Temat: "Labor Turnover" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Quitter, rester ou progresser? Les profils d'intentions des agents en centre d'appels.
Autorzy:: Cossette, Michel
Gosselin, Alain; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Leave, Stay or Progress? The Intention Profiles of Call Centre Agents.
¿Partir, continuar o progresar? Los perfiles de intenciones de agentes en los centros de llamadas.
Źródło:: Industrial Relations / Relations Industrielles. Fall2012, Vol. 67 Issue 4, p703-725. 23p. 1 Diagram, 3 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: La conceptualisation de la croissance : l'emploi et le chiffre d'affaires sont-ils des représentations interchangeables d'un même phénomène ?
Autorzy:: Janssen, Frank; Pokaż więcej
Źródło:: Gestion 2000. nov/dic2005, Vol. 22 Issue 6, p267-291. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Le rôle des interactions entre engagements multiples dans la prédiction du risque de démission.
Autorzy:: Vandenberghe, Christian; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: The Role of Interactions among Multiple Commitments in the Prediction of Turnover.
El rol de las interacciones entre las implicaciones múltiples en la predicción del riesgo de demisión.
Źródło:: Industrial Relations / Relations Industrielles. Winter2015, Vol. 70 Issue 1, p62-85. 24p. 3 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Le bien-être au travail : les apports d'une étude par profils. (French)
Autorzy:: Biétry, Franck
Creusier, Jordane; Pokaż więcej
Temat:: LATENT class analysis (Statistics)
QUALITY of work life
INDUSTRIAL relations research
ORGANIZATIONAL commitment
JOB satisfaction
LABOR turnover
ATTITUDES toward work
WORK environment
Alternatywny tytuł:: Well-being at Work: Contributions of a Person-centred Study. (English)
Bienestar en el trabajo: contribuciones de un estudio de perfiles. (Spanish)
Źródło:: Industrial Relations / Relations Industrielles; Winter2015, Vol. 70 Issue 1, p11-35, 25p, 7 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé. (French)
Autorzy:: Rhnima, Aziz
Wils, Thierry
Pousa, Claudio E.
Frigon, Mélanie; Pokaż więcej
Temat:: NURSES
RESIGNATION of employees
WORK-life balance
FAMILY-work relationship
LABOR turnover
STRESS management
HOSPITALS
Alternatywny tytuł:: Work-Family Conflicts and Intention to Quit in the Health Sector. (English)
Conflictos trabajo - familia e intención de dejar el empleo en el sector de la salud. (Spanish)
Źródło:: Industrial Relations / Relations Industrielles; Summer2014, Vol. 69 Issue 3, p477-500, 24p, 1 Diagram, 4 Charts
Terminy geograficzne:: QUEBEC (Province)

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: INTÉGRER L'ÉTHIQUE DANS L'ENTREPRISE.
Autorzy:: LAVORATA, LAURE; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: FIRM'S ETHICS; A MEAN TO COMMIT SALESPEOPLE AND TO LIMIT THEIR TURNOVER.
Źródło:: Décisions Marketing. jul-sep2009, Issue 55, p53-64. 12p. 2 Diagrams, 4 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Les survivants à un plan social: analyse confirmative pour une GRH différenciée.
Autorzy:: De Saint-Julien, Delphine François-Philip; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: A confirmed analysis : a differentiate Human Resource Management for survivors.
Una gestión diferenciada de los supervivientes después de un plan social.
Źródło:: Revue des Sciences de Gestion. ene/feb2007, Issue 223, p25-40. 16p. 4 Diagrams, 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Labor Turnover"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Rok publikacji