Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""KRAATZ, MATTHEW"" wg kryterium: Autor


Tytuł:
FROM SUPPORT TO MUTINY: SHIFTING LEGITIMACY JUDGMENTS AND EMOTIONAL REACTIONS IMPACTING THE IMPLEMENTATION OF RADICAL CHANGE.
Autorzy:
QUY NGUYEN HUY
CORLEY, KEVIN G.
KRAATZ, MATTHEW S.
Pokaż więcej
Temat:
ORGANIZATIONAL legitimacy
ORGANIZATIONAL change
MIDDLE managers
CHANGE agents
EMOTIONS
RESISTANCE to change
SENSEMAKING theory (Communication)
Źródło:
Academy of Management Journal; Dec2014, Vol. 57 Issue 6, p1650-1680, 31p, 4 Charts, 1 Graph
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Collegial Phenomenon: The Social Mechanisms of Cooperation among Peers in a Corporate Law Partnership Emmanuel Lazega
Autorzy:
Kraatz, Matthew S.
Shah, Nina
Pokaż więcej
Źródło:
Administrative Science Quarterly, 2003 Sep 01. 48(3), 525-529.
Relacje:
The Collegial Phenomenon: The Social Mechanisms of Cooperation among Peers in a Corporate Law Partnership Emmanuel Lazega
Dostęp URL:
https://www.jstor.org/stable/3556688  Link otwiera się w nowym oknie
Recenzja

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies