Autor: "Rasheed, Muhammad Imran" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Residents' waste mobile recycling planned behavior model: the role of environmental concern and risk perception
Autorzy:: Chang, Yong-Sheng
Yue, Zhang
Qureshi, Madeeha
Rasheed, Muhammad Imran
Wu, Song
Peng, Michael Yao-Ping; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Emerging Markets, 2022, Vol. 18, Issue 12, pp. 6388-6406.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOEM-08-2021-1215 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: After-hours work-related technology use and individuals' deviance: the role of interruption overload, psychological transition and task closure
Autorzy:: Khalid, Junaid
Weng, Qingxiong Derek
Luqman, Adeel
Rasheed, Muhammad Imran
Hina, Maryam; Pokaż więcej
Źródło:: Kybernetes, 2021, Vol. 52, Issue 1, pp. 158-181.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/K-05-2020-0304 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: After-hours work-related technology use and individuals' deviance: the role of other-initiated versus self-initiated interruptions
Autorzy:: Khalid, Junaid
Weng, Qingxiong Derek
Luqman, Adeel
Rasheed, Muhammad Imran
Hina, Maryam; Pokaż więcej
Źródło:: Information Technology & People, 2021, Vol. 35, Issue 7, pp. 1955-1979.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ITP-03-2020-0136 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Reinforcing customer journey through artificial intelligence: a review and research agenda
Autorzy:: Rana, Jyoti
Gaur, Loveleen
Singh, Gurmeet
Awan, Usama
Rasheed, Muhammad Imran; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Emerging Markets, 2021, Vol. 17, Issue 7, pp. 1738-1758.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOEM-08-2021-1214 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: How to unleash innovative work behavior of SMEs' workers through knowledge sharing? Accessing functional flexibility as a mediator
Autorzy:: Anser, Muhammad Khalid
Yousaf, Zahid
Yasir, Muhammad
Sharif, Muhammad
Nasir, Muhammad Hamid
Rasheed, Muhammad Imran
Waheed, Junaid
Hussain, Hadi
Majid, Abdul; Pokaż więcej
Źródło:: European Journal of Innovation Management, 2020, Vol. 25, Issue 1, pp. 233-248.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJIM-11-2019-0332 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: A moderated mediation model of knowledge hiding.
Autorzy:: Moin, Muhammad Farrukh
Omar, Muhamad Khalil
Ali, Ahsan
Rasheed, Muhammad Imran
Abdelmotaleb, Moustafa; Pokaż więcej
Temat:: SOCIAL exchange
TASK performance
KNOWLEDGE management
Alternatywny tytuł:: 知识隐藏：一个有调节的中介效应模型. (Chinese)
Źródło:: Service Industries Journal; Mar/Apr2024, Vol. 44 Issue 5/6, p378-390, 13p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Work–family conflict and turnover intentions among Chinese nurses : The combined role of job and life satisfaction and perceived supervisor support
Autorzy:: Zhang, Yue
Rasheed, Muhammad Imran
Luqman, Adeel; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2019, Vol. 49, Issue 5, pp. 1140-1156.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-01-2019-0017 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Occupational stress and its outcomes: the role of work-social support in the hospitality industry
Autorzy:: Yousaf, Saira
Rasheed, Muhammad Imran
Hameed, Zahid
Luqman, Adeel; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2019, Vol. 49, Issue 3, pp. 755-773.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-11-2018-0478 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Organizational justice and knowledge sharing behavior : The role of psychological ownership and perceived organizational support
Autorzy:: Hameed, Zahid
Khan, Ikram Ullah
Sheikh, Zaryab
Islam, Tahir
Rasheed, Muhammad Imran
Naeem, Rana Muhammad; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2019, Vol. 48, Issue 3, pp. 748-773.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-07-2017-0217 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Factors Affecting Teachers' Motivation: An HRM Challenge for Public Sector Higher Educational Institutions of Pakistan (HEIs)
Autorzy:: Rasheed, Muhammad Imran
Humayon, Asad Afzal
Awan, Usama
Ahmed, Affan ud Din; Pokaż więcej
Deskryptory:: Foreign Countries
Teacher Motivation
Public Sector
Higher Education
Teacher Surveys
Questionnaires
Compensation (Remuneration)
Teacher Salaries
Incentives
Job Satisfaction
Work Environment
Professional Development
Teacher Persistence
Human Resources
Personnel Management
Data Analysis
Źródło:: International Journal of Educational Management. 2016 30(1):101-114.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 14

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Abusive Supervision and Career Adaptability: The Role of Self-Efficacy and Coworker Support.
Autorzy:: Rasheed, Muhammad Imran (AUTHOR)
Weng, Qingxiong (AUTHOR)
Umrani, Waheed Ali (AUTHOR)
Moin, Muhammad Farrukh (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Human Performance. Jul-Oct2021, Vol. 34 Issue 4, p239-256. 18p. 1 Diagram, 4 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Hindering Factors of Beginning Teachers' High Performance in Higher Education Pakistan: Case Study of IUB
Autorzy:: Sarwar, Shakeel
Aslam, Hassan Danyal
Rasheed, Muhammad Imran; Pokaż więcej
Deskryptory:: Higher Education
Discipline Problems
Discipline
Program Effectiveness
Foreign Countries
Beginning Teachers
Researchers
Human Resources
Semi Structured Interviews
Qualitative Research
Statistical Analysis
Teacher Effectiveness
College Faculty
Teacher Education
Teaching Load
Teaching Experience
Teacher Evaluation
Instructional Materials
School Counseling
Barriers
Źródło:: International Journal of Educational Management. 2012 26(1):27-38.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 12

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Stress and performance: Investigating relationship between occupational stress, career satisfaction, and job performance of police employees.
Autorzy:: Nisar, Sehran Khan (AUTHOR)
Rasheed, Muhammad Imran (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Public Affairs (14723891). Feb2020, Vol. 20 Issue 1, p1-9. 9p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Rasheed, Muhammad Imran"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji