Autor: "Rasdi, Roziah Mohd" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Relationship between Workload and Performance of Research University Academics in Malaysia: The Mediating Effects of Career Commitment and Job Satisfaction
Autorzy:: Janib, Jamali
Rasdi, Roziah Mohd
Omar, Zoharah
Alias, Siti Noormi
Zaremohzzabieh, Zeinab
Ahrari, Seyedali; Pokaż więcej
Deskryptory:: Correlation
Faculty Workload
College Faculty
Job Performance
Job Satisfaction
Teacher Persistence
Career Development
Industrial Psychology
Stress Variables
Research Universities
Foreign Countries
Źródło:: Asian Journal of University Education. Apr 2021 17(2):85-99.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 15

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Introduction to the special issue
Autorzy:: Rasdi, Roziah Mohd
Krauss, Steven Eric
Razali, Abu Bakr Mohamed; Pokaż więcej
Źródło:: European Journal of Training and Development, 2022, Vol. 46, Issue 3/4, pp. 281-284.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-05-2022-201 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: We Cannot Continue to Mourn the Dead to the Detriment of the Living: GHRD Practices, Islamic Burial Rites, and Green Burial for Environmental Sustainability.
Autorzy:: Osolase, Ehikioya Hilary
Rasdi, Roziah Mohd
Mansor, Zuraina Dato; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Yaşayanların Zararına Ölülerin Yasını Tutmaya Devam Edemeyiz: Çevresel Sürdürülebilirlik İçin GHRD Uygulamaları, İslami Defin Ritüelleri ve Yeşil Defin.
Źródło:: Paradigma: Journal of Economics & Management Research / İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi. 2022, Vol. 11 Issue 2, p112-120. 9p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Talent Development Environment and Workplace Adaptation: The Mediating Effects of Organisational Support
Autorzy:: Kunasegaran, Mageswari
Ismail, Maimunah
Rasdi, Roziah Mohd
Ismail, Ismi Arif
Ramayah, T.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Correlation
Talent Development
Foreign Countries
Human Resources
Work Environment
Employees
Structural Equation Models
Labor Force Development
Personality Theories
Organizational Climate
Questionnaires
Hypothesis Testing
Źródło:: European Journal of Training and Development. 2016 40(6):370-389.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 20

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Predictors of Workplace Deviant Behaviour: HRD Agenda for Malaysian Support Personnel
Autorzy:: Alias, Mazni
Rasdi, Roziah Mohd
Ismail, Maimunah
Samah, Bahaman Abu; Pokaż więcej
Deskryptory:: Job Satisfaction
Public Service
Antisocial Behavior
Work Environment
Foreign Countries
Databases
Human Resources
Labor Force Development
Intervention
Incidence
Guidelines
Employees
Źródło:: European Journal of Training and Development. 2013 37(2):161-182.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 22

Raport

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Networking and Managers' Career Success in the Malaysian Public Sector: The Moderating Effect of Managerial Level
Autorzy:: Rasdi, Roziah Mohd
Garavan, Thomas N.
Ismail, Maimunah; Pokaż więcej
Deskryptory:: Foreign Countries
Managerial Occupations
Social Networks
Public Sector
Case Studies
Career Development
Labor Force Development
Interpersonal Competence
Cultural Context
Non Western Civilization
Employment Level
Context Effect
Źródło:: European Journal of Training and Development. 2012 36(2-3):195-212.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 18

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Towards Developing a Theoretical Framework for Measuring Public Sector Managers' Career Success
Autorzy:: Rasdi, Roziah Mohd
Ismail, Maimunah
Uli, Jegak
Noah, Sidek Mohd; Pokaż więcej
Deskryptory:: Public Sector
Organizational Development
Career Development
Models
Administrators
Career Choice
Social Cognition
Indonesian Languages
Foreign Countries
Human Capital
Labor Force Development
Socialization
Research
Źródło:: Journal of European Industrial Training. 2009 33(3):232-254.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 23

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: PEMBANGUNAN KERANGKA KERJA BAGI KEJAYAAN KERJAYA AHLI AKADEMIK UNIVERSITI PENYELIDIKAN DI MALAYSIA.
Autorzy:: Said, Al-Mansor Abu
Rasdi, Roziah Mohd
Samah, Bahaman Abu
Silong, Abu Daud; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: FRAMEWORK DEVELOPMENT OF ACADEMICS CAREER SUCCESS IN RESEARCH UNIVERSITIES IN MALAYSIA.
Źródło:: Kajian Malaysia: Journal of Malaysian Studies. 2015, Vol. 33 Issue 1, p121-159. 39p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Leadership in an Academic Career: Uncovering the Experience of Women Professors.
Autorzy:: Ismail, Maimunah
Rasdi, Roziah Mohd roziah; Pokaż więcej
Źródło:: International Studies in Educational Administration (Commonwealth Council for Educational Administration & Management (CCEAM)). 2008, Vol. 36 Issue 3, p87-103. 17p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: EVIDENCE OF REVERSE BRAIN DRAIN IN SELECTED ASIAN COUNTRIES: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LESSONS FOR MALAYSIA.
Autorzy:: Ismail, Maimunah
Kunasegaran, Mageswari
Rasdi, Roziah Mohd; Pokaż więcej
Temat:: BRAIN drain
INNOVATION adoption
PERSONNEL management
DEVELOPING countries
Źródło:: Organizations & Markets in Emerging Economies; 2014, Vol. 5 Issue 1, p31-48, 18p
Terminy geograficzne:: MALAYSIA
TAIWAN
CHINA
SOUTH Korea

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Rasdi, Roziah Mohd"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji