- Tytuł:
- The pervasive lack of gender diversity in the boardroom: The inconvenience of ambivalent sexism
- Autorzy:
- Temat:
-
sexisms
ambivalent sexism
benevolent sexisms
hostile sexism
boardroom gender inequality.
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5 - Źródło:
- SA Journal of Human Resource Management, Vol 22, Iss 0, Pp e1-e11 (2024)
- Opis pliku:
- electronic resource
- Relacje:
- https://sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/2439; https://doaj.org/toc/1683-7584; https://doaj.org/toc/2071-078X
- Dostęp URL:
- https://doaj.org/article/ab752103a64a4a45aaa1ac0c3f26429a  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe