Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Navajas-Romero V"" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 79
Tytuł:
Sustainable human resource management the mediating role between work engagement and teamwork performance.
Autorzy:
Navajas-Romero V; Department of Statistics & Business, University of Cordoba, Cordoba, Spain.
Ceular-Villamandos N; Department of Statistics & Business, University of Cordoba, Cordoba, Spain.
Pérez-Priego MA; Department of Statistics & Business, University of Cordoba, Cordoba, Spain.
Caridad-López Del Río L; Department of Statistics & Business, University of Cordoba, Cordoba, Spain.
Pokaż więcej
Źródło:
PloS one [PLoS One] 2022 Aug 04; Vol. 17 (8), pp. e0271134. Date of Electronic Publication: 2022 Aug 04 (Print Publication: 2022).
Typ publikacji:
Journal Article
MeSH Terms:
Work Engagement*
Work Performance*
Humans ; Job Satisfaction ; Surveys and Questionnaires ; Workforce
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły
Tytuł:
Tourist loyalty and mosque tourism: The case of the Mosque-Cathedral in Córdoba (Spain).
Autorzy:
Navajas-Romero V; Department of Statistics, Econometrics, Operational Research, Business Organization and Applied Economics, University of Cordoba, Córdoba, Spain.
Hernández-Rojas RD; Department Agricultural Economics, Finance, and Accounting, University of Cordoba, Córdoba, Spain.
Hidalgo-Fernández A; Department Agricultural Economics, Finance, and Accounting, University of Cordoba, Córdoba, Spain.
Jimber Del Rio JA; Department Agricultural Economics, Finance, and Accounting, University of Cordoba, Córdoba, Spain.
Pokaż więcej
Źródło:
PloS one [PLoS One] 2020 Dec 01; Vol. 15 (12), pp. e0242866. Date of Electronic Publication: 2020 Dec 01 (Print Publication: 2020).
Typ publikacji:
Journal Article
MeSH Terms:
Christianity*
Islam*
Tourism*
Adult ; Discriminant Analysis ; Female ; Humans ; Male ; Middle Aged ; Models, Theoretical ; Reproducibility of Results ; Sample Size ; Spain ; Surveys and Questionnaires
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły
Tytuł:
Job satisfaction of healthcare professionals in palliative care departments and factors affecting job satisfaction during the COVID-19 pandemic.
Autorzy:
Sinanović, Šćepan
Kilibarda, Tatjana
Bubanj, Saša
Prodović, Tanja
Potić, Srećko
Sekulić, Jelena
Spasić, Marko
Subotić, Slobodan
Kostić, Marina
Petrović, Marko
Ilić, Tatjana Popović
Tomović, Milena
Aksović, Nikola
Milovanović, Olivera
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Zadovoljstvo poslom zdravstvenih radnika na odeljenjima palijativnog zbrinjavanja i faktori koji utiču na zadovoljstvo poslom tokom pandemije COVID-19.
Źródło:
Vojnosanitetski Pregled: Military Medical & Pharmaceutical Journal of Serbia. Feb2024, Vol. 81 Issue 2, p81-88. 8p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
La cultura organizacional como medio para una mayor calidad de vida y la calidad en el servicio.
Autorzy:
Josué Morales-Morales, Jaime
Alejandra Lara-Manjarrez, Itzel
René Morales-Morales, Jesús
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Organizational culture as a means to a higher quality of life and service quality.
Źródło:
Scientia et PRAXIS. jul-dic2023, Vol. 3 Issue 6, p46-68. 23p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Wyświetlanie 1-10 z 79

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies