Temat: "Organizational Culture" - OpacWWW

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Tytuł:: [Transcultural adaptation and validation of the Organizational Performance Metric safety culture questionnaire].
Autorzy:: Aquino Linares N; Universidad Pablo de Olavide, Departamento de Economía, Métodos Cuantitativos e Historia Económica.Área de Estadística e IO, Sevilla, Spain. .
Carmona Falder S; I+3 Consultoría Estratégica de Cultura Preventiva, Sevilla, Spain.
Moreno-Sueskun I; Servicio de Salud Laboral, Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, Pamplona, Spain.
Díaz González JA; Servicio de Salud Laboral, Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, Pamplona, Spain.
López-Jacob MJ; I+3 Consultoría Estratégica de Cultura Preventiva, Sevilla, Spain.; Pokaż więcej
Transliterated Title:: Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric.
Źródło:: Archivos de prevencion de riesgos laborales [Arch Prev Riesgos Labor] 2020 Oct 15; Vol. 23 (4), pp. 415-429. Date of Electronic Publication: 2020 Oct 15.
Typ publikacji:: Journal Article; Research Support, Non-U.S. Gov't
MeSH Terms:: Organizational Culture*
Safety Management/*standards
Surveys and Questionnaires/*standards
Canada ; Cultural Characteristics ; Humans ; Psychometrics ; Reproducibility of Results ; Spain

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Tytuł:: [Discipline or workplace bullying?]
Autorzy:: Sandoval-Gutiérrez JL; Secretaría de Salud, Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas, Subdirección de Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Paramédicos. Ciudad de México, México.; Pokaż więcej
Transliterated Title:: ¿Disciplina o acoso laboral?
Źródło:: Revista medica del Instituto Mexicano del Seguro Social [Rev Med Inst Mex Seguro Soc] 2020 Jan 01; Vol. 58 (1), pp. 3. Date of Electronic Publication: 2020 Jan 01.
Typ publikacji:: English Abstract
MeSH Terms:: Bullying*
Organizational Culture*
Humans ; Interprofessional Relations ; Mexico

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Tytuł:: [Organizational climate in management teams and its relationship with health care outcomes].
Autorzy:: Peña-Viveros R; División de Mejora a la Gestión de los Servicios de Salud, Coordinación de Políticas en Salud, Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, México, Distrito Federal, México.
Hernández-Hernández DM; División de Mejora a la Gestión de los Servicios de Salud, Coordinación de Políticas en Salud, Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, México, Distrito Federal, México.
Vélez-Moreno AM; División de Mejora a la Gestión de los Servicios de Salud, Coordinación de Políticas en Salud, Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, México, Distrito Federal, México.
García-Sandoval MG; División de Mejora a la Gestión de los Servicios de Salud, Coordinación de Políticas en Salud, Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, México, Distrito Federal, México.
Reyes-Tellez MA; División de Mejora a la Gestión de los Servicios de Salud, Coordinación de Políticas en Salud, Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, México, Distrito Federal, México.
Ureña-Bogarin EL; División de Mejora a la Gestión de los Servicios de Salud, Coordinación de Políticas en Salud, Unidad de Educación, Investigación y Políticas en Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social, México, Distrito Federal, México.; Pokaż więcej
Transliterated Title:: Clima organizacional de equipos directivos y su relación con los resultados en la atención a la salud.
Źródło:: Salud publica de Mexico [Salud Publica Mex] 2015 Nov-Dec; Vol. 57 (6), pp. 528-36.
Typ publikacji:: Journal Article
MeSH Terms:: Health Facility Administrators*
Health Status Indicators*
Institutional Management Teams*
Organizational Culture*
Social Security/*organization & administration
Adult ; Cross-Sectional Studies ; Humans ; Mexico ; Social Environment ; Work Performance ; Workplace

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Tytuł:: Working environment. Considerations for a Higher Education Institution
Autorzy:: María Leonor Parrales Poveda
Kelly Gabriela Rodríguez Gutiérrez
Diego Renato Sornoza Parrales
María José Fienco Parrales; Pokaż więcej
Temat:: organizational culture
organizational performance
teacher
university
Commerce
HF1-6182
Business
HF5001-6182
Źródło:: Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss Edición Especial 9, Pp 68-84 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/40625/46316; https://doaj.org/toc/1315-9984; https://doaj.org/toc/2477-9423
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/cf2bb99633d74e978c2dc8df48c0ba14 Link otwiera się w nowym oknie

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Tytuł:: Analysis of the organizational culture of the company Genesem Inc. from the perspective of visual anthropology
Autorzy:: Ambar Eugenia Gallegos Arredondo; Pokaż więcej
Temat:: communication
organizational culture
work climate
work culture
multiculturalism
Social sciences (General)
H1-99
Źródło:: Sintaxis, Iss 12 (2024)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistas.anahuac.mx/index.php/sintaxis/article/view/2332; https://doaj.org/toc/2594-1682
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/cf6fe3c9e379489ca1f69f0d3a2683b3 Link otwiera się w nowym oknie

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Tytuł:: Nurses’ perceptions about the patient safety climate in Primary Health Care
Autorzy:: Edinêis de Brito Guirardello
Mariana Véo Nery de Jesus
Lilian Ceroni Vieira
Henrique Ceretta Oliveira
Maria Silvia Teixeira Giacomasso Vergilio; Pokaż więcej
Temat:: Patient Safety
Organizational Culture
Leadership
Nurses
Primary Health Care
Health Evaluation
Nursing
RT1-120
Źródło:: Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 32 (2024)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692024000100300&tlng=es; http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692024000100300&tlng=pt; http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692024000100300&tlng=en; https://doaj.org/toc/1518-8345
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/78d8988ee41e445bafa6cf11a93760eb Link otwiera się w nowym oknie

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Tytuł:: [Cartagena Declaration. The International Declaration on the Right to Nutritional Care and the Fight against Malnutrition].
Autorzy:: Cárdenas D; Facultad de Medicina. Universidad El Bosque.
Bermúdez CE; Clínica del Country.
Echeverri S; Comité de Ética Hospitalaria y de Humanismo y Bioética. Fundación Santa Fe de Bogotá.
Pérez A; Departamento de Nutrición y Bioquímica. Pontificia Universidad Javeriana.
Puentes M; Liga contra el Cáncer, seccional Bogotá.
López L; Grupo de Soporte Metabólico y Nutricional. Clínica Universitaria Colombia.
Correia MI; Universidade Federal de Minas Gerais.
Ochoa JB; Universidad de Pittsburg.
Ferreira AM; Sociedad Paraguaya de Nutrición.
Texeira MA; Banco de Leche Humana. Hospital Regional de Salto.
Arenas Moya D; SANVITE.
Arenas Márquez H; Unidad Práctica Integrada en Falla Intestinal. Hospital San Javier.
León Sanz M; Hospital Universitario 12 de Octubre.
Rodríguez-Veintimilla D; Nutrición Clínica y Dietética de la Sociedad de Lucha contra el Cáncer.; Pokaż więcej
Transliterated Title:: Declaración de Cartagena. Declaración Internacional sobre el Derecho al Cuidado Nutricional y la Lucha contra la Malnutrición.
Źródło:: Nutricion hospitalaria [Nutr Hosp] 2019 Aug 26; Vol. 36 (4), pp. 974-980.
Typ publikacji:: Congress
MeSH Terms:: Human Rights*
International Cooperation*/legislation & jurisprudence
Nutrition Policy*/legislation & jurisprudence
Nutrition Policy*/trends
Malnutrition/*prevention & control
Bioethical Issues ; Colombia ; Delivery of Health Care, Integrated ; Drug Industry/ethics ; Food Industry/ethics ; Food Supply ; Guidelines as Topic ; Humans ; Latin America ; Malnutrition/diagnosis ; Nutritional Sciences/education ; Nutritional Support ; Organizational Culture ; Patient Care Team/organization & administration ; Patient Participation ; Research

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Tytuł:: Aspectos relevantes de la cultura organizacional de los docentes en una institución de educación superior tecnológica peruana
Autorzy:: Edwin Humberto Calderón-Fuentes
Edgar Huamaní-Sayán; Pokaż więcej
Temat:: cultura organizacional
tipologías de cultura organizacional
cultura dominante
educación superior tecnológica
competing values framework
organizational culture assessment instrument
Systems engineering
TA168
Źródło:: Interfases, Iss 017, Pp 123-145 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Interfases/article/view/6321; https://doaj.org/toc/1993-4912
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/e9facc6cc979499f88fbcd0b7d12a9dd Link otwiera się w nowym oknie

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Tytuł:: Programa de liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional: caso Municipalidad Provincial de Huaura (Perú)
Autorzy:: Jesús Jacobo Coronado Espinoza
Luis Alberto Baldeos Ardian
Santiago Ernesto Ramos y Yovera
Flor de María Lioo Jordan
Abrahan César Neri Ayala; Pokaż więcej
Temat:: leadership
transformational leadership
leadership development program
organizational culture
public institution
perú
liderazgo
liderazgo transformacional
programa de desarrollo de liderazgo
cultura organizacional
institución pública
Social sciences (General)
H1-99
Źródło:: Suma de Negocios, Vol 14, Iss 31, Pp 95-101 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistasumadenegocios.konradlorenz.edu.co/vol14-num-31-2023-programa-de-liderazgo-transformacional-y-su-impacto-en-la-cultura-organizacional-caso-municipalidad-provincial-de-huaura-peru/; https://doaj.org/toc/2215-910X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/589a0287cf414b5a9962ed22939b3ccd Link otwiera się w nowym oknie

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Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Being and doing as a teacher to transcend: a reflective approach in the university context
Autorzy:: Agustín Rodolfo Gutiérrez Yepes
César Ernesto Zapata Molina
Janeth Abadía Sánchez; Pokaż więcej
Temat:: organizational climate
organizational culture
teaching
higher education
teaching performance
Social sciences (General)
H1-99
Education (General)
L7-991
Źródło:: Senderos Pedagogicos, Vol 14, Pp 15-29 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://ojs.tdea.edu.co/index.php/senderos/article/view/1380; https://doaj.org/toc/2145-8243
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/6c35367166394e0d9413ad2bde8a71f7 Link otwiera się w nowym oknie

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Tytuł:: [Organizational environment and laboral employees satisfaction].
Autorzy:: Juárez-Adauta S; Instituto Mexicano del Seguro Social, Tlalnepantla de Baz, Estado de México, Mexico.; Pokaż więcej
Transliterated Title:: Clima organizacional y satisfacción laboral.
Źródło:: Revista medica del Instituto Mexicano del Seguro Social [Rev Med Inst Mex Seguro Soc] 2012 May-Jun; Vol. 50 (3), pp. 307-14.
Typ publikacji:: English Abstract; Journal Article
MeSH Terms:: Health Personnel*
Job Satisfaction*
Organizational Culture*
Adult ; Cross-Sectional Studies ; Female ; Humans ; Male

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Tytuł:: [Consequences of job insecurity. The moderator role of organizational support from a multilevel perspective].
Autorzy:: Sora Miana B; Facultad de Psicología y Ciencias de la Educación, Universitat Oberta de Catalunya, Barcelona, Spain. />Caballer Hernández A
Peiró Silla JM; Pokaż więcej
Transliterated Title:: Consecuencias de la inseguridad laboral. El papel modulador del apoyo organizacional desde una perspectiva multinivel.
Źródło:: Psicothema [Psicothema] 2011 Aug; Vol. 23 (3), pp. 394-400.
Typ publikacji:: English Abstract; Journal Article
MeSH Terms:: Employment*
Organizational Culture*
Social Support*
Uncertainty*
Adult ; Female ; Humans ; Male

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Tytuł:: [Short Spanish version of Team Climate Inventory (TCI-14): development and psychometric properties].
Autorzy:: Boada-Grau J; Departamento de Psicología, Universidad Rovira i Virgili, 43007 Tarragona, Spain. />de Diego-Vallejo R
de Llanos-Serra E
Vigil-Colet A; Pokaż więcej
Transliterated Title:: Versión breve en español del Team Climate Inventory (TCI-14): desarrollo y propiedades psicométricas.
Źródło:: Psicothema [Psicothema] 2011 Apr; Vol. 23 (2), pp. 308-13.
Typ publikacji:: English Abstract; Journal Article
MeSH Terms:: Cooperative Behavior*
Interprofessional Relations*
Organizational Culture*
Psychological Tests*
Adult ; Factor Analysis, Statistical ; Female ; Humans ; Language ; Male ; Models, Psychological ; Occupations ; Organizational Innovation ; Psychometrics ; Spain ; Surveys and Questionnaires ; Workplace ; Young Adult