Autor: "Muhammad Rasyid Abdillah" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analysis of the Collaborative Management Implementation of Conservation Area of the Sultan Syarif Hasyim Forest Park, Riau Province
Autorzy:: Matnuril
Junaidi
Muhammad Rasyid Abdillah
Yesi; Pokaż więcej
Temat:: collaborative management
conservation area
forest park
Social Sciences
Źródło:: Indonesian Journal of Social and Environmental Issues, Vol 4, Iss 3, Pp 316-326 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://ojs.literacyinstitute.org/index.php/ijsei/article/view/1183; https://doaj.org/toc/2722-1369
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/84ee37244c154a5fb24b656f742f029e Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: DO FAMILY CONTROL AND FEMALE DIRECTORS INCREASE FIRM VALUE?
Autorzy:: Rizqa Anita
Muhammad Rasyid Abdillah
Giri Suseno
Deliana Erica; Pokaż więcej
Temat:: family control
female directors
financial performance
firm value
Commerce
HF1-6182
Accounting. Bookkeeping
HF5601-5689
Źródło:: Jurnal Akuntansi Multiparadigma, Vol 14, Iss 2, Pp 246-255 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/10829; https://doaj.org/toc/2086-7603; https://doaj.org/toc/2089-5879
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/a44d0144ca0442d69604c7c3f412b100 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Effect of Shared Leadership and Employees’ Creativity: Meaning at Workplace as a Mediation
Autorzy:: Muhammad Rasyid Abdillah
Rizqa Anita
Edwin Aditya Nugraha
Giri Suseno
Nor Balkish Zakaria; Pokaż więcej
Temat:: shared leadership, employees’ creativity, meaning at workplace
Management. Industrial management
HD28-70
Industrial psychology
HF5548.7-5548.85
Źródło:: Journal of Leadership in Organizations, Vol 5, Iss 2 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://journal.ugm.ac.id/leadership/article/view/84309; https://doaj.org/toc/2656-8829; https://doaj.org/toc/2656-8810
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/2e64bdd9e66841f98300cc294289c29e Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Ethical Leadership and Knowledge Hiding behavior: Mechanism Moral Identity
Autorzy:: Elmi Yadi
Adi Rahmat
Muhammad Rasyid Abdillah; Pokaż więcej
Temat:: Business
HF5001-6182
Źródło:: Jurnal Manajemen, Vol 26, Iss 2, Pp 240-258 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/858; https://doaj.org/toc/1410-3583
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/c1ba2ba4ed304a179dfc86ee5cbf3016 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Leader Humor and Knowledge Sharing Behavior: The Role of Leader-Member Exchange
Autorzy:: Muhammad Rasyid Abdillah; Pokaż więcej
Temat:: leader humor
leader-member exchange
knowledge-sharing behavior.
Business
HF5001-6182
Źródło:: Jurnal Manajemen, Vol 25, Iss 1, Pp 76-91 (2021)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/704; https://doaj.org/toc/1410-3583
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/3be2866c5a2e4689bf05da06665f48eb Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Locus of Control, Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior dan Intention to Quit
Autorzy:: Rizqa Anita
Satria Tri Nanda
Raisya Zenita
Muhammad Rasyid Abdillah; Pokaż więcej
Temat:: Locus of control
intention to quit
auditor acceptance
dysfunctional audit behavior
Accounting. Bookkeeping
HF5601-5689
Źródło:: Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis, Vol 5, Iss 1, Pp 43-54 (2018)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.jurnal.unsyiah.ac.id/JDAB/article/view/8623; https://doaj.org/toc/2355-9462; https://doaj.org/toc/2528-1143
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/79f31b5358d44ddb8d990b48dcf15227 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: DAMPAK IKLIM ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
Autorzy:: Muhammad Rasyid Abdillah
Rizqa Anita
Rita Anugerah; Pokaż więcej
Temat:: Organizational climate, job stress, employee performance
Business
HF5001-6182
Źródło:: Jurnal Manajemen, Vol 20, Iss 1, Pp 121-141 (2017)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/69; https://doaj.org/toc/1410-3583; https://doaj.org/toc/2549-8797
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/5cc5c84d926d4c1d82a68493cc1c122e Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Knowledge-sharing behavior among banking officers in Indonesia
Autorzy:: Muhammad Rasyid Abdillah
Ching-Torng Lin
Rizqa Anita
Bambang Suroto
Hadiyati Hadiyati; Pokaż więcej
Temat:: knowledge management
knowledge-sharing
partial least square analysis
bank employees
Indonesia
International relations
JZ2-6530
Źródło:: Journal of International Studies, Vol 11, Iss 2 (2018)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.jois.eu/?427,en_knowledge-sharing-behavior-among-banking-officers-in-indonesia; https://doaj.org/toc/2071-8330; https://doaj.org/toc/2306-3483
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/c300f9b977b14937a5ac5108580a5fdd Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Muhammad Rasyid Abdillah"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język