Temat: "PERFORMANCE standards" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: In the Spirit of Scholarship.
Autorzy:: PENG, MIKE W.
DESS, GREGORY G.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Learning & Education. Jun2010, Vol. 9 Issue 2, p282-298. 17p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: FAIRNESS MONITORING: LINKING MANAGERIAL CONTROLS AND FAIRNESS JUDGMENTS IN ORGANIZATIONS.
Autorzy:: LONG, CHRIS P. (AUTHOR)
BENDERSKY, CORINNE (AUTHOR)
MORRILL, CALVIN (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Oct2011, Vol. 54 Issue 5, p1045-1068. 24p. 8 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: TEAM STRUCTURE AND PERFORMANCE: ASSESSING THE MEDIATING ROLE OF INTRATEAM PROCESS AND THE MODERATING ROLE OF TASK TYPE.
Autorzy:: Stewart, Greg L.
Barrick, Murray R.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Apr2000, Vol. 43 Issue 2, p135-148. 14p. 1 Diagram, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: UNDERSTANDING HUMAN COMPETENCE AT WORK: AN INTERPRETATIVE APPROACH.
Autorzy:: Sandberg, Jörgen; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Feb2000, Vol. 43 Issue 1, p9-25. 17p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: THE ROLE-BASED PERFORMANCE SCALE: VALIDITY ANALYSIS OF A THEORY-BASED MEASURE.
Autorzy:: Welbourne, Theresa M.
Johnson, Diane E.
Erez, Amir; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Oct98, Vol. 41 Issue 5, p540-555. 16p. 4 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: MANAGERS' REACTIONS TO PROCEDURALLY JUST PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS.
Autorzy:: Taylor, M. Susan
Masterson, Suzanne S.
Renard, Monika K.
Tracy, Kay B.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Oct98, Vol. 41 Issue 5, p568-579. 12p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: EMPLOYEE OWNERSHIP: A CONCEPTUAL MODEL OF PROCESS AND EFFECTS.
Autorzy:: Pierce, Jon L.
Rubenfeld, Stephen A.
Morgan, Susan; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jan1991, Vol. 16 Issue 1, p121-144. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Training Programs for Performance Appraisal: A Review.
Autorzy:: Smith, David E.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jan1986, Vol. 11 Issue 1, p22-40. 19p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Increasing Performance Appraisal Effectiveness: Matching Task Types, Appraisal Process, and Rater Training.
Autorzy:: Lee, Cynthia; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Apr1985, Vol. 10 Issue 2, p322-331. 10p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The Missing Opportunity in Organizational Research: Some Implications for a Theory of Work Performance.
Autorzy:: Blumberg, Melvin
Pringle, Charles D.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Oct82, Vol. 7 Issue 4, p560-569. 10p. 1 Diagram, 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Predicting Worker Performance In Inequitable Settings.
Autorzy:: Vecchio, Robert P.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jan1982, Vol. 7 Issue 1, p103-110. 8p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Conceptual Issues of Linkage in the Assessment of Organizational Performance.
Autorzy:: Ford, Jeffrey D.
Schellenberg, Deborah A.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jan1982, Vol. 7 Issue 1, p49-58. 10p. 1 Diagram.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: The Performance Appraisal Process: A Model and Some Testable Propositions.
Autorzy:: Decotiis, Thomas
Petit, Andre; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jul1978, Vol. 3 Issue 3, p635-646. 12p. 1 Diagram.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Some Conceptual and Methodological Issues in Expectancy Models of Work Performance Motivation.
Autorzy:: Connolly, Terry; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Oct76, Vol. 1 Issue 4, p37-47. 11p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The Effects of Time Delay in Rating and Amount of Information Observed on Performance Rating Accuracy.
Autorzy:: Heneman, Robert L.
Wexley, Kenneth N.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Dec1983, Vol. 26 Issue 4, p677-686. 10p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Playing It Safe for My Family: Exploring the Dual Effects of Family Motivation on Employee Productivity and Creativity.
Autorzy:: Zhang, Xin-an
Liao, Huiyao
Li, Ning
Colbert, Amy E.; Pokaż więcej
Temat:: MOTIVATION (Psychology)
LABOR productivity
CREATIVE ability
FAMILY relations
PERFORMANCE standards
Źródło:: Academy of Management Journal; Dec2020, Vol. 63 Issue 6, p1923-1950, 28p, 3 Diagrams, 3 Charts, 2 Graphs

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: THE EVOLUTION OF HETEROGENEITY IN PERFORMANCE.
Autorzy:: MADSEN, TAMMY L.
WALKER, GORDON; Pokaż więcej
Źródło:: Proceedings & Membership Directory - Academy of Management. 2002, pV1-V6. 6p. 2 Charts.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: BALANCED LEADERSHIP, PROFESSIONALISM, AND TEAM TRUST PREDICT POSITIVE ATTITUDES TOWARD PERFORMANCE MEASUREMENT.
Autorzy:: WILDEROM, CELESTE P. M.
WOUTERS, MARC J. F.
VAN BRUSSEL, JERRICK; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2007, Vol. 2007 Issue 1, p1-6. 6p. 1 Chart.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: FOR BETTER OR WORSE? MERGERS AND STATUS OUTCOMES IN THE INVESTMENT BANKING INDUSTRY.
Autorzy:: COWEN, AMANDA; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2006, pW1-W6. 6p.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: PREFERENCE REVERSALS IN PERFORMANCE EVALUATION: A RANGE THEORY PERSPECTIVE.
Autorzy:: KIN FAI ELLICK WONG
NG, CARMEN K.
KWONG, JESSICA Y. Y.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2006, pG1-G6. 6p.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""PERFORMANCE standards"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Publikacja

Język

Rok publikacji