Temat: "Recognition, Psychology" - OpacWWW - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Recognition, Psychology"" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-9 z 9

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Können wir die Recognition-Werte in der Anzeigenwerbung mittels semiotischer Attraktoren vorhersagen? (German)
Autorzy:: Schwarzfischer, Klaus; Pokaż więcej
Temat:: PEARSON correlation (Statistics)
PREDICTION models
RECOGNITION (Psychology)
STORYTELLING
SUBCULTURES
Źródło:: Transfer: Zeitschrift für Kommunikation & Markenmanagement; Sep2023, Vol. 69 Issue 3, p55-63, 9p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Psychologischer Vertrag und Anerkennung. Das Beispiel Expatriates.
Autorzy:: Minssen, Heiner
Wehling, Pamela; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Psychological Contract and Recognition. The Example of Expatriates.
Źródło:: Zeitschrift für Personalforschung. 2011, Vol. 25 Issue 4, p313-334. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Anerkennung und Kritik in der modernen Personalführung - Ein empirischer Befund zum Einsatz von Anerkennung, Wertschätzung und Kritik als Führungsinstrumente.
Autorzy:: Göll, Stephanie
Rettler, Philipp; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Recognition and criticism in modern leadership - A study on the usage of recognition, appreciation and criticism as instruments of leadership.
Źródło:: Journal für Psychologie. Jun2010, Vol. 18 Issue 2, p1-17. 17p. 3 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Anerkannt nachhaltig - nachhaltig anerkannt? Zum Verhältnis von Anerkennung und Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Autorzy:: Wiedenhöft, Simone D.; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Recognition in sustainable way - a way to recognized sustainability? Recognition and sustainability in business processes.
Źródło:: Journal für Psychologie. Jun2010, Vol. 18 Issue 2, p1-12. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Anerkennung und Kritik als Erfolgskriterium moderner Personalführung.
Autorzy:: Rettler, Philipp
Göll, Stephanie; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Recognition and appreciation as key success criteria of modern leadership.
Źródło:: Journal für Psychologie. Jun2010, Vol. 18 Issue 2, p1-18. 18p. 4 Diagrams, 1 Chart, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Der ideelle Wert von Arbeit: Wie Du den Wert Deiner Arbeit stärken kannst. (German)
Autorzy:: Nobile, Nadine; Pokaż więcej
Temat:: WORK
WAGES
JOB satisfaction
SELF-efficacy
RECOGNITION (Psychology)
Alternatywny tytuł:: The ideal value of work How you can increase the value of your work. (English)
Źródło:: ChangeX; 5/24/2023, p1-2, 2p

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Mikroskopenblick. (German)
Temat:: MICROSCOPES
STUTTERING
MEADOWS
REMINISCENCE
RECOGNITION (Psychology)
SHADES & shadows
Źródło:: Praxis (16618157); 5/11/2011, Vol. 100 Issue 10, p625-626, 2p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Anerkennung im Kontext von Arbeit und Beruf.
Autorzy:: Sichler, Ralph; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Recognition within the context of work and profession.
Źródło:: Journal für Psychologie. Jun2010, Vol. 18 Issue 2, p1-24. 24p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Neue Musik -- heute? Symposium zur aktuellen Situation der Neuen Musik.
Autorzy:: Dražić, Lena; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: New music today? Symposium on the current situation of New music.
Źródło:: Osterreichische Musikzeitschrift. 6/1/2012, Vol. 67 Issue 6, p74-75. 2p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Wyświetlanie 1-9 z 9

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies