Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Labor Legislation"" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Statutory Interpretation. Family and Medical Leave Act of 1993. First Circuit Holds That the FMLA Includes a Private Right of Action for Prospective and Former Employees. Duckworth v. Pratt & Whitney, Inc., 152 F.3d 1 (1st Cir.), Reh'g and Suggestion for Reh'g En Banc Denied (1998)
Źródło:
Harvard Law Review, 1999 Feb 01. 112(4), 970-975.
Dostęp URL:
https://www.jstor.org/stable/1342304  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Employment Law — Family and Medical Leave Act of 1993 — Department of Labor Regulations Alter Substitution of Paid Leave Provision under the Fmla. — Fmla Final Rule, 73 Fed. Reg. 67,934 (Nov. 17, 2008) (Codified at 29 C.F.R. Pt. 825 (2009))
Źródło:
Harvard Law Review, 2009 Dec 01. 123(2), 604-611.
Dostęp URL:
https://www.jstor.org/stable/40379806  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Labor Law. Condonation. Employer's Offer to Reinstate Lawfully Discharged Employees during Subsequent Strike Does Not Constitute Forgiveness of Past Misconduct Unless Employees Accept Offer by Returning to Work during Strike. NLRB v. Colonial Press, Inc., 509 F. 2d 850 (8th Cir. 1975)
Źródło:
Harvard Law Review, 1975 Jun 01. 88(8), 1903-1911.
Dostęp URL:
https://www.jstor.org/stable/1340211  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Labor Law. Unfair Labor Practices. Union Discipline of Supervisors Who Are Union Members for Performing Rank-and-File Struck Work Is Not an Unfair Labor Practice. IBEW v. NLRB (Illinois Bell Telephone Co.), 83 L. R. R. M. 2582 (D. C. Cir., June 29, 1973), Petitions for Cert. Filed Sub Nom. Florida Power & Light Co. v. IBEW, 42 U. S. L. W. 3166 (U. S. Sept. 27, 1973) (No. 556), and Sub nom. Bell Supervisors Protective Association v. NLRB, 42 U. S. L. W. 3165 (U. S. Sept. 26, 1973) (No. 549)
Źródło:
Harvard Law Review, 1973 Dec 01. 87(2), 458-469.
Dostęp URL:
https://www.jstor.org/stable/1339969  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Labor Law. Protected Activity. Concerted Activities to Achieve Racially Nondiscriminatory Employment Conditions Are Protected by the NLRA Even Though Unauthorized by the Union. Western Addition Community Organization v. NLRB, 83 L. R. R. M. 2738 (D. C. Cir., June 29, 1973), Cert. Granted, 42 U. S. L. W. 3336 (U. S. Nov. 26, 1973) (No. 830)
Źródło:
Harvard Law Review, 1974 Jan 01. 87(3), 656-665.
Dostęp URL:
https://www.jstor.org/stable/1339958  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies