Autor: "Lin, Cai‐Hui" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Linking Core Self-Evaluation to Creativity : the Roles of Knowledge Sharing and Work Meaningfulness
Autorzy:: Zhang, Yejun
Sun, Jian-Min (James)
Lin, Cai-Hui (Veronica)
Ren, Hong; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology, 2020 Apr 01. 35(2), 257-272.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/48737104 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: High commitment work systems and employee well‐being: The roles of workplace friendship and task interdependence.
Autorzy:: Zhang, Yejun
Sun, Jian‐Min
Shaffer, Margaret A.
Lin, Cai‐Hui; Pokaż więcej
Temat:: EMPLOYEE psychology
WELL-being
WORK environment
FRIENDSHIP
TEAMS in the workplace
STRUCTURAL equation modeling
EMPLOYEE attitudes
PRIVATE sector
INCOME
INTERPERSONAL relations
FACTOR analysis
PUBLIC sector
JOB satisfaction
DESCRIPTIVE statistics
COMMITMENT (Psychology)
MARITAL status
PERSONNEL management
EDUCATIONAL attainment
Źródło:: Human Resource Management; Jul/Aug2022, Vol. 61 Issue 4, p399-421, 23p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Human Resource Management and Innovative Behaviour: Considering Interactive, Informal Learning Activities
Autorzy:: Sanders, Karin
Lin, Cai-Hui; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management, Innovation and Performance. :32-47

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Methodological choices of HR research conducted in Asia
Autorzy:: Sanders, Karin
Cogin, Julie A.
Lin, Cai-Hui Veronica; Pokaż więcej
Źródło:: Frontiers of Business Research in China: Selected Publications from Chinese Universities. December 2017 11(1):1-15

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Correction to: Linking Core Self-Evaluation to Creativity: the Roles of Knowledge Sharing and Work Meaningfulness
Autorzy:: Zhang, Yejun
Sun, Jian-Min (James)
Lin, Cai-Hui (Veronica)
Ren, Hong; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology. 35(2):271-272

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: HRM and innovation: the mediating role of market-sensing capability and the moderating role of national power distance.
Autorzy:: Lin, Cai-Hui (Veronica) (AUTHOR) veronica.lin@qub.ac.uk
Sanders, Karin (AUTHOR)
Sun, Jian-Min (James) (AUTHOR)
Shipton, Helen (AUTHOR)
Mooi, Erik A. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Human Resource Management. Dec2020, Vol. 31 Issue 22, p2840-2865. 26p. 2 Diagrams, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Chinese employees’ leadership preferences and the relationship with power distance orientation and core self-evaluation
Autorzy:: Lin, Cai-Hui Veronica
Sun, Jian-Min James; Pokaż więcej
Źródło:: Frontiers of Business Research in China: Selected Publications from Chinese Universities. 12(1)

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: The Pervasiveness And Trajectory Of Methodological Choices: A 20-Year Review Of Human Resource Management Research.
Autorzy:: Bainbridge, Hugh T. J.
Sanders, Karin
Cogin, Julie A.
Lin, Cai ‐ Hui; Pokaż więcej
Temat:: ANALYSIS of covariance
CONTENT analysis
RESEARCH methodology
MULTIVARIATE analysis
PATH analysis (Statistics)
PERSONNEL management
RELIABILITY (Personality trait)
RESEARCH evaluation
SAMPLE size (Statistics)
DATA analysis
STRUCTURAL equation modeling
MULTITRAIT multimethod techniques
MEDICAL coding
Źródło:: Human Resource Management; Nov2017, Vol. 56 Issue 6, p887-913, 27p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: HRM and innovation: a multi-level organisational learning perspective.
Autorzy:: Lin, Cai‐Hui (Veronica) (AUTHOR) veronica.lin@qub.ac.uk
Sanders, Karin (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management Journal. Apr2017, Vol. 27 Issue 2, p300-317. 18p. 2 Diagrams.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: From Customer-Oriented Strategy to Organizational Financial Performance: The Role of Human Resource Management and Customer-Linking Capability.
Autorzy:: Lin, Cai‐Hui (Veronica)
Sanders, Karin
Sun, Jian‐Min (James)
Shipton, Helen
Mooi, Erik A.; Pokaż więcej
Źródło:: British Journal of Management. Jan2016, Vol. 27 Issue 1, p21-37. 17p. 2 Diagrams, 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Think different? Consequences of seeing oneself as different for creativity and ostracism.
Autorzy:: Lin, Cai-Hui Veronica
Long Zhang
Litchfield, Robert; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2016, Vol. 2016 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: HRM Process Approach: Advancing the Field.
Autorzy:: Jorgensen, Frances
Lin, Cai-Hui Veronica
Sanders, Karin
Shipton, Helen Joanne
Farndale, Elaine
Ying Wang
Xiaobei Li
Nouri, Rikki
Rossenberg, Yvonne van
Huadong Yang; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2016, Vol. 2016 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: HRM and innovation: Review, synthesis, and extension.
Autorzy:: Lin, Cai-Hui Veronica; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2015, Vol. 2015 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Opening the Black-Box between HRM and Firm Innovation: The Moderating Effect of Power Distance.
Autorzy:: Lin, Cai-Hui Veronica
Sanders, Karin
Jian Min Sun
Shipton, Helen Joanne
Mooi, Erik; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2015, Vol. 2015 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The Missing Link between HRM and Organizational Performance.
Autorzy:: Lin, Cai-Hui Veronica
Sanders, Karin
Jian Min Sun
Shipton, Helen Joanne
Mooi, Erik; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Lin, Cai‐Hui"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji