Autor: "WILLIAMSON, MICHAEL G." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: We're in This Together: The Motivational Effects of Tangible Rewards in a Group Setting.
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J. (AUTHOR)
Williamson, Michael G. (AUTHOR)
Zhang, Xinyu (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Contemporary Accounting Research. Summer2023, Vol. 40 Issue 2, p842-867. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: We're in This Together: The Motivational Effects of Tangible Rewards in a Group Setting.
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J.
Williamson, Michael G.
Zhang, Xinyu; Pokaż więcej
Temat:: MOTIVATION (Psychology)
MONETARY incentives
FOREIGN exchange rates
EXPERIMENTAL design
Źródło:: Contemporary Accounting Research; Summer2023, Vol. 40 Issue 2, p842-867, 26p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Do Performance-Contingent Incentives Help or Hinder Divergent Thinking?
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J.
Webb, R. Alan
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Temat:: DIVERGENT thinking
LABOR incentives
CREATIVE ability
PROBLEM solving
REASONING
ACCOUNTING students
Źródło:: Accounting Review; Mar2024, Vol. 99 Issue 2, p229-248, 20p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Thoughts on a Simple Means of Estimating Settlement in Thick Soil Layers in Accordance with Hypothesis B
Autorzy:: Shepheard, Casey J.
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: Advanced Research on Shallow Foundations : Proceedings of the 2nd GeoMEast International Congress and Exhibition on Sustainable Civil Infrastructures, Egypt 2018 – The Official International Congress of the Soil-Structure Interaction Group in Egypt (SSIGE). :54-63

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Group Recruiting Events and Gender Stereotypes in Employee Selection*.
Autorzy:: Fanning, Kirsten
Williams, Jeffrey
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Temat:: GENDER stereotypes
EMPLOYEE selection
ACCOUNTING firms
SOCIAL groups
ENTRY level employees
INTERNAL auditing
INCOME gap
WOMEN employees
Źródło:: Contemporary Accounting Research; Dec2021, Vol. 38 Issue 4, p2496-2520, 25p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The Effect of Input and Output Targets for Routine Tasks on Creative Task Performance
Autorzy:: Brüggen, Alexander
Feichter, Christoph
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2018 Jan 01. 93(1), 29-43.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26551292 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Selection Benefits of Stock-Based Compensation for the Rank-and-File
Autorzy:: Hales, Jeffrey
Wang, Laura W.
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2015 Jul 01. 90(4), 1497-1516.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26550574 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Does Intent Modify Risk-Based Auditing?
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J.
Majors, Tracie
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2014 Nov 01. 89(6), 2181-2201.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/24467289 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Productivity-Target Difficulty, Target-Based Pay, and Outside-the-Box Thinking
Autorzy:: Webb, R. Alan
Williamson, Michael G.
Zhang, Yue (May); Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2013 Jul 01. 88(4), 1433-1457.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.2308/accr-50436 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Reward System Design and Group Creativity: An Experimental Investigation
Autorzy:: Chen, Clara Xiaoling
Williamson, Michael G.
Zhou, Flora H.; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2012 Nov 01. 87(6), 1885-1911.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.2308/accr-50232 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The Effects of Expanding Employee Decision Making on Contributions to Firm Value in an Informal Reward Environment.
Autorzy:: WILLIAMSON, MICHAEL G.; Pokaż więcej
Źródło:: Contemporary Accounting Research. Winter2008, Vol. 25 Issue 4, p1183-1209. 27p. 3 Diagrams, 4 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Contracting Benefits of Corporate Giving: An Experimental Investigation
Autorzy:: Balakrishnan, Ramji
Sprinkle, Geoffrey B.
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2011 Nov 01. 86(6), 1887-1907.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.2308/accr-10127 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Attracting Creativity: The Initial and Aggregate Effects of Contract Selection on Creativity-Weighted Productivity
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J.
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2010 Sep 01. 85(5), 1669-1691.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27895888 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Consensus Information and Nonprofessional Investors' Reaction to the Revelation of Estimate Inaccuracies
Autorzy:: Koonce, Lisa
Williamson, Michael G.
Winchel, Jennifer; Pokaż więcej
Źródło:: The Accounting Review, 2010 May 01. 85(3), 979-1000.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27802677 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Implicit Employment Contracts: The Limits of Management Reputation for Promoting Firm Productivity
Autorzy:: Hales, Jeffrey
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Accounting Research, 2010 Mar 01. 48(1), 51-80.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/40389241 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Measuring and Motivating Quantity, Creativity, or Both
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J.
Reichert, Bernhard E.
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Accounting Research, 2008 May 01. 46(2), 341-373.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/40058097 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Communicated Values as Informal Controls: Promoting Quality While Undermining Productivity?
Autorzy:: Kachelmeier, Steven J.
Thornock, Todd A.
Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Temat:: INDUSTRIAL productivity
COMPENSATION management
INFORMAL sector
ORGANIZATIONAL performance
STRATEGIC planning
Źródło:: Contemporary Accounting Research; Winter2016, Vol. 33 Issue 4, p1411-1434, 24p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Bringing the Rule of Law to a War-Torn Country: Law of Insolvency and Bankruptcy in Afghanistan of 2018.
Autorzy:: WILLIAMSON, MICHAEL G.; Pokaż więcej
Źródło:: ABI Journal. Aug2018, Vol. 37 Issue 8, p22-78. 4p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: In Memoriam.
Autorzy:: Williamson, Michael G.; Pokaż więcej
Źródło:: ABI Journal. Dec2022, Vol. 41 Issue 12, p62-62. 1/2p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""WILLIAMSON, MICHAEL G."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji