Autor: "Rodell, Jessica" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: “I'm so stressed!”: The relational consequences of stress bragging.
Autorzy:: Rodell, Jessica B. (AUTHOR)
Shanklin, Braydon C. (AUTHOR)
Frank, Emma L. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Psychology. Mar2024, p1. 25p. 1 Illustration, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Continue the Story or Turn the Page? Coworker Reactions to Inheriting a Legacy.
Autorzy:: Colquitt, Jason A.
Sabey, Tyler B.
Pfarrer, Michael D.
Rodell, Jessica B.
Hill, Edwyna T.; Pokaż więcej
Temat:: INDUSTRIAL management
EMPLOYEE attitudes
ORGANIZATIONAL behavior
PSYCHOLOGICAL ownership
ORGANIZATIONAL change
BUSINESS planning
Źródło:: Academy of Management Review; Jan2023, Vol. 48 Issue 1, p11-31, 21p, 2 Diagrams, 1 Chart

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: "Tapping" into Goodwill: Enhancing Corporate Reputation through Customer Volunteering.
Autorzy:: Rodell, Jessica B. (AUTHOR)
Sabey, Tyler B. (AUTHOR)
Rogers, Kristie M. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Dec2020, Vol. 63 Issue 6, p1714-1738. 25p. 3 Diagrams, 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Volunteer Programs That Employees Can Get Excited About.
Autorzy:: Rodell, Jessica; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard Business Review. Jan/Feb2021, Vol. 99 Issue 1, p94-101. 8p. 5 Color Photographs.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: PACIFICATION OR AGGRAVATION? THE EFFECTS OF TALKING ABOUT SUPERVISOR UNFAIRNESS
Autorzy:: BAER, MICHAEL D.
RODELL, JESSICA B.
DHENSA-KAHLON, RASHPAL K.
COLQUITT, JASON A.
ZIPAY, KATE P.
BURGESS, RACHEL
OUTLAW, RYAN; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2018 Oct 01. 61(5), 1764-1788.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26528921 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: TRUSTING THE “LOOK AND FEEL” : SITUATIONAL NORMALITY, SITUATIONAL AESTHETICS, AND THE PERCEIVED TRUSTWORTHINESS OF ORGANIZATIONS
Autorzy:: BAER, MICHAEL D.
VAN DER WERFF, LISA
COLQUITT, JASON A.
RODELL, JESSICA B.
ZIPAY, KATE P.
BUCKLEY, FINIAN; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2018 Oct 01. 61(5), 1718-1740.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26528919 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: FROM THE EDITORS : NEW WAYS OF SEEING: THEORY INTEGRATION ACROSS DISCIPLINES
Autorzy:: Shaw, Jason D.
Tangirala, Subrahmaniam
Vissa, Balagopal
Rodell, Jessica B.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2018 Feb 01. 61(1), 1-4.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26528841 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: CORPORATE VOLUNTEERING CLIMATE: MOBILIZING EMPLOYEE PASSION FOR SOCIETAL CAUSES AND INSPIRING FUTURE CHARITABLE ACTION
Autorzy:: RODELL, JESSICA B.
BOOTH, JONATHAN E.
LYNCH, JOHN W.
ZIPAY, KATE P.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2017 Oct 01. 60(5), 1662-1681.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26400126 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: ENGAGED AND PRODUCTIVE MISFITS: HOW JOB CRAFTING AND LEISURE ACTIVITY MITIGATE THE NEGATIVE EFFECTS OF VALUE INCONGRUENCE
Autorzy:: VOGEL, RYAN M.
RODELL, JESSICA B.
LYNCH, JOHN W.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2016 Oct 01. 59(5), 1561-1584.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/26157373 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: PERCEPTIONS OF EMPLOYEE VOLUNTEERING: IS IT "CREDITED" OR "STIGMATIZED" BY COLLEAGUES?
Autorzy:: RODELL, JESSICA B.
LYNCH, JOHN W.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2016 Apr 01. 59(2), 611-635.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24758304 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: UNEASY LIES THE HEAD THAT BEARS THE TRUST: THE EFFECTS OF FEELING TRUSTED ON EMOTIONAL EXHAUSTION
Autorzy:: BAER, MICHAEL D.
DHENSA-KAHLON, RASHPAL K.
COLQUITT, JASON A.
RODELL, JESSICA B.
OUTLAW, RYAN
LONG, DAVID M.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2015 Dec 01. 58(6), 1637-1657.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24758269 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: FINDING MEANING THROUGH VOLUNTEERING: WHY DO EMPLOYEES VOLUNTEER AND WHAT DOES IT MEAN FOR THEIR JOBS?
Autorzy:: RODELL, JESSICA B.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2013 Oct 01. 56(5), 1274-1294.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/43589217 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: JUSTICE, TRUST, AND TRUSTWORTHINESS: A LONGITUDINAL ANALYSIS INTEGRATING THREE THEORETICAL PERSPECTIVES.
Autorzy:: COLQUITT, JASON A. (AUTHOR)
RODELL, JESSICA B. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Dec2011, Vol. 54 Issue 6, p1183-1206. 24p. 4 Diagrams, 6 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Employee Volunteering.
Autorzy:: Rodell, Jessica B.
Breitsohl, Heiko
Schröder, Melanie
Keating, David J.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Jan2016, Vol. 42 Issue 1, p55-84. 30p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Organizational Impetuses to Corporate Volunteering Programs and Organizational-Level Outcomes.
Autorzy:: Antunes, Bethania
Rodell, Jessica Beth
Booth, Jonathan Edward
Dempsey-Brench, Kiera
Hewett, Rebecca
Shantz, Amanda
Nabiyeva, Aynur
Haigh, Nardia
DeWitt, Theodore
Portocarrero, Florencio F.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2023, Vol. 2023 Issue 1, p3040-3040. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Diversity, Equity, and Inclusion: Going Beyond Traditional Views of DEI in the Workplacer.
Autorzy:: Rodell, Jessica Beth
Shanklin, Braydon
Avery, Derek R.
Perry, Jamie L.
Randel, Amy
Shore, Lynn; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2022, Vol. 2022 Issue 1, p2830-2830. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: The Future of Help at Work: An Expert Panel.
Autorzy:: Ganster, Mahira
Podsakoff, Nathan Philip
Baker, Wayne E.
Dekas, Kathryn H.
Ehrhart, Mark G.
Rodell, Jessica Beth; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings; 2022, Vol. 2022 Issue 1, p1046-1046, 1p

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Managing Boundaries, Transitions and Well-being in an Age of Virtual Work and Covid-19.
Autorzy:: Rogers, Benjamin Alan
Sezer, Ovul
Rothbard, Nancy
Beetz, Arianna M.
Blunden, Hayley
Rodell, Jessica Beth
Sohn, Wonbin
Vogel, Ryan M.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings; 2021, Vol. 2021 Issue 1, p1-1, 1p

Konferencja

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Rodell, Jessica"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji