Autor: "Richard, Orlando" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Store leader gender and store sales performance: When and why do women and men underperform?
Autorzy:: Richard, Orlando
Triana, María del Carmen
Stewart, Marcus; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management. Nov2022, Vol. 61 Issue 6, p623-641. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The performance impact of gender diversity in the top management team and board of directors: A multiteam systems approach.
Autorzy:: Wu, Jie
Richard, Orlando C.
Triana, María del Carmen
Zhang, Xinhe; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management. Mar2022, Vol. 61 Issue 2, p157-180. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The Impact of Supervisor-Subordinate Incongruence in Power Distance Orientation on Subordinate Job Strain and Subsequent Job Performance
Autorzy:: Richard, Orlando
Triana, María del CarmenAff2, IDs10869021097383_cor2
Yücel, İlhami
Li, Mingxiang
Pinkham, Brian; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology. 37(1):31-45

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: THE EFFECTS OF RACIAL DIVERSITY CONGRUENCE BETWEEN UPPER MANAGEMENT AND LOWER MANAGEMENT ON FIRM PRODUCTIVITY.
Autorzy:: RICHARD, ORLANDO C.
TRIANA, MARÍA DEL CARMEN
MINGXIANG LI; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Oct2021, Vol. 64 Issue 5, p1355-1382. 28p. 8 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Supervisor Abuse Effects on Subordinate Turnover Intentions and Subsequent Interpersonal Aggression: The Role of Power-Distance Orientation and Perceived Human Resource Support Climate
Autorzy:: Richard, Orlando C.
Boncoeur, O. Dorian
Chen, Hao
Ford, David L.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics, 2020 Jul 01. 164(3), 549-563.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/45283886 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Fallecimientos por suicidio a través de ahorcamiento en la ciudad y provincia de Loja (sur de Ecuador) durante el periodo enero 2015 – junio 2016
Autorzy:: Verónica Caraguay-Satama
Richard Orlando-Jiménez
Juan Diego Rojas Cumbicus
Brayan Paúl Carrión-Ruiz; Pokaż więcej
Temat:: ahorcamiento
género
grupo etario
procedencia
factores de riesgo
suicidio
Environmental sciences
GE1-350
Botany
QK1-989
Forestry
SD1-669.5
Engineering (General). Civil engineering (General)
TA1-2040
Źródło:: Cedamaz, Vol 9, Iss 2, Pp 58-61 (2021)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistas.unl.edu.ec/index.php/cedamaz/article/view/884; https://doaj.org/toc/1390-5902
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/03f362ae3374408b86e0adef53a093f8 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Plan de marketing para Pymes del sector servicios
Autorzy:: Richard Orlando Buitrago-Reyes
Sherly Hoyos-Estrada
Adriana Argumedo-Bossio
Javier Prieto-Flórez; Pokaż więcej
Temat:: plan de marketing, pequeñas y medianas empresas, sector servicios
Military Science
Business
HF5001-6182
Źródło:: Revista Científica Anfibios, Vol 2, Iss 2, Pp 51-59 (2019)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.revistaanfibios.org/ojs/index.php/afb/article/view/53; https://doaj.org/toc/2665-1513; https://doaj.org/toc/2711-0532
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/8101cf57710b4532b58d5b3766762d6e Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Alliance Network Centrality, Board Composition, and Corporate Social Performance
Autorzy:: Macaulay, Craig D.
Richard, Orlando C.
Peng, Mike W.
Hasenhuttl, Maria; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics, 2018 Sep 01. 151(4), 997-1008.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/45022712 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Causas de fallecimientos determinadas a través de las necropsias médico legales de la morgue de la Universidad Nacional de Loja en 2014
Autorzy:: Richard Orlando Jiménez
Victor Hugo Merino Cueva
Brayan Paúl Carrión Ruiz
Juan Diego Rojas Cumbicus; Pokaż więcej
Temat:: necropsia
causas de muerte
informe médico legal.
Environmental sciences
GE1-350
Botany
QK1-989
Forestry
SD1-669.5
Engineering (General). Civil engineering (General)
TA1-2040
Źródło:: Cedamaz, Vol 9, Iss 1, Pp 27-29 (2020)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistas.unl.edu.ec/index.php/cedamaz/article/view/468; https://doaj.org/toc/1390-5902
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/625b373a6d174bb290e6c727242150fb Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Kendali Logika Fuzzy pada Sistem Electronic Control Unit (ECU) Air Conditioner Mobil
Autorzy:: Fahmizal Fahmizal
Tommy Richard Orlando
Budi Bayu Murti
Maun Budiyanto
Afrizal Mayub; Pokaż więcej
Temat:: Electronic Control Unit (ECU)
Kendali Logika Fuzzy
Air Conditioner
Technology
Information technology
T58.5-58.64
Źródło:: Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, Vol 6, Iss 1, Pp 25-32 (2019)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://jtiik.ub.ac.id/index.php/jtiik/article/view/1045; https://doaj.org/toc/2355-7699; https://doaj.org/toc/2528-6579
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/f7dc88e861434bd39897b1c05e7aff5a Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Both Diversity and Meritocracy: Managing the Diversity‐Meritocracy Paradox with Organizational Ambidexterity.
Autorzy:: Konrad, Alison M.
Richard, Orlando C.
Yang, Yang; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Studies (John Wiley & Sons, Inc.). Dec2021, Vol. 58 Issue 8, p2180-2206. 27p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Sixty years of discrimination and diversity research in human resource management: A review with suggestions for future research directions.
Autorzy:: Triana, María del Carmen
Gu, Pamela
Chapa, Olga
Richard, Orlando
Colella, Adrienne; Pokaż więcej
Temat:: BIBLIOGRAPHICAL citations
BIBLIOGRAPHY
DISCRIMINATION (Sociology)
MEDICAL research
PERSONNEL management
RACE
RELIGION
SERIAL publications
Źródło:: Human Resource Management; Jan2021, Vol. 60 Issue 1, p145-204, 60p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Racial Diversity, Business Strategy, and Firm Performance: A Resource-Based View
Autorzy:: Richard, Orlando C.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2000 Apr 01. 43(2), 164-177.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/1556374 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: STATUS INCONGRUENCE IN SUPERVISOR-SUBORDINATE DYADS-THE EFFECTS ON SUBORDINATE JOB SATISFACTION AND CREATIVE PERFORMANCE.
Autorzy:: Miller, Carliss D.
Richard, Orlando C.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Strategies. Fall2020, Vol. 37 Issue 2, p66-89. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The Link Between Diversity and Equality Management Practice Bundles and Racial Diversity in the Managerial Ranks: Does Firm Size Matter?
Autorzy:: Richard, Orlando C. (AUTHOR)
Roh, Hyuntak (AUTHOR)
Pieper, Jenna R. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management. Mar/Apr2013, Vol. 52 Issue 2, p215-242. 28p.
URL:: 86380403 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: An Exploratory Study of Gender and Age Matching in the Salesperson-Prospective Customer Dyad: Testing Similarity-Performance Predictions.
Autorzy:: Dwyer, Sean
Richard, Orlando
Shepherd, C. David; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Personal Selling & Sales Management. Fall98, Vol. 18 Issue 4, p55-69. 15p. 2 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Could Communication Form Impact Organizations' Experience with Diversity?
Autorzy:: Grimes, Diane Susan
Richard, Orlando C.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Communication. Jan2003, Vol. 40 Issue 1, p7-27. 21p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: The impact of racial diversity on intermediate and long-term performance: The moderating role of environmental context.
Autorzy:: Richard, Orlando C.
Murthi, B. P. S
Ismail, Kiran; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.) - 1980 to 2009. Dec2007, Vol. 28 Issue 12, p1213-1233. 21p. 2 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Richard, Orlando"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji