Autor: "SHAPIRO DEBRA L." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: How (if at All) do Perceptions of Supervisor’s Listening Differ from General Relationship Quality?: Psychometric Analysis
Autorzy:: Borut, LimorAff1, IDs10869024099387_cor1
Kluger, Avraham N.
Reis, Harry T.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology. :1-30

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Prohibitive Voice as a Moral Act: The Role of Moral Identity, Leaders, and Workgroups
Autorzy:: Mesdaghinia, SalarAff1, IDs10551021048629_cor1
Shapiro, Debra L.
Eisenberger, Robert; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics. 180(1):297-311

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: When is traditionalism an asset and when is it a liability for team innovation? A two-study empirical examination
Autorzy:: Huang, Laura
Gibson, Cristina B
Kirkman, Bradley L
Shapiro, Debra L; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Business Studies, 2017 Aug 01. 48(6), 693-715.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/45149347 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: 2016 Presidential Address: MAKING THE ACADEMY FULL-VOICE MEANINGFUL
Autorzy:: SHAPIRO, DEBRA L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Review, 2017 Apr 01. 42(2), 165-173.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26394974 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: HOW DO LEADER DEPARTURES AFFECT SUBORDINATES' ORGANIZATIONAL ATTACHMENT? A 360-DEGREE RELATIONAL PERSPECTIVE
Autorzy:: SHAPIRO, DEBRA L.
HOM, PETER
SHEN, WEI
AGARWAL, RAJSHREE; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Review, 2016 Jul 01. 41(3), 479-502.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24906261 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Transnational Teams in the Electronic Age: Are Team Identity and High Performance at Risk?
Autorzy:: Shapiro, Debra L.
Spreitzer, Gretchen M.
Von Glinow, Mary Ann; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2002 Jun 01. 23(4), 455-467.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/4093816 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: MAKING THE ACADEMY FULL-VOICE MEANINGFUL.
Autorzy:: SHAPIRO, DEBRA L. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Apr2017, Vol. 42 Issue 2, p165-173. 9p. 6 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Maximizing Cross-Functional New Product Teams' Innovativeness and Constraint Adherence: A Conflict Communications Perspective
Autorzy:: Lovelace, Kay
Shapiro, Debra L.
Weingart, Laurie R.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2001 Aug 01. 44(4), 779-793.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/3069415 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The Impact of Cultural Values on Job Satisfaction and Organizational Commitment in Self-Managing Work Teams: The Mediating Role of Employee Resistance
Autorzy:: Kirkman, Bradley L.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2001 Jun 01. 44(3), 557-569.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/3069370 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: The Impact of Collectivism and In-Group/Out-Group Membership on the Evaluation Generosity of Team Members
Autorzy:: Gómez, Carolina
Kirkman, Bradley L.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2000 Dec 01. 43(6), 1097-1106.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/1556338 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Social Comparison and Distributive Justice: East Asia Differences
Autorzy:: Kim, Tae-Yeol
Edwards, Jeffrey R.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics, 2015 Dec 01. 132(2), 401-414.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24703547 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Breaking the Bonds of Reciprocity in Negotiations
Autorzy:: Brett, Jeanne M.
Shapiro, Debra L.
Lytle, Anne L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 1998 Aug 01. 41(4), 410-424.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/257081 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Betrayal of Trust in Organizations
Autorzy:: Elangovan, A. R.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Review, 1998 Jul 01. 23(3), 547-566.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/259294 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The Impact of Cultural Values on Employee Resistance to Teams: Toward a Model of Globalized Self-Managing Work Team Effectiveness
Autorzy:: Kirkman, Bradley L.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Review, 1997 Jul 01. 22(3), 730-757.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/259411 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Agency Conflicts between Investment Banks and Corporate Clients in Merger and Acquisition Transactions: Causes and Remedies
Autorzy:: Kosnik, Rita D.
Shapiro, Debra L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Executive (1993-2005), 1997 Feb 01. 11(1), 7-20.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/4165368 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Scholarly Impact: A Pluralist Conceptualization
Autorzy:: AGUINIS, HERMAN
SHAPIRO, DEBRA L.
ANTONACOPOULOU, ELENA P.
CUMMINGS, THOMAS G.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Learning & Education, 2014 Dec 01. 13(4), 623-639.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/43696650 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: MANAGING THE MESSAGE: THE EFFECTS OF FIRM ACTIONS AND INDUSTRY SPILLOVERS ON MEDIA COVERAGE FOLLOWING WRONGDOING
Autorzy:: ZAVYALOVA, ANASTASIYA
PFARRER, MICHAEL D.
REGER, RHONDA K.
SHAPIRO, DEBRA L.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2012 Oct 01. 55(5), 1079-1101.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.5465/amj.2010.0608 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""SHAPIRO DEBRA L."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji