Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Corporate Boards with Street Smarts? How Diffuse Street Protests Indirectly Shape Corporate Governance.

Autorzy:

Zhang, Muhan (AUTHOR)
Briscoe, Forrest (AUTHOR)
DesJardine, Mark R. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Science Quarterly. Dec2023, Vol. 68 Issue 4, p1056-1093. 38p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

How do women on corporate boards shape corporate social performance? Evidence drawn from semiparametric regression

Autorzy:

Đặng, Rey
Hikkerova, LubicaAff2, IDs10479022045505_cor2
Simioni, MichelAff3, Aff4
Sahut, Jean-Michel

Pokaż więcej

Źródło:

Annals of Operations Research. 330(1-2):361-388

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Gender diversity on corporate boards: perceptions on quotas

Autorzy:

Lefley, Frank
Vychová, Helena
Trnková, Gabriela

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Communications: An International Journal, 2023, Vol. 29, Issue 2, pp. 123-138.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CCIJ-10-2023-0137  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Gender diversity on corporate boards: importance of female traits/characteristics as perceived by university students

Autorzy:

Lefley, Frank
Trnková, Gabriela
Vychová, Helena

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Communications: An International Journal, 2024, Vol. 29, Issue 2, pp. 152-169.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CCIJ-09-2023-0128  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Social Diversity on Corporate Boards in a Country Torn by Civil War

Autorzy:

Nazliben, Kamil K.
Renneboog, LucAff1, IDs1055102405624z_cor2
Uduwalage, Emil

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-28

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Women on corporate boards and firm financial performance: Empirical evidence from a multi‐country in Asia.

Autorzy:

Tran, Thu Huong (AUTHOR)
Nguyen, Thanh Si (AUTHOR)
Lien, Mai Le Truc (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Business Strategy & Development. Mar2024, Vol. 7 Issue 1, p1-13. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

What is an equitable target percentage for women on corporate boards?

Autorzy:

Lefley, Frank
Janecek, Vaclav

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Communications: An International Journal, 2022, Vol. 28, Issue 3, pp. 522-534.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CCIJ-10-2022-0120  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Age diversity and the monitoring role of corporate boards: Evidence from banks.

Autorzy:

Janahi, Mohamed
Millo, Yuval
Voulgaris, Georgios

Pokaż więcej

Źródło:

Human Relations. Oct2023, Vol. 76 Issue 10, p1599-1633. 35p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Impact of women on corporate boards of directors on product quality

Autorzy:

Korenkiewicz, Dorota
Maennig, WolfgangAff2, IDs10997023096776_cor2

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management and Governance. :1-34

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Correction to: Corporate Boards in Europe and Japan: Convergence and Divergence in Transition

Autorzy:

Yamanaka, ToshiakiAff1, Aff2, IDs40804023002684_cor1

Pokaż więcej

Źródło:

European Business Organization Law Review. 24(4):785-785

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Structuring Corporate Boards: Some Facts and Determinants from the Macedonian Setting

Autorzy:

Bobek Suklev
Stojan Debarliev
Ljubomir Drakulevski

Pokaż więcej

Źródło:

Central European Management Journal, 2020, vol. 28, Issue 2, P. 57-82.

Dostęp URL:

https://journals.kozminski.edu.pl/system/files/Stojan.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Women's Presence on Corporate Boards: Addressing Director Selection, Participation, and Gender Bias.

Autorzy:

Young, Angela M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Behavioral & Applied Management. 2022, Vol. 22 Issue 1, p108-129. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Women on corporate boards: A systematic literature review and future research agenda.

Autorzy:

Altaf, Nufazil

Pokaż więcej

Źródło:

DLSU Business & Economics Review. Jul2022, Vol. 32 Issue 1, p159-175. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Sustainable development and the limits of gender policies on corporate boards in Europe. A comparative analysis between developed and emerging markets

Autorzy:

Valls Martínez, María del Carmen
Martín-Cervantes, Pedro Antonio
Miralles-Quirós, María del Mar

Pokaż więcej

Źródło:

In European research on management and business economics January-April 2022 28(1)

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

De la “brecha de género” al “techo de cristal”: un análisis bibliométrico de la presencia de mujeres en los consejos de administración de empresas a través de mapas de evolución.

Autorzy:

Benito-Osorio, Diana
Jiménez, Alfredo
Bayraktar, Secil
Jiang, Cuiling

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

From “gender gap” to “glass ceiling”: a bibliometric analysis of women’s presence on corporate boards using evolution maps.
De «l’écart de genre» au «plafond de verre» : une analyse bibliométrique de la présence des femmes dans les conseils d’administration des entreprises à travers des cartes d’évolution.

Źródło:

Management international / International Management / Gestiòn Internacional. 2023, Vol. 27 Issue 4, p153-167. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

What determines the presence of women on corporate boards? Empirical evidence from emerging markets

Autorzy:

Ahmadova, Gozal
Valenzuela-Ortiz, Andrea

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 2023, Vol. 23, Issue 5, pp. 977-994.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CG-05-2022-0218  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Women on corporate boards in a predominantly male-dominated society: the case of Peru

Autorzy:

Avolio, Beatrice
Pretell, Carolina
Valcazar, Edy

Pokaż więcej

Źródło:

Gender in Management: An International Journal, 2022, Vol. 38, Issue 1, pp. 93-110.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/GM-11-2021-0343  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

A champagne tower of influence: An interview study of how corporate boards enact occupational health and safety

Autorzy:

Lornudd, Caroline
Frykman, Mandus
Stenfors, Terese
Ebbevi, David
Hasson, Henna
Sundberg, Carl Johan
von Thiele Schwarz, Ulrica

Pokaż więcej

Źródło:

In Safety Science November 2021 143

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Filling the Pipeline: Advancing More Women into the C-Suite and on Corporate Boards

Autorzy:

Committee for Economic Development of The Conference Board (CED)

Pokaż więcej

Deskryptory:

Women Administrators
Corporations
Promotion (Occupational)
Inclusion
Diversity
Organizational Culture
Accountability
Males
Mentors
Leadership
Training
Professional Development

Źródło:

Committee for Economic Development of The Conference Board. 2019.

Recenzowane naukowo:

N

Page Count:

26

Raport

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

M&A transactions in the Russian market: The impact of corporate boards’ attributes

Autorzy:

Vladislav O. Tsaplin
Lyudmila S. Ruzhanskaya

Pokaż więcej

Temat:

corporate governance
m&a
board of directors
event analysis
transaction efficiency
Business
HF5001-6182
Finance
HG1-9999

Źródło:

Управленец, Vol 14, Iss 3, Pp 59-70 (2023)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://upravlenets.usue.ru/en/issues-2023/1295; https://doaj.org/toc/2218-5003; https://doaj.org/toc/2686-7923

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/ceb843743c7c4a7a8a4252cec717abc8  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Gender diversity on corporate boards and earnings management: Evidence for European Union listed firms

Autorzy:

Sandra Alves

Pokaż więcej

Temat:

Female directors
earnings management
discretionary accruals
critical mass theory
Business
HF5001-6182
Management. Industrial management
HD28-70

Źródło:

Cogent Business & Management, Vol 10, Iss 1 (2023)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://doaj.org/toc/2331-1975

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/f0f81ac89661498db6199b53df3b8888  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Gender-inclusive corporate boards and business performance in Pakistan

Autorzy:

Hoor-Ul-Ain, SyedaAff1, Aff2, IDs13520022001470_cor1
Iraqi, Khalid M.

Pokaż więcej

Źródło:

Asian Journal of Business Ethics. 11(1):227-273

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Female Representation on Corporate Boards in Europe: The Interplay of Organizational Social Consciousness and Institutions

Autorzy:

Clark, Cynthia E.Aff1, IDs1055102104898x_cor1
Arora, Punit
Gabaldon, Patricia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. 180(1):165-186

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

GENDER DIVERSITY ON U.S. CORPORATE BOARDS: ARE WE RUNNING IN PLACE?

Autorzy:

TINSLEY, CATHERINE H.
WADE, JAMES B.
MAIN, BRIAN G. M.
O'REILLY, CHARLES A.

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jan2017, Vol. 70 Issue 1, p160-189. 30p. 6 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

The impact of structure and flux of corporate boards on organizational performance: A perspective from the information technology industry

Autorzy:

Dissanayake, Indika
Jeyaraj, Anand
Nerur, Sridhar P.

Pokaż więcej

Źródło:

In Journal of Strategic Information Systems June 2021 30(2)

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Much ado about diversity? The perpetuation of old elites on corporate boards.

Autorzy:

Schmid, Stefan (AUTHOR)
Roedder, Felix (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Managerial & Decision Economics. Dec2022, Vol. 43 Issue 8, p3263-3285. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Sustainable corporate governance and gender diversity on corporate boards: evidence from COVID-19.

Autorzy:

Naeem, Muhammad Abubakr (AUTHOR)
Karim, Sitara (AUTHOR)
Nor, Safwan Mohd (AUTHOR)
Ismail, Rusmawati (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Economic Research-Ekonomska Istrazivanja. Dec2022, Vol. 35 Issue 1, p5824-5842. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Nationality Diversity in Corporate Boards and Tax Avoidance: Evidence from Oman.

Autorzy:

Alshabibi, Badar (AUTHOR)
Pria, Shanmuga (AUTHOR)
Hussainey, Khaled (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Sciences (2076-3387). Sep2022, Vol. 12 Issue 3, p111-111. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

What IRBs Could Learn from Corporate Boards

Autorzy:

Saver, Richard S.

Pokaż więcej

Źródło:

IRB: Ethics & Human Research, 2005 Sep 01. 27(5), 1-6.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/3564528  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

The Coercive Isomorphism Ripple Effect: An Investigation of Nonprofit Interlocks on Corporate Boards.

Autorzy:

Krause, Ryan (AUTHOR)
Wu, Zhiyan (AUTHOR)
Bruton, Garry D. (AUTHOR)
Carter, Suzanne M. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Journal. Feb2019, Vol. 62 Issue 1, p283-308. 26p. 4 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

International Top Managers on Corporate Boards: Dissimilarity and Tenure

Autorzy:

Schmid, Stefan
Mitterreiter, Simon

Pokaż więcej

Źródło:

MIR: Management International Review, 2020 Jan 01. 60(5), 787-825.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/45387200  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Gender diversity on Malaysian corporate boards: a law and social movements perspective.

Autorzy:

CHEN, VIVIEN
WELSH, MICHELLE
CHEONG, MAY FONG

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Law & Society. Mar2022, Vol. 49 Issue 1, p23-47. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Gender diversity on corporate boards and earnings management: Evidence for European Union listed firms.

Autorzy:

Alves, Sandra (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Cogent Business & Management. Jan-Dec2023, Vol. 10 Issue 1, p1-20. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Can Strategic Participation be Institutionalized? Union Representation on American Corporate Boards

Autorzy:

Hunter, Larry W.

Pokaż więcej

Źródło:

Industrial and Labor Relations Review, 1998 Jul 01. 51(4), 557-578.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/2525008  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Once a Founder, Always a Founder? The Role of External Former Founders in Corporate Boards.

Autorzy:

Terbeck, Hendrik (AUTHOR)
Rieger, Verena (AUTHOR)
Van Quaquebeke, Niels (AUTHOR)
Engelen, Andreas (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management Studies (John Wiley & Sons, Inc.). Jul2022, Vol. 59 Issue 5, p1284-1314. 31p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Stakeholders and Corporate Boards: Institutional Influences on Board Composition and Structure

Autorzy:

Luoma, Patrice
Goodstein, Jerry

Pokaż więcej

Źródło:

The Academy of Management Journal, 1999 Oct 01. 42(5), 553-563.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/256976  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

BLACK ENGINEER WINNERS ON CORPORATE BOARDS

Autorzy:

Thompson, Garland L.

Pokaż więcej

Źródło:

US Black Engineer and Information Technology, 2015 Oct 01. 39(3), 32-37.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/43773352  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Board systems, employee representation, and neo‐institutional theory: The moderating effect of economic freedom on corporate boards and financial performance.

Autorzy:

Sayari, Naz (AUTHOR)
Marcum, Bill (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Managerial & Decision Economics. Dec2022, Vol. 43 Issue 8, p3931-3952. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Connecting the Dots: Do Financial Analysts Help Corporate Boards Improve Corporate Social Responsibility?

Autorzy:

Hussain, Nazim (AUTHOR)
García‐Sánchez, Isabel‐María (AUTHOR)
Khan, Sana Akbar (AUTHOR)
Khan, Zaheer (AUTHOR)
Martínez‐Ferrero, Jennifer (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

British Journal of Management. Jan2023, Vol. 34 Issue 1, p363-389. 27p. 1 Diagram, 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Mitigating disruption: How corporate boards are prioritizing business resilience during the pandemic.

Źródło:

Board Leadership. Mar2022, Vol. 2022 Issue 180, p2-5. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Determinants of Iberian companies’ performance: corporate boards and the nonlinearity of gender diversity

Autorzy:

Proença, Catarina
Neves, Maria Elisabete

Pokaż więcej

Źródło:

Gender in Management: An International Journal, 2022, Vol. 37, Issue 7, pp. 912-932.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/GM-10-2021-0304  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Decision-making in the recruitment of women on corporate boards: does gender matter?

Autorzy:

Bhardwaj, Sneh

Pokaż więcej

Źródło:

Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2022, Vol. 41, Issue 6, pp. 813-830.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EDI-08-2021-0188  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Women on Corporate Boards in Poland : the Current State of Art

Autorzy:

Maria Aluchna
Anna Krejner-Nowecka
Emilia Tomczyk

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorczość i Zarządzanie : W stronę różnorodności - nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją i potencjałem społecznym, 2016, vol. 51, P. 227-247.

Dostęp URL:

http://piz.san.edu.pl/docs/e-XVII-2-3.pdf  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Does female representation on corporate boards boost the strengthening of internal control in socially responsible firms?

Autorzy:

Oleh Pasko
Zhang Yang
Viktoriia Tkachenko
Nelia Proskurina
Iryna Pushkar

Pokaż więcej

Temat:

board gender diversity
board’s composition
China
corporate governance (CG)
corporate social responsibility (CSR)
corporate transparency
Finance
HG1-9999

Źródło:

Investment Management & Financial Innovations, Vol 19, Iss 4, Pp 294-308 (2022)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://www.businessperspectives.org/images/pdf/applications/publishing/templates/article/assets/17489/IMFI_2022_04_Pasko.pdf; https://doaj.org/toc/1810-4967; https://doaj.org/toc/1812-9358

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/6b798323b62d4c10b49cd694e228ccb9  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Attributes of corporate boards and assurance of corporate social responsibility reporting: evidence from the UK

Autorzy:

Aladwey, Laila
Elgharbawy, Adel
Ganna, Mona Atef

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 2021, Vol. 22, Issue 4, pp. 748-780.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CG-02-2021-0066  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

HOW DIRECTORS' PRIOR EXPERIENCE WITH OTHER DEMOGRAPHICALLY SIMILAR CEOS AFFECTS THEIR APPOINTMENTS ONTO CORPORATE BOARDS AND THE CONSEQUENCES FOR CEO COMPENSATION

Autorzy:

ZHU, DAVID H.
WESTPHAL, JAMES D.

Pokaż więcej

Źródło:

The Academy of Management Journal, 2014 Jun 01. 57(3), 791-813.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/43589283  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Communication and Decision-Making in Corporate Boards

Autorzy:

Malenko, Nadya

Pokaż więcej

Źródło:

The Review of Financial Studies, 2014 May 01. 27(5), 1486-1532.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/24465407  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Boards-R-Us: Reconceptualizing Corporate Boards

Autorzy:

Bainbridge, Stephen M.
Henderson, M. Todd

Pokaż więcej

Źródło:

Stanford Law Review, 2014 May 01. 66(5), 1051-1119.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/24246901  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Presence and Profiles of Women on Corporate Boards in Philippine Publicly Listed Corporations: A Resource Dependence Theory Perspective.

Autorzy:

Lizares, Regina M.

Pokaż więcej

Źródło:

Philippine Management Review. 2023, Vol. 30, p39-58. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

The effect of female presence on corporate boards of directors on the value relevance of accounting amounts: empirical evidence from the European Union.

Źródło:

Journal of International Financial Management & Accounting. Feb2022, Vol. 33 Issue 1, p134-153. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Women in the Boardroom: How Do Female Directors of Corporate Boards Perceive Boardroom Dynamics?

Autorzy:

Mathisen, Gro Ellen
Ogaard, Torvald
Marnburg, Einar

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2013 Aug 01. 116(1), 87-97.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1461-9  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Women's representation on corporate boards at the global and European level.

Autorzy:

DZENE, OLGA
SENNIKOVA, IRINA

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Management. 2020, Vol. 18, p6-25. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

A Theory of Corporate Boards and Forced CEO Turnover

Autorzy:

Chemmanur, Thomas J.
Fedaseyeu, Viktar

Pokaż więcej

Źródło:

Management Science, 2018 Oct 01. 64(10), 4798-4817.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/48748328  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Corporate Boards in Europe—Accountability and Convergence

Autorzy:

DAVIES, PAUL L.
HOPT, KLAUS J.

Pokaż więcej

Źródło:

The American Journal of Comparative Law, 2013 Apr 01. 61(2), 301-375.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/43668157  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

The Relationship Between Organizational/Board Characteristics and the Extent of Female Representation on Corporate Boards

Autorzy:

Geiger, Scott W.
Marlin, Dan

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Managerial Issues, 2012 Jul 01. 24(2), 157-172.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/43488131  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

GROUP POLARIZATION ON CORPORATE BOARDS: THEORY AND EVIDENCE ON BOARD DECISIONS ABOUT ACQUISITION PREMIUMS

Autorzy:

ZHU, DAVID H.

Pokaż więcej

Źródło:

Strategic Management Journal, 2013 Jul 01. 34(7), 800-822.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/23471068  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Gender and corporate boards: The route to a seat at the table: Scarlett Brown and Elisabeth Kelan.

Autorzy:

Holgersson, Charlotte (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Gender, Work & Organization. May2021, Vol. 28 Issue 3, p1195-1198. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Female directors on corporate boards and their impact on corporate social responsibility (CSR): evidence from China

Autorzy:

Khidmat, Waqas Bin
Habib, Muhammad Danish
Awan, Sadia
Raza, Kashif

Pokaż więcej

Źródło:

Management Research Review, 2021, Vol. 45, Issue 4, pp. 563-595.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-09-2020-0560  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

On the internationalization of corporate boards: The case of Nordic firms

Autorzy:

Oxelheim, Lars
Gregorič, Aleksandra
Randøy, Trond
Thomsen, Steen

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of International Business Studies, 2013 Apr 01. 44(3), 173-194.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1057/jibs.2013.3  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Women Directors on Corporate Boards: From Tokenism to Critical Mass

Autorzy:

Torchia, Mariateresa
Calabrò, Andrea
Huse, Morten

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2011 Aug 01. 102(2), 299-317.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/41475957  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Female Presence on Corporate Boards: A Multi-Country Study of Environmental Context

Autorzy:

Terjesen, Siri
Singh, Val

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2008 Nov 01. 83(1), 55-63.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25482353  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Social Diversity in Corporate Boards and Firm Outcomes.

Autorzy:

Bhagavatula, Suresh
Bhalla, Manaswini
Goel, Manisha
Vissa, Balagopal

Pokaż więcej

Źródło:

INSEAD Working Papers Collection. 2023, Issue 45, p1-23. 74p.

Raport

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Do Female Directors on Corporate Boards Make a Difference in Family Owned Businesses?

Autorzy:

Magnanelli, Barbara Sveva (AUTHOR)
Nasta, Luigi (AUTHOR)
Raoli, Elisa (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of International Accounting Research. Spring2020, Vol. 19 Issue 1, p85-102. 18p. 10 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

WOMEN ON CORPORATE BOARDS IN THE REPUBLIC OF CROATIA IN THE CONTEXT OF THE EUROPEAN UNION DIRECTIVES AND NATIONAL POLICIES.

Autorzy:

Raguž, Ivona Vrdoljak
Krželj - Čolović, Zorica
Beran, Ivona Milić

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economy & Business / Zbornik Radova. 2018 Special Issue, p313-321. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Corporate Boards of Directors: In Principle and in Practice

Autorzy:

Williamson, Oliver E.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Law, Economics, & Organization, 2008 Oct 01. 24(2), 247-272.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1093/jleo/ewm059  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Corporate boards and firm performance: a meta-analytic approach to examine the impact of contextual factors

Autorzy:

Prashar, Anupama
Gupta, Parul

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Emerging Markets, 2020, Vol. 16, Issue 7, pp. 1454-1478.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOEM-10-2019-0860  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Gender diversity on corporate boards: How Asian and African women contribute on sustainability reporting activity

Autorzy:

Cicchiello, Antonella Francesca
Fellegara, Anna Maria
Kazemikhasragh, Amirreza
Monferrà, Stefano

Pokaż więcej

Źródło:

Gender in Management: An International Journal, 2021, Vol. 36, Issue 7, pp. 801-820.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/GM-05-2020-0147  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Women on corporate boards and allocation of capital raised through IPOs

Autorzy:

Badru, Bazeet Olayemi
Ahmad-Zaluki, Nurwati A.
Wan-Hussin, Wan Nordin

Pokaż więcej

Źródło:

Management Decision, 2018, Vol. 57, Issue 3, pp. 547-568.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-11-2017-1121  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Determinants of the Size and Composition of US Corporate Boards: 1935-2000

Autorzy:

Lehn, Kenneth M.
Patro, Sukesh
Zhao, Mengxin

Pokaż więcej

Źródło:

Financial Management, 2009 Jan 01. 38(4), 747-780.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/40388693  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

New York State Rule Reaches Beyond the State's Borders in Requiring Corporate Boards to Implement Cybersecurity Protections

Autorzy:

Capezza, Thomas A.

Pokaż więcej

Źródło:

The Business Lawyer, 2017 Dec 01. 73(1), 239-242.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/26419202  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Ties That Bind and Grind? Investor Reactions to Politician Appointments to Corporate Boards.

Autorzy:

El Nayal, Omar (AUTHOR)
van Oosterhout, J. (AUTHOR)
van Essen, Marc (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management. Feb2021, Vol. 47 Issue 2, p456-487. 32p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Corporate Boards and Corporate Democracy

Autorzy:

Ray, Dennis M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Corporate Citizenship, 2005 Dec 01(20), 93-105.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/jcorpciti.20.93  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

The Ultimate Glass Ceiling Revisited: The Presence of Women on Corporate Boards

Autorzy:

Arfken, Deborah E.
Bellar, Stephanie L.
Helms, Marilyn M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2004 Mar 01. 50(2), 177-186.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25123205  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

The Contribution of Women on Corporate Boards: Board's Effectiveness - Focus on ICT.

Autorzy:

Miholić, Ivona
Čalopa, Marina Klačmer
Kokotec, Ivana Đunđek

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Information & Organizational Sciences. 2022, Vol. 46 Issue 1, p237-254. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Does gender diversity on corporate boards reduce information asymmetry in equity markets?

Autorzy:

Abad, David
Lucas-Pérez, María Encarnación
Minguez-Vera, Antonio
Yagüe, José

Pokaż więcej

Źródło:

In BRQ Business Research Quarterly July-September 2017 20(3):192-205

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

DIVERSITY FROM THE PERSPECTIVE OF CORPORATE BOARDS AND LAWYER DISCIPLINARY BOARDS.

Autorzy:

BROOME, LISSA L.
CONLEY, JOHN M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Health Law & Policy; 2021, Vol. 15 Issue 1, p121-149, 29p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Board gender diversity, quotas and critical mass theory

Autorzy:

Lefley, Frank
Janeček, Václav

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Communications: An International Journal, 2023, Vol. 29, Issue 2, pp. 139-151.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CCIJ-01-2023-0010  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Consensus in Diverse Corporate Boards

Autorzy:

Baranchuk, Nina
Dybvig, Philip H.

Pokaż więcej

Źródło:

The Review of Financial Studies, 2009 Feb 01. 22(2), 715-747.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/30226004  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

In the Shadow of Social Stereotypes: Gender diversity on corporate boards, board chair's gender and strategic change.

Autorzy:

Sidhu, Jatinder S. (AUTHOR)
Feng, Ying (AUTHOR)
Volberda, Henk W. (AUTHOR)
Van Den Bosch, Frans A.J. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Organization Studies. Nov2021, Vol. 42 Issue 11, p1677-1698. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Gender Quotas on Corporate Boards: Similarities and Differences in Quota Scenarios.

Autorzy:

Mensi‐Klarbach, Heike (AUTHOR) heike.mensi‐
Seierstad, Cathrine (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

European Management Review. Sep2020, Vol. 17 Issue 3, p615-631. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

The Contribution of Women on Corporate Boards: Board’s Effectiveness – Focus on ICT

Autorzy:

Ivona Miholić
Marina Klačmer Čalopa
Ivana Đunđek Kokotec

Pokaż więcej

Temat:

„glass ceiling
female executives
discrimination
supervisory board
board of directors
promotion
Information theory
Q350-390

Źródło:

Journal of Information and Organizational Sciences, Vol 46, Iss 1, Pp 237-254 (2022)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://hrcak.srce.hr/file/405443; https://doaj.org/toc/1846-3312; https://doaj.org/toc/1846-9418

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/1022476b367c4fb0bc63d0e23c8e8880  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Pluralistic Ignorance in Corporate Boards and Firms' Strategic Persistence in Response to Low Firm Performance

Autorzy:

Westphal, James D.
Bednar, Michael K.

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Science Quarterly, 2005 Jun 01. 50(2), 262-298.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/30037193  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

How Do Corporate Boards Evolve?

Autorzy:

Rehbein, Kathleen

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Perspectives, 2008 Feb 01. 22(1), 63-64.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/27747432  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Corporate Boards and SEOs: The Effect of Certification and Monitoring.

Autorzy:

Ferreira, Miguel
Laux, Paul

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Financial & Quantitative Analysis. Jun2016, Vol. 51 Issue 3, p899-927. 29p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły