Autor: "Lehmann-Willenbrock, Nale" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: A New Scoring Procedure in Assessment Centers: Insights from Interaction Analysis
Autorzy:: Oostrom, Janneke
Lehmann-Willenbrock, Nale
Klehe, Ute-Christine; Pokaż więcej
Temat:: Industrial psychology
HF5548.7-5548.85
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5
Źródło:: Personnel Assessment and Decisions, Vol 5, Iss 1 (2019)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://scholarworks.bgsu.edu/pad/vol5/iss1/5/; https://doaj.org/toc/2377-8822
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/5019bbc315dd41ccb251550c272c3852 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: It's Not Just What is Said, but When it's Said: A Temporal Account of Verbal Behaviors and Emergent Leadership in Self-Managed Teams.
Autorzy:: Gerpott, Fabiola H. (AUTHOR)
Lehmann-Willenbrock, Nale (AUTHOR) nale.lehmann-willenbrock@uni-hamburg.de
Voelpel, Sven C. (AUTHOR)
van Vugt, Mark (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Jun2019, Vol. 62 Issue 3, p717-738. 22p. 1 Diagram, 6 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Igniting and resolving content disagreements during team interactions : A statistical discourse analysis of team dynamics at work
Autorzy:: Lehmann-Willenbrock, Nale
Chiu, Ming Ming; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2018 Nov 01. 39(9), 1142-1162.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26610787 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Let's get this meeting started : Meeting lateness and actual meeting outcomes
Autorzy:: Allen, Joseph A.
Lehmann-Willenbrock, Nale
Rogelberg, Steven G.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2018 Oct 01. 39(8), 1008-1021.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26610775 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Modeling Temporal Interaction Dynamics in Organizational Settings
Autorzy:: Lehmann-Willenbrock, Nale
Allen, Joseph A.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology, 2018 Jun 01. 33(3), 325-344.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/48700756 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: A Phase Model of Intergenerational Learning in Organizations
Autorzy:: GERPOTT, FABIOLA H.
LEHMANN-WILLENBROCK, NALE
VOELPEL, SVEN C.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Learning & Education, 2017 Jun 01. 16(2), 193-216.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26400188 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Peeling Away the Layers of Workplace Gossip: A Framework, Review, and Future Research Agenda to Study Workplace Gossip as a Dynamic and Complex Behavior.
Autorzy:: Begemann, Vanessa
Lehmann-Willenbrock, Nale
Stein, Maie; Pokaż więcej
Temat:: GOSSIP in the workplace
ORGANIZATIONAL behavior
EMPIRICAL research
ORGANIZATIONAL research
SOCIAL interaction
Źródło:: Merits; Jun2023, Vol. 3 Issue 2, p297-317, 21p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Our love/hate relationship with meetings : Relating good and bad meeting behaviors to meeting outcomes, engagement, and exhaustion
Autorzy:: Lehmann-Willenbrock, Nale
Allen, Joseph A.
Belyeu, Dain; Pokaż więcej
Źródło:: Management Research Review, 2016, Vol. 39, Issue 10, pp. 1293-1312.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-08-2015-0195 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Dreamteam or Nightmare? Collaboration in Project Teams
Autorzy:: Kauffeld, Simone
Lehmann-Willenbrock, Nale
Grote, Sven; Pokaż więcej
Źródło:: Applied Psychology for Project Managers : A Practitioner's Guide to Successful Project Management. :161-177

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Age diversity and learning outcomes in organizational training groups: the role of knowledge sharing and psychological safety.
Autorzy:: Gerpott, Fabiola H. (AUTHOR)
Lehmann-Willenbrock, Nale (AUTHOR)
Wenzel, Ramon (AUTHOR)
Voelpel, Sven C. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Human Resource Management. Oct 2021, Vol. 32 Issue 18, p3777-3804. 28p. 2 Diagrams, 5 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Coaches and Clients in Action: A Sequential Analysis of Interpersonal Coach and Client Behavior
Autorzy:: Ianiro, Patrizia M.
Lehmann-Willenbrock, Nale
Kauffeld, Simone; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology, 2015 Sep 01. 30(3), 435-456.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24634434 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Digging into "Zoom Fatigue": A Qualitative Exploration of Remote Work Challenges and Virtual Meeting Stressors.
Autorzy:: Luebstorf, Svea
Allen, Joseph A.
Eden, Emilee
Kramer, William S.
Reiter-Palmon, Roni
Lehmann-Willenbrock, Nale; Pokaż więcej
Temat:: COVID-19 pandemic
ZOOM fatigue
SOCIAL interaction
VIDEOCONFERENCING
CROSS-cultural studies
WORK environment
Źródło:: Merits; 2023, Vol. 3 Issue 1, p151-166, 16p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Age, forgiveness, and meeting behavior: a multilevel study
Autorzy:: Maria Schulte, Eva
Lehmann-Willenbrock, Nale
Kauffeld, Simone; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Managerial Psychology, 2013, Vol. 28, Issue 7/8, pp. 928-949.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-06-2013-0193 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Sales Training: Effects of Spaced Practice on Training Transfer
Autorzy:: Kauffeld, Simone
Lehmann-Willenbrock, Nale; Pokaż więcej
Deskryptory:: Foreign Countries
Sales Occupations
Job Training
Labor Force Development
Research Design
Instructional Effectiveness
Organizational Development
Źródło:: Journal of European Industrial Training. 2010 34(1):23-37.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 15

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Well, Now What Do We Do? Wait...: A Group Process Analysis of Meeting Lateness.
Autorzy:: Lehmann-Willenbrock, Nale
Allen, Joseph A.; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Business Communication. Jul2020, Vol. 57 Issue 3, p302-326. 25p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Is Work and Aging Research a Science of Questionnaires? Moving the Field Forward by Considering Perceived Versus Actual Behaviors.
Autorzy:: Gerpott, Fabiola H
Lehmann-Willenbrock, Nale
Scheibe, Susanne; Pokaż więcej
Źródło:: Work, Aging & Retirement. Apr2020, Vol. 6 Issue 2, p65-70. 6p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Lehmann-Willenbrock, Nale"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji