Temat: "Team Diversity" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Virtual teams and software project management success in a developing country: an empirical study
Autorzy:: Pandey, Rutuparn Anil
Natrajan, Nidhi ShridharAff2, IDs13198024022902_cor2
Sanjeev, Rinku
Chitra; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of System Assurance Engineering and Management. :1-15

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Does top management team diversity affect accounting quality? Empirical evidence from Germany
Autorzy:: Schumann, FelixAff1, IDs10997023096687_cor1
Thun, Toni W.
Dauth, Tobias
Zülch, Henning; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management and Governance. 28(1):137-175

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: How Team Diversity Influences Online Medical Team Service Performance Through Shared Leadership: An Input-Process-Output Perspective
Autorzy:: Du, Wenchao
Liu, Wu
Guo, XitongAff3, IDs1072602309853x_cor3
Vogel, Doug; Pokaż więcej
Źródło:: Group Decision and Negotiation: Published in cooperation with the Institute for Operations Research and the Management Sciences and its Section on Group Decision and Negotiation. 33(1):27-54

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Top management team diversity and adaptive firm performance: the moderating roles of overlapping team tenure and severity of threat
Autorzy:: Ma, Changlong
Ge, Yuhui
Zhao, Heng; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Change Management, 2023, Vol. 37, Issue 1, pp. 1-23.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOCM-11-2022-0321 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Team Diversity in Chinese Organizations: A Review and a Qualitative Study
Autorzy:: Su, QinAff1, IDs10490022098492_cor1
Lau, Dora C.
Poon, Grace M.
Shore, Lynn M.Aff3, Aff4; Pokaż więcej
Źródło:: Asia Pacific Journal of Management. 40(3):953-993

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Diversity-aware unmanned vehicle team arrangement in mobile crowdsourcing
Autorzy:: Yu Li
Haonan Feng
Zhankui Peng
Li Zhou
Jian Wan; Pokaż więcej
Temat:: Unmanned vehicle
Spatial crowdsourcing
Group task assignment
Team diversity
Telecommunication
TK5101-6720
Electronics
TK7800-8360
Źródło:: EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking, Vol 2022, Iss 1, Pp 1-18 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://doaj.org/toc/1687-1499
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/94a12cd0908f4b59ac033200984fb333 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Diversity-aware unmanned vehicle team arrangement in mobile crowdsourcing
Autorzy:: Li, Yu
Feng, Haonan
Peng, Zhankui
Zhou, LiAff1, IDs1363802202139x_cor4
Wan, JianAff1, Aff2; Pokaż więcej
Źródło:: EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking. 2022(1)

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: PERSPECTIVES ON WORKFORCE AGE DIVERSITY IN NOWADAYS TEAMS
Autorzy:: Nicoleta Dorina RACOLȚA-PAINA
Andreea Evelina MĂDULARU; Pokaż więcej
Temat:: workforce diversity, workforce age diversity, team diversity, team age diversity, case study.
Business
HF5001-6182
Źródło:: Studia Universitatis Babeş-Bolyai Negotia, Vol 67, Iss 4 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://193.231.18.162/index.php/subbnegotia/article/view/2800; https://doaj.org/toc/2065-9636
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/111181fff5bd4f3d9b8eb3c2fdd05609 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Do corporate governance and top management team diversity have a financial impact among financial sector? A further analysis
Autorzy:: Ebrahim Mohammed Al-Matari; Pokaż więcej
Temat:: Corporate governance
Top management team diversity
Financial performance and Saudi Arabia Stock
G30
G34
C22
Business
HF5001-6182
Management. Industrial management
HD28-70
Źródło:: Cogent Business & Management, Vol 9, Iss 1 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://doaj.org/toc/2331-1975
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/2cd652c42f2b495c8335a9c1ed6c0bd8 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Does team diversity really matter? The connection between networks, access to financial resources, and performance in the context of university spin-offs
Autorzy:: Moog, PetraAff1, IDs11187020004121_cor1
Soost, Christian; Pokaż więcej
Źródło:: Small Business Economics: An Entrepreneurship Journal. 58(1):323-351

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Why online medical teams disband? The role of team diversity and leadership type
Autorzy:: Li, Jiaying
Wu, Hong
Deng, Zhaohua
Evans, Richard David
Hong, Ziying
Liu, Shan; Pokaż więcej
Źródło:: Information Technology & People, 2020, Vol. 34, Issue 3, pp. 1175-1199.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ITP-10-2019-0534 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Effects of enterprise social media usage on task performance through perceived task structure: the moderating role of perceived team diversity
Autorzy:: Deng, Manting
Liu, Hefu
Huang, Qian
Ding, Guanqi; Pokaż więcej
Źródło:: Information Technology & People, 2020, Vol. 34, Issue 3, pp. 930-954.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ITP-01-2019-0014 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Workplace ostracism, paranoid employees and service performance: a multilevel investigation
Autorzy:: Al-Atwi, Amer Ali
Cai, Yahua
Amankwah-Amoah, Joseph; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Managerial Psychology, 2021, Vol. 36, Issue 2, pp. 121-137.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-01-2020-0008 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: The relationship between R&D team diversity and team creativity
Autorzy:: Kim, Jinyong
Song, Chanhoo; Pokaż więcej
Źródło:: Management Decision, 2020, Vol. 59, Issue 2, pp. 175-189.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-12-2019-1727 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Framework of on-board team effectiveness: a qualitative study of shipping industry
Autorzy:: Jha, Suman K.; Pokaż więcej
Źródło:: Team Performance Management: An International Journal, 2020, Vol. 26, Issue 5/6, pp. 265-285.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TPM-02-2020-0010 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: A Culture-Based Profile Model of Software Evaluators
Autorzy:: Hamdan, Khaled
Belkhouche, Boumediene
Smith, Peter; Pokaż więcej
Źródło:: Information Science and Applications 2018 : ICISA 2018. 514:559-570

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Share or send and receive? The impact of team knowledge outflow/inflow with IT support on performance
Autorzy:: Lee, Junyeong
Min, Jinyoung
Kwak, Chanhee
Pee, L.G.
Lee, Heeseok; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Knowledge Management, 2019, Vol. 23, Issue 8, pp. 1523-1542.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JKM-11-2018-0705 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Stage 2: Transformation—Translating Discoveries into Impact for the Market Through Design Thinking
Autorzy:: Siota, Josemaria; Pokaż więcej
Źródło:: Linked Innovation : Commercializing Discoveries at Research Centers. :43-65

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: A Systematic Literature Review about Team Diversity and Team Performance: Future Lines of Investigation
Autorzy:: Lurdes Patrício
Mário Franco; Pokaż więcej
Temat:: systematic literature review
knowledge diversity
team diversity
team heterogeneity
Political institutions and public administration (General)
JF20-2112
Źródło:: Administrative Sciences, Vol 12, Iss 1, p 31 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://www.mdpi.com/2076-3387/12/1/31; https://doaj.org/toc/2076-3387
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/ef660cd585be43c08aa45529c27d2329 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Team Diversity"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji