Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Workplace policy"" wg kryterium: Temat


Tytuł:
“I'm Not the Kind of Person to Just Call Off”: Workers’ Experiences Navigating Structural Barriers to Paid Time Off
Autorzy:
Ballentine, Kess L.Aff1, IDs10834023099375_cor1
Pokaż więcej
Źródło:
Journal of Family and Economic Issues. :1-14
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Unequal availability of workplace policy for prevention of coronavirus disease 2019 across occupations and its relationship with personal protection behaviours: a cross-sectional survey
Autorzy:
Kailu Wang
Eliza Lai Yi Wong
Kin Fai Ho
Annie Wai Ling Cheung
Emily Ying Yang Chan
Samuel Yeung Shan Wong
Eng Kiong Yeoh
Pokaż więcej
Temat:
COVID-19
Prevention
Workplace policy
Personal protection behaviour
Occupation
Public aspects of medicine
RA1-1270
Źródło:
International Journal for Equity in Health, Vol 20, Iss 1, Pp 1-18 (2021)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://doaj.org/toc/1475-9276
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/602fd8b25a77405b96f60a4742916595  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Unequal availability of workplace policy for prevention of coronavirus disease 2019 across occupations and its relationship with personal protection behaviours: a cross-sectional survey
Autorzy:
Wang, Kailu
Wong, Eliza Lai Yi
Ho, Kin Fai
Cheung, Annie Wai Ling
Chan, Emily Ying Yang
Wong, Samuel Yeung Shan
Yeoh, Eng Kiong
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal for Equity in Health. 20(1)
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Experiences and psychological distress of fertility treatment and employment
Autorzy:
Nicola Payne
Susan Seenan
Olga van den Akker
Pokaż więcej
Temat:
assisted reproduction
psychological distress
disclosure
support
workplace policy
Gynecology and obstetrics
RG1-991
Źródło:
Journal of Psychosomatic Obstetrics and Gynecology, Vol 40, Iss 2, Pp 156-165 (2019)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://doaj.org/toc/0167-482X; https://doaj.org/toc/1743-8942
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/d985bb1274894aeba67b76f91260b806  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Employer-Reported Access to Paid Parental Leave: A study of San Francisco’s Paid Parental Leave Ordinance
Autorzy:
Julia M. Goodman
Holly Elser
William H. Dow
Pokaż więcej
Temat:
Paid family leave
Population health
Workplace policy
San Francisco
Public aspects of medicine
RA1-1270
Social sciences (General)
H1-99
Źródło:
SSM: Population Health, Vol 11, Iss , Pp 100627- (2020)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352827320302640; https://doaj.org/toc/2352-8273
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/7929b3d661da4a5291747ab22ecdc360  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Provocative Thoughts for a Better Future
Autorzy:
Dean, Donna J.
Pokaż więcej
Źródło:
Getting the Most out of your Mentoring Relationships : A Handbook for Women in STEM. 3:129-147
Degree:
Ph.D.
Książka elektroniczna
Tytuł:
Introduction Perspectives on Competence Development: Views and Tensions
Autorzy:
Velde, Christine
Pokaż więcej
Źródło:
International Perspectives on Competence in the Workplace : Research, Policy and Practice. :1-6
Książka elektroniczna
Tytuł:
Adoption of formal HIV and AIDS workplace policies: An analysis of industry/sector variations
Autorzy:
Rhoda Bakuwa
Pokaż więcej
Temat:
adoption
HIV and AIDS workplace policy
industry/sector variations
HIV and AIDS institutions
politique sur le VIH et le SIDA sur le lieu de travail
Public aspects of medicine
RA1-1270
Źródło:
SAHARA-J, Vol 7, Iss 4, Pp 2-9 (2010)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://doaj.org/toc/1729-0376; https://doaj.org/toc/1813-4424
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/3ea67f4c2ca84258a95ea3ef1fe85f79  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies