Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Khalid Abed Dahleez"" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees Performance: The Case of Islamic University of Gaza in Palestine
Autorzy:
Akram Ali Jouda
Ungku Norulkamar Ungku Ahmad
Khalid Abed Dahleez
Pokaż więcej
Temat:
human resource management (hrm) practices
employee performance
islamic university of gaza
palestine
Management. Industrial management
HD28-70
Business
HF5001-6182
Źródło:
International Review of Management and Marketing, Vol 6, Iss 4, Pp 1080-1088 (2016)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/irmm/issue/32102/355732?publisher=http-www-cag-edu-tr-ilhan-ozturk; https://doaj.org/toc/2146-4405
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/3709807a0af34b828fca7616ba52e4ab  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Impact of HRM Practices on Employees Performance: The Case of Islamic University of Gaza (IUG) in Palestine
Autorzy:
Akram Ali Jouda
Ungku Norulkamar Ungku Ahmad
Khalid Abed Dahleez
Pokaż więcej
Temat:
Management. Industrial management
HD28-70
Business
HF5001-6182
Źródło:
International Review of Management and Marketing, Vol 6, Iss 4 (2016)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://mail.econjournals.com/index.php/irmm/article/view/3404; https://doaj.org/toc/2146-4405
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/d6140c34c79a44e387274ab4386bf8d1  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Impact of HRM Practices on Employees Performance: The Case of Islamic University of Gaza (IUG) in Palestine
Autorzy:
Akram Ali Jouda
Ungku Norulkamar Ungku Ahmad
Khalid Abed Dahleez
Pokaż więcej
Temat:
Management. Industrial management
HD28-70
Business
HF5001-6182
Źródło:
International Review of Management and Marketing, Vol 6, Iss 4 (2016)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.econjournals.com/index.php/irmm/article/view/3404; https://doaj.org/toc/2146-4405
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/636ad86910fd48028d51a217a235e84f  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Impact of HRM Practices on Employees Performance: The Case of Islamic University of Gaza (IUG) in Palestine
Autorzy:
Akram Ali Jouda
Ungku Norulkamar Ungku Ahmad
Khalid Abed Dahleez
Pokaż więcej
Temat:
Management. Industrial management
HD28-70
Business
HF5001-6182
Źródło:
International Review of Management and Marketing, Vol 6, Iss 4 (2016)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://econjournals.com/index.php/irmm/article/view/3404; https://doaj.org/toc/2146-4405
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/ee09a0c07f6747c59c25fe18191aba5b  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies