Temat: "SOCIOBIOLOGY" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Baby, Don’t Fear the Reefer Why More States are Just Saying YES! to Legal Cannabis.
Autorzy:: Isaac, Nico; Pokaż więcej
Źródło:: Socionomist. Mar2024, p1-6. 6p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: JOB HOPPING BEHAVIOR IN THE UPSTREAM SECTOR OF OIL AND GAS INDUSTRY IN MALAYSIA.
Autorzy:: Devi, Sharmila
Vasudevan, Asokan
Sagadavan, Revathi
Shiney; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: COMPORTAMIENTO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EL SECTOR UPSTREAM DE LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO Y GAS EN MALASIA.
COMPORTAMENTO DE SALTO DE EMPREGO NO SETOR DE UPSTREAM DA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS NA MALÁSIA.
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 10, p1-15. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: ECHOES ON ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT IMPLICATIONS: A ROADMAP TO BUSINESS EXCELLENCE.
Autorzy:: Parameswaran, Hima; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: ECOS EN LAS IMPLICACIONES PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: UNA HOJA DE RUTA HACIA LA EXCELENCIA EMPRESARIAL.
ECOS NAS IMPLICAÇÕES DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ROTEIRO PARA A EXCELÊNCIA EMPRESARIAL.
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 9, p1-25. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: CHANGE LEADERSHIP ABILITY TO IMPROVE EMPLOYEES' READINESS TO CHANGE.
Autorzy:: Tripuspita, Mira
Sudiro, Achmad
Sumiati
Irawanto, Dodi Wirawan; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: CAPACIDAD DEL LIDERAZGO DEL CAMBIO PARA MEJORAR LA PREPARACIÓN DE LOS EMPLEADOS PARA EL CAMBIO.
CAPACIDADE DA LIDERANÇA DE MUDANÇA PARA MELHORAR A PRONTIDÃO DOS FUNCIONÁRIOS PARA A MUDANÇA.
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 6, p1-19. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: LEARNING CULTURE AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR: DOES ATTITUDE TOWARD CHANGE MATTER?
Autorzy:: Rusok, Nur Hazelen Mat
Samy, Naresh Kumar
Bhaumik, Amiya; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: CULTURA DE APRENDIZAJE Y COMPORTAMIENTO LABORAL INNOVADOR: ¿IMPORTA LA ACTITUD HACIA EL CAMBIO?
CULTURA DE APRENDIZAGEM E COMPORTAMENTO INOVADOR NO TRABALHO: ATITUDE PERANTE A MUDANÇA IMPORTA?
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 5, p1-18. 18p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: A Call for Activist Scholarship in Organizational Theorizing.
Autorzy:: Gray, Barbara (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Inquiry. Jul2023, Vol. 32 Issue 3, p179-185. 7p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Development, Transition, or Transformation: The Question of Change in Organizations.
Autorzy:: Ackerman, Linda S.; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Development Review. Spring2023, Vol. 55 Issue 1, p60-66. 7p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Ethical Issues in OD Intervention: Should We Care?
Autorzy:: Miles, Matthew B.; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Development Review. Spring2023, Vol. 55 Issue 1, p39-48. 10p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: "Let's do it and not you do it": role of mentoring in facilitating change supportive behaviour.
Autorzy:: Kurian, Rona Elizabeth (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Change Management. 2024, Vol. 37 Issue 1, p75-91. 17p.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Crawling from the wreckage.
Autorzy:: Fleming, Peter
Olaison, Lena
Plotnikof, Mie
Pors, Justine Grønbæk
Pullen, Alison; Pokaż więcej
Źródło:: Ephemera: Theory & Politics in Organization. Dec2022, Vol. 22 Issue 3, p1-20. 20p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Moving Beyond a W.E.I.R.D Psychology: A Multicultural Perspective on the Evolution of Ideology.
Autorzy:: Reyna, Christine (AUTHOR)
Vazquez III, Miguel Angel (AUTHOR)
Vazquez, Kaelan J. (AUTHOR)
Harris, Kara (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Psychological Inquiry. Jan-Mar2023, Vol. 34 Issue 1, p27-34. 8p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Gender and resilience at work: A critical introduction.
Autorzy:: Branicki, Layla (AUTHOR)
Birkett, Holly (AUTHOR)
Sullivan‐Taylor, Bridgette (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Gender, Work & Organization. Jan2023, Vol. 30 Issue 1, p129-134. 6p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Leadership and Resilience: Where the Literature Stands.
Źródło:: Journal of Leadership Studies. Sep2022, Vol. 16 Issue 2, p33-41. 9p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: The Heart and Mind of the Practitioner: Remembering Bob Tannenbaum.
Autorzy:: Jamieson, David W.; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Development Review. Fall2022, Vol. 54 Issue 3, p45-50. 6p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: People-Centric Interventions in Change Implementation: An Analysis of Change Models.
Autorzy:: Singh, Richa
Goel, Geetika
Ghosh, Piyali; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Development Journal. Fall2022, Vol. 40 Issue 3, p8-21. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: When Leadership Attacks: Stories of Surviving the Worst Bosses.
Autorzy:: Morris, Lonnie R. (AUTHOR)
Sims, Cynthia M. (AUTHOR)
Edmonds, Wendy M. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Leadership Studies. Mar2023, Vol. 16 Issue 4, p22-24. 3p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Designing for Organizational Agility.
Autorzy:: Winby, Stu; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Agility. Dec2022, Vol. 3 Issue 4, p5-11. 7p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Three Gifts are for Everyone: Author's Commentary on Three Gifts of the Organization Development Practitioner.
Autorzy:: Funches, Darya; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Development Review. Summer2022, Vol. 54 Issue 2, p24-27. 4p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Three Gifts of the Organization Development Practitioner.
Autorzy:: Funches, Darya; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Development Review. Summer2022, Vol. 54 Issue 2, p4-12. 9p.