Autor: "Wowak, Adam J." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: How Do Employees React When Their CEO Speaks Out? Intra- and Extra-Firm Implications of CEO Sociopolitical Activism.
Autorzy:: Wowak, Adam J. (AUTHOR)
Busenbark, John R. (AUTHOR)
Hambrick, Donald C. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Administrative Science Quarterly. Jun2022, Vol. 67 Issue 2, p553-593. 41p. 3 Charts, 6 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: CEO Sociopolitical Activism: A Stakeholder Alignment Model.
Autorzy:: Hambrick, Donald C. (AUTHOR)
Wowak, Adam J. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jan2021, Vol. 46 Issue 1, p33-59. 27p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Corporate directors as heterogeneous network pipes: How director political ideology affects the interorganizational diffusion of governance practices.
Autorzy:: Gupta, Abhinav (AUTHOR)
Wowak, Adam J. (AUTHOR)
Boeker, Warren (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Aug2022, Vol. 43 Issue 8, p1469-1498. 30p. 4 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The Elephant (or Donkey) in the Boardroom: How Board Political Ideology Affects CEO Pay
Autorzy:: Gupta, Abhinav
Wowak, Adam J.; Pokaż więcej
Źródło:: Administrative Science Quarterly, 2017 Mar 01. 62(1), 1-30.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/44508318 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: HEAVY LIES THE CROWN? HOW JOB ANXIETY AFFECTS TOP EXECUTIVE DECISION MAKING IN GAIN AND LOSS CONTEXTS
Autorzy:: MANNOR, MICHAEL J.
WOWAK, ADAM J.
BARTKUS, VIVA ONA
GOMEZ-MEJIA, LUIS R.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2016 Sep 01. 37(9), 1968-1989.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/26155241 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: EARTHQUAKE OR GLACIER? HOW CEO CHARISMA MANIFESTS IN FIRM STRATEGY OVER TIME
Autorzy:: WOWAK, ADAM J.
MANNOR, MICHAEL J.
ARRFELT, MATHIAS
MCNAMARA, GERRY; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2016 Mar 01. 37(3), 586-603.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/43897960 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: THROWING CAUTION TO THE WIND: THE EFFECT OF CEO STOCK OPTION PAY ON THE INCIDENCE OF PRODUCT SAFETY PROBLEMS
Autorzy:: WOWAK, ADAM J.
MANNOR, MICHAEL J.
WOWAK, KAITLIN D.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2015 Jul 01. 36(7), 1082-1092.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/43897881 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: DO CEOS ENCOUNTER WITHIN-TENURE SETTLING UP? A MULTIPERIOD PERSPECTIVE ON EXECUTIVE PAY AND DISMISSAL.
Autorzy:: WOWAK, ADAM J. (AUTHOR)
HAMBRICK, DONALD C. (AUTHOR)
HENDERSON, ANDREW D. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Aug2011, Vol. 54 Issue 4, p719-739. 21p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: A MODEL OF PERSON-PAY INTERACTION: HOW EXECUTIVES VARY IN THEIR RESPONSES TO COMPENSATION ARRANGEMENTS
Autorzy:: WOWAK, ADAM J.
HAMBRICK, DONALD C.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2010 Aug 01. 31(8), 803-821.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/40730750 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: INDUCEMENTS AND MOTIVES AT THE TOP: A HOLISTIC PERSPECTIVE ON THE DRIVERS OF EXECUTIVE BEHAVIOR.
Autorzy:: WOWAK, ADAM J.
GOMEZ-MEJIA, LUIS R.
STEINBACH, ADAM L. adam.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annals. Jun2017, Vol. 11 Issue 2, p669-702. 34p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: THE ELEPHANT (OR DONKEY) IN THE BOARDROOM: HOW BOARD POLITICAL IDEOLOGY AFFECTS CEO PAY.
Autorzy:: GUPTA, ABHINAV
WOWAK, ADAM J.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2016, Vol. 2016 Issue 1, p516-521. 6p.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Red Ties and Blue Ties: Director Political Ideology and the Diffusion of Lone-Insider Boards.
Autorzy:: Gupta, Abhinav
Wowak, Adam J.
Boeker, Warren; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2017, Vol. 2017 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Getting What You Pay For: Initial Pay and Subsequent CEO Effectiveness.
Autorzy:: Quigley, Timothy J.
Wowak, Adam J.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2016, Vol. 2016 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: A Darker Side of Upper Echelons: How Executives and Boards Can Unintentionally Harm Stakeholders.
Autorzy:: Mannor, Michael J.
Wowak, Adam J.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2013, Vol. 2013 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Can't Buy Me Love? How Charismatic CEOs Supplement Their Charms with Instrumental Behaviors.
Autorzy:: Wowak, Adam J.
Mannor, Michael J.
Arrfelt, Mathias; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2013, Vol. 2013 Issue 1, p1-1. 1p.

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Directorships as Certifications: How Board Service Affects Executive Career Outcomes.
Autorzy:: Boivie, Steven
Graffin, Scott D.
Wowak, Adam J.
Oliver, Abbie; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings; 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1-1, 1p

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Heavy Lies the Crown? Top Executive Anxiety And Strategic Decision Making.
Autorzy:: Mannor, Michael J.
Bartkus, Viva Ona
Wowak, Adam J.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings; 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1-1, 1p

Konferencja

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Arrogant but not Ignorant? How CEOs Manage Their Own Hubris with Conservative Coping Mechanisms.
Autorzy:: Mannor, Michael J.
Arrfelt, Mathias
Wowak, Adam J.; Pokaż więcej
Temat:: CHIEF executive officers
INDUSTRIAL management
SELF-regulation of industries
CAPITAL structure
INDUSTRIAL productivity
EMPLOYEES
Źródło:: Academy of Management Annual Meeting Proceedings; 2012, Vol. 2012 Issue 1, p1-1, 1p

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Wowak, Adam J."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji