Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Michał Chmielecki"" wg kryterium: Autor


Tytuł:
Metaphors of Entrepreneurship among Polish Students: Preliminary Research Findings
Autorzy:
Michał Chmielecki
Łukasz Sułkowski
Pokaż więcej
Temat:
Metaphors of entrepreneurship, entreprenurship, metaphors, research, Poland
Social Sciences
Źródło:
Entrepreneurial Business and Economics Review, Vol 4, Iss 4, Pp 141-151 (2016)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
//eber.uek.krakow.pl/index.php/eber/article/view/145; https://doaj.org/toc/2353-883X; https://doaj.org/toc/2353-8821
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/80b496b56a1e40d09d075c97d7620934  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Factors Influencing Effectiveness of Internal Communication
Autorzy:
Michał Chmielecki
Pokaż więcej
Temat:
internal PR
Organizational communication
internal communications
Business
HF5001-6182
Business records management
HF5735-5746
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe, Vol 23, Iss 879110, Pp 24-38 (2015)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://journals.indexcopernicus.com/fulltxt.php?ICID=1158049; https://doaj.org/toc/2084-3356
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/b4a696b4f8544464919de2095aea7a26  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Knowledge Transfer from the Headquarters to Local Subsidiaries through Expatriates - Local Employees' Perspective
Autorzy:
Sylwia Przytuła
Małgorzata Rozkwitalska
Michał Chmielecki
Łukasz Sułkowski
Beata Aleksandra Basińska
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Contemporary Management, 2018, vol. 17, Issue 3, P. 207-239.
Dostęp URL:
http://www.ejournals.eu/pliki/art/12839/  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Intercultural Interactions at Multinational Corporations' Workplace : Grounded Theory
Autorzy:
Małgorzata Rozkwitalska
Beata Basińska
Michał Chmielecki
Sylwia Przytuła
Łukasz Sułkowski
Pokaż więcej
Źródło:
Journal of Positive Management, 2016, vol. 7, Issue 1, P. 3-31.
Dostęp URL:
http://apcz.pl/czasopisma/index.php/JPM/article/view/JPM.2016.001/9828  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Paradygmat jakościowy w analizie interakcji międzykulturowych - interpretacja na bazie wybranych teorii psychologicznych
Autorzy:
Małgorzata Rozkwitalska
Beata A. Basińska
Łukasz Sułkowski
Michał Chmielecki
Sylwia Przytuła
Pokaż więcej
Źródło:
Przedsiębiorczość i Zarządzanie : Studia z zarządzania międzykulturowego, 2016, vol. 8, P. 141-159.
Dostęp URL:
http://piz.san.edu.pl/docs/e-XVII-3-2.pdf  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Tworzenie talent pipeline z wykorzystaniem mediów społecznościowych w świetle wyników badań
Autorzy:
Michał Chmielecki
Łukasz Sułkowski
Pokaż więcej
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu : Sukces w zarządzaniu kadrami Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia Problemy zarządczo-ekonomiczne, 2014, vol. 21 (1), Issue 349, P. 74-89.
Dostęp URL:
https://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/30717/edition/27689  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Kultura organizacyjna jako czynnik przyciągający najzdolniejszych pracowników w świetle wyników badań
Autorzy:
Michał Chmielecki
Łukasz Sułkowski
Pokaż więcej
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu : Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, 2014, vol. 2, Issue 8 (46), P. 35-45.
Dostęp URL:
http://bibliotekacyfrowa.wsb.wroclaw.pl:8080/dlibra/editions-content?id=626  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies