- Tytuł:
- Effects of formal mentoring support on newcomer–protégé affective organizational commitment: a self‐concept‐based perspective.
- Autorzy:
- Źródło:
- Human Resource Management. Mar2024, Vol. 63 Issue 2, p225-242. 18p.
Czasopismo naukowe
Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.