Temat: "PAY for performance" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Appraising and Reacting to Perceived Pay For Performance: Leader Competence and Warmth as Critical Contingencies.
Autorzy:: Kong, Dejun Tony (AUTHOR)
Park, Sanghee (AUTHOR)
Peng, Jian (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Apr2023, Vol. 66 Issue 2, p402-431. 30p. 2 Diagrams, 4 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Relative Versus Absolute Performance Evaluation and CEO Decision-Making.
Autorzy:: Wruck, Karen H. (AUTHOR)
Wu, YiLin (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Financial & Quantitative Analysis. Nov2022, Vol. 57 Issue 7, p2591-2626. 36p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Younger CEO and older managers: focusing on tournament incentives.
Autorzy:: Hong, Jun Yeung (AUTHOR)
Jeon, Sung Min (AUTHOR)
Lee, Gun (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Economics of Governance. Dec2023, Vol. 24 Issue 4, p549-573. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: SEC Releases New and Revised C&DIs on Pay Versus Performance Disclosures.
Autorzy:: Richman, Laura
Leong, Marc; Pokaż więcej
Źródło:: Business Law Today. Nov2023, p64-69. 6p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Information, Incentives, and Attention: A Field Experiment on the Interaction of Management Controls.
Autorzy:: Manthei, Kathrin (AUTHOR)
Sliwka, Dirk (AUTHOR)
Vogelsang, Timo (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Accounting Review. Sep2023, Vol. 98 Issue 5, p455-479. 25p. 1 Diagram, 11 Charts, 4 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Social competition and the contingent legitimation of pay differentials in reform-era China.
Autorzy:: Chen, Jacqueline Chen (AUTHOR)
Jiang, Jin (AUTHOR)
Tam, Tony (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Chinese Sociological Review. Oct2023, Vol. 55 Issue 4, p351-383. 33p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Comparison of pay-for-performance (P4P) programs in primary care of selected countries: a comparative study.
Autorzy:: Jamili, Sara (AUTHOR)
Yousefi, Mehdi (AUTHOR)
pour, Hossein Ebrahimi (AUTHOR)
Houshmand, Elahe (AUTHOR)
Taghipour, Ali (AUTHOR)
Tabatabaee, Seyed Saeed (AUTHOR)
Adel, Amin (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: BMC Health Services Research. 8/14/2023, Vol. 23 Issue 1, p1-11. 11p. 6 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Does the SEC's Pay Versus Performance Disclosure Provide an Effective Means to Evaluate PVP?
Autorzy:: Kay, Ira
Kesner, Mike
Pappas, Linda
Sim, Ed; Pokaż więcej
Źródło:: Corporate Governance Advisor. Sep/Oct2023, Vol. 31 Issue 5, p20-25. 6p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Board of discord: Conflicting preferences and performance pay.
Autorzy:: Schmeiser, Steven (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Cogent Economics & Finance. 2023, Vol. 11 Issue 2, p1-13. 13p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Export diversification, CEO compensation and CEO pay-performance sensitivity: lesson from china.
Autorzy:: Dai, Hui (AUTHOR)
Xing, Licong (AUTHOR)
Khan, Yousaf Ali (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Current Psychology. Mar2024, Vol. 43 Issue 9, p8133-8148. 16p.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The moderating effects of collective pay for performance on the total quality management-labour productivity relationship.
Autorzy:: Yu, Gun Jea (AUTHOR)
Park, Sanghee (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Total Quality Management & Business Excellence. Feb2024, Vol. 35 Issue 3/4, p411-427. 17p.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Variable Pay Systems and/or Collective Wage Bargaining? Complements or Substitutes?
Autorzy:: Bechter, Barbara (AUTHOR)
Braakmann, Nils (AUTHOR)
Brandl, Bernd (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2021, Vol. 74 Issue 2, p443-469. 27p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity.
Autorzy:: He, Wei (AUTHOR)
Li, Shao-Long (AUTHOR)
Feng, Jie (AUTHOR)
Zhang, Guanglei (AUTHOR)
Sturman, Michael C. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Feb2021, Vol. 64 Issue 1, p293-326. 34p. 1 Diagram, 7 Charts, 6 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: CEO Performance Takes Center Stage: The 2023 Compensation Survey reveals rising concerns around succession planning for the CEO and aligning pay for performance.
Autorzy:: ALIX, LAURA; Pokaż więcej
Źródło:: Bank Director. 2023 3rd Quarter, Vol. 33 Issue 3, p36-40. 5p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: UNDERSTANDING THE ROLE OF HRD INTERVENTIONS AND ITS IMPACT ON MANAGERIAL EFFECTIVENESS IN IT & ITES SECTOR.
Autorzy:: K., Phalguna Reddy
Ambatipudi, Ramakumar
Subrahmanyam, N.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Commerce & Accounting Research. Apr2023, Vol. 12 Issue 2, p1-8. 8p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: The differing effects of individual- and group-based pay for performance on employee satisfaction: the role of the perceived fairness of performance evaluations.
Autorzy:: Bae, Kwang Bin (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Public Management Review. Mar2023, Vol. 25 Issue 3, p601-619. 19p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Private Pre-Decision Information and the Pay–Performance Relation.
Autorzy:: Göx, Robert F. (AUTHOR)
Michaeli, Beatrice (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Accounting Review. Mar2023, Vol. 98 Issue 2, p177-199. 23p. 2 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Are socially responsible exchange‐traded funds paying off in performance?
Autorzy:: Dai, Ya (AUTHOR)
Guo, Liang (AUTHOR)
Liu, Steve (AUTHOR)
Zhang, Hongxian (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: International Review of Finance. Mar2023, Vol. 23 Issue 1, p4-26. 23p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: FEDERAL REGISTER.
Źródło:: Federal Register (National Archives & Records Service, Office of the Federal Register). 2/22/2024, Vol. 89 Issue 36, p13251-13586. 335p.

Dokument rządowy

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Performance contests and merit pay with empathic employees.
Autorzy:: Fabel, Oliver (AUTHOR)
Mauser, Sandra (AUTHOR)
Zhang, Yingchao (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Managerial & Decision Economics. Jan2024, Vol. 45 Issue 1, p353-372. 20p.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""PAY for performance"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji