Temat: "Organizational Culture" - OpacWWW

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Organizational Culture"" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-20 z 1439

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1 1.

Tytuł :: Are you talkin' to me?: the role of culture in crisis management sensemaking
Autorzy :: W. Scott Sherman
Katherine J. Roberto; Pokaż więcej
Źródło :: Management Decision, 2020, Vol. 58, Issue 10, pp. 2195-2211.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-08-2020-1017
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2 2.

Tytuł :: Organizational culture and organizational learning: does high performance work systems mediate?
Autorzy :: Mohsen Shahriari
Sayyed Mohsen Allameh; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Workplace Learning, 2020, Vol. 32, Issue 8, pp. 583-597.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JWL-03-2020-0047
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3 3.

Tytuł :: Lean implementation within healthcare: imaging as fertile ground
Autorzy :: Eloise Radcliffe
Maria Kordowicz
Caroline Mak
Guy Shefer
David Armstrong
Patrick White
Mark Ashworth; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Health Organization and Management, 2020, Vol. 34, Issue 8, pp. 869-884.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHOM-02-2020-0050
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4 4.

Tytuł :: Dimensions of police culture – a quantitative analysis
Autorzy :: Daniela Gutschmidt
Antonio Vera; Pokaż więcej
Źródło :: Policing: An International Journal, 2020, Vol. 43, Issue 6, pp. 963-977.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PIJPSM-06-2020-0089
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5 5.

Tytuł :: Getting the true measure of your organization : How organizational culture influences performance measurement systems in SMEs
Źródło :: Human Resource Management International Digest, 2020, Vol. 29, Issue 1, pp. 28-32.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-07-2020-0185
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6 6.

Tytuł :: Open innovation for sustainability through creating shared value-role of knowledge management system, openness and organizational structure
Autorzy :: Sushil S. Chaurasia
Natashaa Kaul
Babita Yadav
Dhirendra Shukla; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Knowledge Management, 2020, Vol. 24, Issue 10, pp. 2491-2511.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JKM-04-2020-0319
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7 7.

Tytuł :: Interprofessional, multitiered daily rounding management in a high-acuity hospital
Autorzy :: Pracha Peter Eamranond
Arti Bhukhen
Donna DiPalma
Schawan Kunuakaphun
Thomas Burke
John Rodis
Michael Grey; Pokaż więcej
Źródło :: International Journal of Health Care Quality Assurance, 2020, Vol. 33, Issue 6, pp. 447-461.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJHCQA-09-2019-0158
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8 8.

Tytuł :: The scale development of organizational culture on customer delight
Autorzy :: Chiu-Ying Kao
Sheng-Hshiung Tsaur
Chung-Ching Huang; Pokaż więcej
Źródło :: International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2020, Vol. 32, Issue 10, pp. 3067-3090.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-02-2019-0128
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9 9.

Tytuł :: The relationship between food heritage and clan culture: is “familiness” the missing link in SMEs?
Autorzy :: Fahimeh Khatami
Alberto Ferraris
Paola De Bernardi
Valter Cantino; Pokaż więcej
Źródło :: British Food Journal, 2020, Vol. 123, Issue 1, pp. 337-354.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/BFJ-12-2019-0952
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10 10.

Tytuł :: People analytics as a vehicle for shifting organizational culture : Unpacking data-driven value beneath the hype
Źródło :: Human Resource Management International Digest, 2020, Vol. 29, Issue 1, pp. 51-53.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-09-2020-0223
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11 11.

Tytuł :: The association between organisational culture, CSR practices and organisational performance in an emerging economy
Autorzy :: Faruk Bhuiyan
Kevin Baird
Rahat Munir; Pokaż więcej
Źródło :: Meditari Accountancy Research, 2020, Vol. 28, Issue 6, pp. 977-1011.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MEDAR-09-2019-0574
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12 12.

Tytuł :: Prevention is the best cure: human resource planning in Mergers and Acquisitions
Źródło :: Human Resource Management International Digest, 2020, Vol. 28, Issue 7, pp. 15-19.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-05-2020-0134
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13 13.

Tytuł :: The relationship between organizational attitude and lean practices: an organizational sense-making perspective
Autorzy :: Mohsin Malik
Salam Abdallah; Pokaż więcej
Źródło :: Industrial Management & Data Systems, 2020, Vol. 120, Issue 9, pp. 1715-1731.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IMDS-09-2019-0460
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14 14.

Tytuł :: The effect of transglobal leadership and organizational culture on job performance - Inter-employee trust as Moderating Variable
Autorzy :: Bjardianto Pujiono
Margono Setiawan
Sumiati
Risna Wijayanti; Pokaż więcej
Źródło :: International Journal of Public Leadership, 2020, Vol. 16, Issue 3, pp. 319-335.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJPL-11-2019-0071
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15 15.

Tytuł :: Learning organization and organizational citizenship behaviour in West Malaysia: moderating role of team-oriented culture
Autorzy :: Patricia Yin Yin Lau
Sunyoung Park
Gary N. McLean; Pokaż więcej
Źródło :: European Journal of Training and Development, 2020, Vol. 44, Issue 8/9, pp. 847-864.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-01-2020-0007
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16 16.

Tytuł :: What national governance codes say about corporate culture
Autorzy :: Marie-Fleur Lobrij
Muel Kaptein
Mijntje Lückerath-Rovers; Pokaż więcej
Źródło :: Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 2020, Vol. 20, Issue 5, pp. 903-917.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CG-08-2019-0254
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17 17.

Tytuł :: Better the ethics you know: does employee perception of an organizations ethical culture predict their motivation?
Źródło :: Human Resource Management International Digest, 2020, Vol. 28, Issue 5, pp. 1-4.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-02-2020-0030
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18 18.

Tytuł :: A new conceptual framework for identifying the factors influencing the effectiveness of competitive intelligence
Autorzy :: Somayeh Asghari
Sahar Targholi
Ali Kazemi
Saeed Shahriyari
Lila Rajabion; Pokaż więcej
Źródło :: Competitiveness Review: An International Business Journal, 2020, Vol. 30, Issue 5, pp. 555-576.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CR-05-2019-0054
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19 19.

Tytuł :: How organizational culture can shape leadership style : The example of Nigerian universities
Źródło :: Development and Learning in Organizations: An International Journal, 2020, Vol. 34, Issue 5, pp. 41-43.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/DLO-05-2020-0117
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20 20.

Tytuł :: The cooperative factor : The business model benefits from being an employee-owned worker cooperative in the UK
Źródło :: Strategic Direction, 2020, Vol. 36, Issue 7, pp. 1-3.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SD-04-2020-0058
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Wyświetlanie 1-20 z 1439

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Organizational Culture"" wg kryterium: Temat

Aktywne filtry:

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język