Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Organizational Development"" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Taking a Rhetorical Perspective on Emerging Communication Practice: Pedagogy as Theory-Building Scholarship
Autorzy:
Dale Cyphert (ORCID 0000-0002-0692-1578)
Pokaż więcej
Deskryptory:
Journal Articles
Business Communication
Educational Practices
Educational Trends
Administrator Education
Sustainability
Organizational Development
Organizational Effectiveness
Supervisor Supervisee Relationship
Rhetorical Theory
Źródło:
Business and Professional Communication Quarterly. 2024 87(1):100-121.
Recenzowane naukowo:
Y
Page Count:
22
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Soziodrama als Werkzeug der Professionalisierung im Change Management: Qualifizierung, Intervision und Praxis im Team – Strategisches Change Management der Deutschen Bahn AG
Autorzy:
Buckel, ChristophAff1, IDs11620024007846_cor1
Picker, Michael
Färber, Jessica
Fuchs, Michael
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Sociodrama as a tool for professionalization in change management: Qualification, intervision, and practice within the strategic change management team of Deutsche Bahn AG
Źródło:
Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie. 23(1):103-118
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Netzwerke der psychiatrischen Gesundheitsversorgung: Design und (digitales) Management
Autorzy:
Dirksen, Ralf-Gero C.Aff1, IDs11612024007268_cor1
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Mental health care networks: Design and (digital) management
Źródło:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 55(1):79-88
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Does co-authorship advance research in operations literature? Evidence from bibliographic analysis of performance measurement studies dating from 2005 to 2020
Autorzy:
Alhaddi, HananAff1, IDs1259702300673w_cor1
Pokaż więcej
Źródło:
OPSEARCH. 61(1):263-281
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Role of Organisational Readiness and Stakeholder Acceptance: An Implementation Framework of Adaptive Learning for Higher Education
Autorzy:
Mirata, Victoria (ORCID 0000-0003-4147-2090)
Bergamin, Per (ORCID 0000-0002-2551-9058)
Pokaż więcej
Deskryptory:
Organizational Development
Higher Education
Educational Strategies
Foreign Countries
College Students
Stakeholders
Attitudes
Individualized Instruction
Educational Technology
Źródło:
Educational Technology Research and Development. Aug 2023 71(4):1567-1593.
Recenzowane naukowo:
Y
Page Count:
27
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Role of Organizational Development in the Effect of Intra-Organizational Entrepreneurship on Innovativeness: A Mixed-Method Study in Higher Education Institutions
Autorzy:
Karaokur Akdag, Seyma
Çetin, Münevver
Pokaż więcej
Deskryptory:
Organizational Development
Entrepreneurship
Innovation
Higher Education
College Faculty
Teacher Attitudes
Foreign Countries
Scores
Źródło:
Journal of Education and Learning. 2022 11(4):200-219.
Recenzowane naukowo:
Y
Page Count:
20
Czasopismo naukowe
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Interrelationships of Climate Adaptation and Organizational Learning: Development of a Measurement Model
Autorzy:
Fischer, Sophie (ORCID 0000-0002-8012-5967)
Göhlich, Michael (ORCID 0000-0002-7701-1475)
Schmitt, Jan (ORCID 0000-0003-4537-7680)
Pokaż więcej
Deskryptory:
Climate
Adjustment (to Environment)
Organizational Learning
Corporations
Social Responsibility
Goal Orientation
Organizational Development
Strategic Planning
Measurement
Models
Handicrafts
Foreign Countries
Źródło:
Journal of Pedagogical Research. 2022 6(5):130-151.
Recenzowane naukowo:
Y
Page Count:
22
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden
Autorzy:
Berg, Ann-KathleenAff1, IDs11612023006954_cor1
Schulte, Eva-Maria
Schultz, Antonia
Kauffeld, Simone
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Designing and evaluating transformation processes: Impact models as an approach to integrate strategic personnel development with organizational development
Źródło:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 54(3):371-389
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Psychodynamisches Coaching im Kontext der Resilienzförderung: Ein Plädoyer
Autorzy:
Schmidt, AxelAff1, IDs11613023008342_cor1
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Psychodynamic coaching in the context of resilience building: a pleading
Źródło:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 30(3):343-353
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Innovations Concerning Diversity Training and Organizational Development Interventions for Police Officers Using Reflection and Talking Circles
Autorzy:
Burrell Darrell Norman
Pokaż więcej
Temat:
diversity training in law enforcement
employee engagement
talking circles
talking stick
training interventions
employee development
organizational development
diversity consulting
Military Science
Źródło:
Scientific Bulletin, Vol 28, Iss 2, Pp 142-161 (2023)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://doaj.org/toc/2451-3148
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/c8844072f7554a1481032e13a633b939  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies