
Pokaż więcej
Temat:
participative budgeting
managerial performance
job satisfaction
job relevant information
budget goal commitment
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, Vol 7, Iss 2, Pp 136-149 (2009)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/308; https://doaj.org/toc/1693-5950; https://doaj.org/toc/2579-647X
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/098b0eb468944df0a0e85f0b92495b62  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Kinerja Dipengaruhi oleh Variabel Anteseden dan Dampaknya pada Kepuasan Kerja (Studi Pada Manajer Bank BRI Di Malang)
Autorzy:
Gerrit M. Pentury
Pokaż więcej
Temat:
ability
job motivation
job performance
job satisfaction
role perception.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 12, Iss 1, Pp 66-75 (2010)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/17990; https://doaj.org/toc/1411-1438
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/df1dd42347614eb19348d461b40834bc  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya)
Autorzy:
Endo Wijaya Kartika
Thomas S. Kaihatu
Pokaż więcej
Temat:
job satisfaction
motivation
restaurant employee.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 12, Iss 1, Pp 100-112 (2010)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/17993; https://doaj.org/toc/1411-1438
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/96fcff4c55db4778a6290ed7e94681fa  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
PERANAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN PEGAWAI DAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN HOTEL BINTANG LIMA DI JAKARTA PUSAT
Autorzy:
Dewani Hapsari
Pokaż więcej
Temat:
service quality
organizational citizenship behavior
job performance
job satisfaction
human resources management practices
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, Vol 3, Pp 13-26 (2010)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://e-journal.trisakti.ac.id/index.php/jasa/article/view/478; https://doaj.org/toc/0216-3780; https://doaj.org/toc/2442-9732
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/201c2bbbb62e48abb8eb4071951c0533  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEKERJAAN PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI
Autorzy:
Tery Aris Archandar
Pokaż więcej
Temat:
work commitments
work ethics
work involvement
job satisfaction
and job performance.
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, Vol 3, Pp 27-52 (2010)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://e-journal.trisakti.ac.id/index.php/jasa/article/view/479; https://doaj.org/toc/0216-3780; https://doaj.org/toc/2442-9732
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/bb0333f8bb9748a1b3e7f884f70310e7  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA: PENGUJIAN KETERKAITAN EQUITY THEORY DENGAN WORK OUTCOMES
Autorzy:
Wiyono Wiyono
Pokaż więcej
Temat:
equity theory, work outcomes, organizational justice, job satisfaction
Business
HF5001-6182
Źródło:
Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 13, Iss 2, Pp 1-15 (2010)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1310; https://doaj.org/toc/1410-4571; https://doaj.org/toc/2541-2604
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/b46593ef1ad04bc9a3ca523ac6907a60  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
EFEK KOMITMEN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP PERILAKU PELAYANAN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Autorzy:
Nina Agustina
Andreas W. Gunawan Putra
Pokaż więcej
Temat:
school
management commitment
management support
employee job satisfaction
service behaviors
Business
HF5001-6182
Źródło:
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, Vol 4, Pp 19-38 (2011)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://e-journal.trisakti.ac.id/index.php/jasa/article/view/484; https://doaj.org/toc/0216-3780; https://doaj.org/toc/2442-9732
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/4de4e8aef53048d180f95d233e9d61a2  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Wyświetlanie 1-20 z 567

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies