Autor: "Lee, Amber Yun-Ping" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: How workplace fun promotes informal learning among team members: a cross-level study of the relationship between workplace fun, team climate, workplace friendship, and informal learning
Autorzy:: Lee, Amber Yun-Ping
Chang, Po-Chien
Chang, Heng-Yu; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 44, Issue 4, pp. 870-889.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-06-2021-0251 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Feeling Exhausted? Let’s Play – How Play in Work Relates to Experienced Burnout and Innovation Behaviors
Autorzy:: Lee, Amber Yun-Ping
Wang, Yi-Hsien
Yang, Fei-Ran; Pokaż więcej
Źródło:: Applied Research in Quality of Life: The Official Journal of the International Society for Quality-of-Life Studies. 16(2):629-648

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The meaningfulness of managerial work: case of Taiwanese employees
Autorzy:: Chen, Hsien-Chun
Lee, Amber Yun-Ping
Chen, I-Heng
Wu, Hsin-Li; Pokaż więcej
Źródło:: Chinese Management Studies, 2016, Vol. 10, Issue 1, pp. 138-154.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-05-2015-0098 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Strategic talent management systems and employee behaviors: the mediating effect of calling.
Autorzy:: Chen, Shu‐Yuan (AUTHOR)
Lee, Amber Yun‐Ping (AUTHOR)
Ahlstrom, David (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Asia Pacific Journal of Human Resources. Jan2021, Vol. 59 Issue 1, p84-108. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Sense of calling in the workplace: The moderating effect of supportive organizational climate in Taiwanese organizations.
Autorzy:: Lee, Amber Yun-Ping (AUTHOR)
Chen, I-Heng (AUTHOR)
Chang, Po-Chien (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management & Organization. Jan2018, Vol. 24 Issue 1, p129-144. 16p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The relationship between business diversification and productivity: considering the impact of process innovation at different corporate life cycles.
Autorzy:: Chang, Heng-Yu (AUTHOR)
Lee, Amber Yun-Ping (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Technology Analysis & Strategic Management. Aug2016, Vol. 28 Issue 7, p827-840. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: The effects of physicians' personal characteristics on innovation readiness in Taiwan's hospitals.
Autorzy:: Chen, I-Heng
Lee, Amber Yun-Ping
Parboteeah, K Praveen
Lai, Chung-Sheng
Chung, Anyi; Pokaż więcej
Źródło:: Innovation: Management, Policy & Practice. Apr2014, Vol. 16 Issue 1, p158-169. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Lee, Amber Yun-Ping"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji