Autor: "Near, Janet P." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Individual and Organizational Rule-Breaking: Test of an Integrated Multilevel Model
Autorzy:: Karadag, RehaAff1, IDs10551023055195_cor1
Near, Janet P.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics. :1-18

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Review of Whistleblowing, Toward a New Theory by Kate Kenny: Harvard University Press, Cambridge, MA, 2019, 296 pp., ISBN 978-0674975798
Autorzy:: Near, Janet P.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics. 165(4):753-755

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Does Type of Wrongdoing Affect the Whistle-Blowing Process?
Autorzy:: Near, Janet P.
Rehg, Michael T.
Van Scotter, James R.
Miceli, Marcia P.; Pokaż więcej
Źródło:: Business Ethics Quarterly, 2004 Apr 01. 14(2), 219-242.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/3857908 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Organizational Dissidence: The Case of Whistle-Blowing
Autorzy:: Near, Janet P.
Miceli, Marcia P.; Pokaż więcej
Źródło:: Citation Classics from the Journal of Business Ethics : Celebrating the First Thirty Years of Publication. 2:153-172

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Whistleblowing, Toward a New Theory Kate Kenny
Autorzy:: Near, Janet P.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics, 2020 Sep 01. 165(4), 753-755.
Relacje:: Whistleblowing, Toward a New Theory Kate Kenny
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/45386581 Link otwiera się w nowym oknie

Recenzja

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The Subjective Well-Being Construct: A Test of Its Convergent, Discriminant, and Factorial Validity
Autorzy:: Arthaud-day, Marne L.
Rode, Joseph C.
Mooney, Christine H.
Near, Janet P.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Psychological Patterns
Validity
Life Satisfaction
Well Being
Affective Behavior
Factor Structure
Structural Equation Models
Źródło:: Social Indicators Research. Dec 2005 74(3):445-476.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 32

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Spillover between Work Attitudes and Overall Life Attitudes: Myth or Reality?
Autorzy:: Rode, Joseph C.
Near, Janet P.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Work Attitudes
Surveys
Longitudinal Studies
Attitudes
Case Studies
Life Satisfaction
Multivariate Analysis
Źródło:: Social Indicators Research. Jan 2005 70(1):79-79.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 31

Raport

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Correlates of Whistleblowers' Perceptions of Organizational Retaliation.
Autorzy:: Parmerlee, Marcia A.
Near, Janet P.
Jensen, Tamila C.; Pokaż więcej
Źródło:: Administrative Science Quarterly. Mar1982, Vol. 27 Issue 1, p17-34. 18p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: EFFECTIVE-WHISTLE BLOWING.
Autorzy:: Near, Janet P.
Miceli, Marcia P.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jul1995, Vol. 20 Issue 3, p679-708. 30p. 2 Diagrams, 1 Chart.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The Relationship Between Work and Nonwork Domains: A Review of Empirical Research.
Autorzy:: Near, Janet P.
Rice, Robert W.
Hunt, Raymond G.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jul1980, Vol. 5 Issue 3, p415-430. 16p. 1 Diagram.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: WHO BLOWS THE WHISTLE AND WHY.
Autorzy:: Miceli, Marcia P.
Near, Janet P.
*, Charles R.; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Oct91, Vol. 45 Issue 1, p113-130. 18p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: CAN ILLEGAL CORPORATE BEHAVIOR BE PREDICTED? AN EVENT HISTORY ANALYSIS.
Autorzy:: Baucus, Melissa S.
Near, Janet P.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Mar1991, Vol. 34 Issue 1, p9-36. 28p. 2 Diagrams, 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: The Relationships Among Beliefs, Organizational Position, and Whistle-Blowing Status: A Discriminant Analysis.
Autorzy:: Miceli, Marcia Parmerlee
Near, Janet P.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Dec1984, Vol. 27 Issue 4, p687-705. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: A COMPARISON OF WORK AND NONWORK PREDICTORS OF LIFE SATISFACTION.
Autorzy:: Near, Janet P.
Smith, C. Ann
Rice, Robert W.
Hunt, Raymond G.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Mar1984, Vol. 27 Issue 1, p184-190. 7p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Work and Extra-Work Correlates of Life and Job Satisfaction.
Autorzy:: Near, Janet P.
Rice, Robert W.
Hunt, Raymond G.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Jun78, Vol. 21 Issue 2, p248-264. 17p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: A Word to the Wise: How Managers and Policy-Makers Can Encourage Employees to Report Wrongdoing
Autorzy:: Miceli, Marda P.
Near, Janet P.
Dworkin, Terry Morehead; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics, 2009 May 01. 86(3), 379-396.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/40294896 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Antecedents and Outcomes of Retaliation against Whistleblowers: Gender Differences and Power Relationships
Autorzy:: Rehg, Michael T.
Miceli, Marcia P.
Near, Janet P.
Van Scotter, James R.; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Science, 2008 Mar 01. 19(2), 221-240.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/25146176 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Emotional Intelligence and Individual Performance: Evidence of Direct and Moderated Effects
Autorzy:: Rode, Joseph C.
Mooney, Christine H.
Arthaud-Day, Marne L.
Near, Janet P.
Baldwin, Timothy T.
Rubin, Robert S.
Bommer, William H.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2007 May 01. 28(4), 399-421.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/30162566 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Life Satisfaction and Student Performance
Autorzy:: Rode, Joseph C.
Arthaud-Day, Marne L.
Mooney, Christine H.
Near, Janet P.
Baldwin, Timothy T.
Bommer, William H.
Rubin, Robert S.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Learning & Education, 2005 Dec 01. 4(4), 421-433.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/40214344 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: The Subjective Well-Being Construct: A Test of Its Convergent, Discriminant, and Factorial Validity
Autorzy:: Arthaud-Day, Marne L.
Rode, Joseph C.
Mooney, Christine H.
Near, Janet P.; Pokaż więcej
Źródło:: Social Indicators Research, 2005 Dec 01. 74(3), 445-476.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27522517 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Near, Janet P."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji