Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Social Diversity on Corporate Boards in a Country Torn by Civil War

Autorzy:

Nazliben, Kamil K.
Renneboog, LucAff1, IDs1055102405624z_cor2
Uduwalage, Emil

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-28

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Female Representation on Corporate Boards in Europe: The Interplay of Organizational Social Consciousness and Institutions

Autorzy:

Clark, Cynthia E.Aff1, IDs1055102104898x_cor1
Arora, Punit
Gabaldon, Patricia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. 180(1):165-186

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Women in the Boardroom: How Do Female Directors of Corporate Boards Perceive Boardroom Dynamics?

Autorzy:

Mathisen, Gro Ellen
Ogaard, Torvald
Marnburg, Einar

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2013 Aug 01. 116(1), 87-97.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1461-9  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Women Directors on Corporate Boards: From Tokenism to Critical Mass

Autorzy:

Torchia, Mariateresa
Calabrò, Andrea
Huse, Morten

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2011 Aug 01. 102(2), 299-317.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/41475957  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Female Presence on Corporate Boards: A Multi-Country Study of Environmental Context

Autorzy:

Terjesen, Siri
Singh, Val

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2008 Nov 01. 83(1), 55-63.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25482353  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

The Ultimate Glass Ceiling Revisited: The Presence of Women on Corporate Boards

Autorzy:

Arfken, Deborah E.
Bellar, Stephanie L.
Helms, Marilyn M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2004 Mar 01. 50(2), 177-186.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25123205  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

The Effects of Women on Corporate Boards on Firm Value, Financial Performance, and Ethical and Social Compliance

Autorzy:

Isidro, Helena
Sobral, Márcia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2015 Nov 01. 132(1), 1-19.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/24703649  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Women on Corporate Boards of Directors and Their Influence on Corporate Philanthropy

Autorzy:

Williams, Robert J.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2003 Jan 01. 42(1), 1-10.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25074940  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Women on Corporate Boards of Directors: A Needed Resource

Autorzy:

Burke, Ronald J.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 1997 Jun 01. 16(9), 909-915.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25072958  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Social Trust and Female Board Representation: Evidence from China.

Autorzy:

Qiu, Baoyin (AUTHOR)
Ren, Haohan (AUTHOR)
Zuo, Jingjing (AUTHOR)
Cheng, Bo (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Nov2023, Vol. 188 Issue 1, p187-204. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The Corporate Board Glass Ceiling: The Role of Empowerment and Culture in Shaping Board Gender Diversity.

Autorzy:

Lewellyn, Krista B. (AUTHOR)
Muller-Kahle, Maureen I. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Aug2020, Vol. 165 Issue 2, p329-346. 18p. 4 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

The Impact of the Dual Board Structure and Board Diversity: Evidence from Chinese Initial Public Offerings (IPOs)

Autorzy:

Farag, Hisham
Mallin, Chris

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2016 Dec 01. 139(2), 333-349.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/44164227  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Board Composition and Corporate Social Responsibility: The Role of Diversity, Gender, Strategy and Decision Making

Autorzy:

Rao, Kathyayini
Tilt, Carol

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2016 Oct 01. 138(2), 327-347.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/24755872  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Board Processes, Board Strategic Involvement, and Organizational Performance in For-profit and Non-profit Organizations

Autorzy:

Zhu, Hongjin
Wang, Pengji
Bart, Chris

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2016 Jun 01. 136(2), 311-328.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/24736133  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

When do Board and Management Resources Complement Each Other? A Study of Effects on Corporate Social Responsibility

Autorzy:

Galbreath, Jeremy

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2016 Jun 01. 136(2), 281-292.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/24736131  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Board Attributes, Corporate Social Responsibility Strategy, and Corporate Environmental and Social Performance

Autorzy:

Shaukat, Amama
Qiu, Yan
Trojanowski, Grzegorz

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2016 May 01. 135(3), 569-585.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/24736072  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Strategic and Regulatory Approaches to Increasing Women in Leadership: Multilevel Targets and Mandatory Quotas as Levers for Cultural Change

Autorzy:

Klettner, Alice
Clarke, Thomas
Boersma, Martijn

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2016 Feb 01. 133(3), 395-419.

Dostęp URL:

http://www.jstor.org/stable/24703712  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

The Gender Quota and Female Leadership: Effects of the Norwegian Gender Quota on Board Chairs and CEOs

Autorzy:

Wang, Mingzhu
Kelan, Elisabeth

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2013 Oct 01. 117(3), 449-466.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1546-5  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Board Composition and Corporate Social Responsibility: An Empirical Investigation in the Post Sarbanes-Oxley Era

Autorzy:

Zhang, Jason Q.
Zhu, Hong
Ding, Hung-bin

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2013 May 01. 114(3), 381-392.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1352-0  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

The Media Impact of Board Member Appointments in Spanish-Listed Companies: A Gender Perspective

Autorzy:

de Anca, Celia
Gabaldon, Patricia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2014 Jul 01. 122(3), 425-438.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-013-1768-1  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Does Board Gender Diversity Have a Financial Impact? Evidence Using Stock Portfolio Performance

Autorzy:

Chapple, Larelle
Humphrey, Jacquelyn E.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2014 Jul 01. 122(4), 709-723.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-013-1785-0  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Welcome on Board? Appointment Dynamics of Women as Directors

Autorzy:

Schoonjans, ElineAff1, Aff3, IDs10551023054518_cor1
Hottenrott, HannaAff1, Aff3
Buchwald, AchimAff2, Aff4

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-29

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Are Demographic Attributes and Firm Characteristics Drivers of Gender Diversity? Investigating Women's Positions on French Boards of Directors

Autorzy:

Nekhili, Mehdi
Gatfaoui, Hayette

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2013 Dec 01. 118(2), 227-249.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1576-z  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Appointing Women to Boards: Is There a Cultural Bias?

Autorzy:

Carrasco, Amalia
Francoeur, Claude
Labelle, Réal
Laffarga, Joaquina
Ruiz-Barbadillo, Emiliano

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jun2015, Vol. 129 Issue 2, p429-444. 16p. 8 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Hidden Connections: The Link Between Board Gender Diversity and Corporate Social Performance

Autorzy:

Boulouta, Ioanna

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2013 Mar 01. 113(2), 185-197.

Dostęp URL:

http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1293-7  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Gender Diversity on European Banks' Boards of Directors

Autorzy:

de Cabo, Ruth Mateos
Gimeno, Ricardo
Nieto, Maria J.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2012 Aug 01. 109(2), 145-162.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/23259307  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Why Does Board Gender Diversity Matter and How Do We Get There? The Role of Shareholder Activism in Deinstitutionalizing Old Boys’ Networks

Autorzy:

Perrault, Elise

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. April 2015 128(1):149-165

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Women and Employee-Elected Board Members, and Their Contributions to Board Control Tasks

Autorzy:

Huse, Morten
Nielsen, Sabina Tacheva
Hagen, Inger Marie

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2009 Nov 01. 89(4), 581-597.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/27735213  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Gender Diversity in Corporate Governance and Top Management

Autorzy:

Francoeur, Claude
Labelle, Réal
Sinclair-Desgagné, Bernard

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2008 Aug 01. 81(1), 83-95.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25482199  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

The Sarbanes-Oxley Act of 2002: Has It Brought about Changes in the Boards of Large U. S. Corporations?

Autorzy:

Valenti, Alix

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2008 Aug 01. 81(2), 401-412.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25482222  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Women's Roles on U.S. Fortune 500 Boards: Director Expertise and Committee Memberships

Autorzy:

Peterson, Craig A.
Philpot, James

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2007 May 01. 72(2), 177-196.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25075370  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Women Board Directors: Characteristics of the Few

Autorzy:

Burgess, Zena
Tharenou, Phyllis

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 2002 Apr 01. 37(1), 39-49.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25074731  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Empowering Women: The Role of Emancipative Forces in Board Gender Diversity.

Autorzy:

Brieger, Steven A.
Francoeur, Claude
Welzel, Christian
Ben-Amar, Walid

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Mar2019, Vol. 155 Issue 2, p495-511. 17p. 2 Diagrams, 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Board Diversity and Managerial Control as Predictors of Corporate Social Performance

Autorzy:

Coffey, Betty S.
Wang, Jia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 1998 Oct 01. 17(14), 1595-1603.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25073993  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

The Influence of Corporate Elites on Women on Supervisory Boards: Female Directors' Inclusion in Germany.

Autorzy:

Huang, Jie (AUTHOR)
Diehl, Marjo-Riitta (AUTHOR)
Paterlini, Sandra (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Aug2020, Vol. 165 Issue 2, p347-364. 18p. 11 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Female Institutional Directors on Boards and Firm Value.

Autorzy:

Pucheta-Martínez, María Consuelo
Bel-Oms, Inmaculada
Olcina-Sempere, Gustau

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2018, Vol. 152 Issue 2, p343-363. 21p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Board Composition and Corporate Philanthropy

Autorzy:

Wang, Jia
Coffey, Betty S.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics, 1992 Oct 01. 11(10), 771-778.

Dostęp URL:

https://www.jstor.org/stable/25072335  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

The Effects and the Mechanisms of Board Gender Diversity: Evidence from Financial Manipulation.

Autorzy:

Wahid, Aida Sijamic (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2019, Vol. 159 Issue 3, p705-725. 21p. 8 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Women on Boards and Performance Trade-offs in Social Enterprises: Insights from Microfinance.

Autorzy:

Bennouri, Moez (AUTHOR)
Cozarenco, Anastasia (AUTHOR)
Nyarko, Samuel Anokye (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Feb2024, Vol. 190 Issue 1, p165-198. 34p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Ethics of Care Leadership, Racial Inclusion, and Economic Health in the Cities: Is There a Female Leadership Advantage?

Autorzy:

Stajkovic, Kayla (AUTHOR)
Stajkovic, Alexander D. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Feb2024, Vol. 189 Issue 4, p699-721. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

How Gender Diversity Shapes Cities: Evidence from Risk Management Decisions in REITs.

Autorzy:

Devine, Avis (AUTHOR)
Jolin, Isabelle (AUTHOR)
Kok, Nils (AUTHOR)
Yönder, Erkan (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Feb2024, Vol. 189 Issue 4, p723-741. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Gender Diversity: From Wall Street to Main Street.

Autorzy:

Chu, Yongqiang (AUTHOR)
Li, Xinming (AUTHOR)
Zhao, Daxuan (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Nov2023, Vol. 188 Issue 1, p151-168. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Editorial: Perspectives on Women, Globalisation, and Global Management.

Autorzy:

Ibeh, Kevin
Carter, Sara

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Nov2008, Vol. 83 Issue 1, p1-3. 3p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Shareholder Primacy, Corporate Social Responsibility, and the Role of Business Schools.

Autorzy:

Smith, N.
Rönnegard, David

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Mar2016, Vol. 134 Issue 3, p463-478. 16p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Revisiting Agency Theory: Evidence of Board Independence and Agency Cost from Bangladesh.

Autorzy:

Rashid, Afzalur

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Aug2015, Vol. 130 Issue 1, p181-198. 18p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Shaking Up (and Keeping Intact) the Old Boys’ Network: The Impact of the Mandatory Gender Quota on the Board of Directors in India

Autorzy:

Bhattacharya, Bibek
Khadka, IpsuAff1, IDs1055102205099w_cor2
Mani, Dalhia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. 177(4):763-778

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Religion in Family Firms: A Socioemotional Wealth Perspective on Top-Level Executives with Perceived Religiosity

Autorzy:

Ernst, FabianAff1, IDs10551023056067_cor1
Bendig, David
Puechel, Lea

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-24

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

The Silent Samaritan Syndrome: Why the Whistle Remains Unblown.

Autorzy:

MacGregor, Jason
Stuebs, Martin

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Mar2014, Vol. 120 Issue 2, p149-164. 16p. 2 Diagrams, 8 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Diversity for Justice vs. Diversity for Performance: Philosophical and Empirical Tensions.

Autorzy:

Brennan, Jason (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2023, Vol. 187 Issue 3, p433-447. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Ethnic Diversity, Trust and Corporate Social Responsibility: The Moderating Effects of Marketization and Language.

Autorzy:

Kong, Gaowen (AUTHOR)
Kong, T. Dongmin (AUTHOR)
Qin, Ni (AUTHOR)
Yu, Li (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2023, Vol. 187 Issue 3, p449-471. 23p. 11 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

The Effect of Human Capital on Stock Price Crash Risk.

Autorzy:

Si, Yi (AUTHOR)
Xia, Chongwu (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2023, Vol. 187 Issue 3, p589-609. 21p. 8 Charts, 1 Map.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Gender Bias in Entrepreneurship: What is the Role of the Founders' Entrepreneurial Background?

Autorzy:

Pistilli, Luca (AUTHOR)
Paccagnini, Alessia (AUTHOR)
Breschi, Stefano (AUTHOR)
Malerba, Franco (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2023, Vol. 187 Issue 2, p325-346. 22p. 10 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Geographic Concentration of Institutional Blockholders and Workplace Safety Violations.

Autorzy:

Cheng, Xin (AUTHOR)
Guldiken, Orhun (AUTHOR)
Shi, Wei (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Sep2023, Vol. 186 Issue 3, p593-613. 21p. 4 Charts, 6 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Informal Networks, Informal Institutions, and Social Exclusion in the Workplace: Insights from Subsidiaries of Multinational Corporations in Korea.

Autorzy:

Horak, Sven (AUTHOR)
Suseno, Yuliani (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Sep2023, Vol. 186 Issue 3, p633-655. 23p. 5 Diagrams, 2 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

The Ethics of Hedging by Executives.

Autorzy:

Dunham, Lee
Washer, Ken

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Dec2012, Vol. 111 Issue 2, p157-164. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Corporate Governance as Part of the Strategic Process: Rethinking the Role of the Board.

Autorzy:

Weitzner, David
Peridis, Theo

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Aug2011, Vol. 102, p33-42. 10p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Tone at the Top: An Ethics Code for Directors?

Autorzy:

Schwartz, Mark S.
Dunfee, Thomas W.
Kline, Michael J.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Apr2005 Part 2, Vol. 58 Issue 1-3, p79-100. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Ethics as a Dependent Variable in Individual and Organisational Decision Making.

Autorzy:

Lovell, Alan

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. May2002 Part 1, Vol. 37 Issue 2, p145-163. 19p. 3 Diagrams.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Corporate Board and Corporate Social Responsibility Assurance: Evidence from China.

Autorzy:

Liao, Lin
Lin, Teng (Philip)
Zhang, Yuyu

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jun2018, Vol. 150 Issue 1, p211-225. 15p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Maximizing Shareholder Welfare: A Normative Examination of Hart and Zingales’ Corporate Governance Account

Autorzy:

Mejia, SantiagoAff1, IDs10551023055515_cor1
Bonaldi, Pietro

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-15

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Governing Corporate Social Responsibility Decoupling: The Effect of the Governance Committee on Corporate Social Responsibility Decoupling.

Autorzy:

Gull, Ammar Ali (AUTHOR)
Hussain, Nazim (AUTHOR)
Khan, Sana Akbar (AUTHOR)
Khan, Zaheer (AUTHOR)
Saeed, Asif (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jun2023, Vol. 185 Issue 2, p349-374. 26p. 14 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Business and the Ethics of Recognition.

Autorzy:

Bernacchio, Caleb (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jun2023, Vol. 185 Issue 1, p1-16. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

The Association of Female Leaders with Donations and Operating Margin in Nonprofit Organizations.

Autorzy:

Brown, Veena L. (AUTHOR)
Harris, Erica E. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jun2023, Vol. 185 Issue 1, p223-243. 21p. 10 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

When do Non-financial Goals Benefit Stakeholders? Theorizing on Care and Power in Family Firms.

Autorzy:

Richards, Melanie (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. May2023, Vol. 184 Issue 2, p333-351. 19p. 1 Diagram, 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Shhh… Do Gender-Diverse Boards Prioritize Product Market Concerns Over Capital Market Incentives?

Autorzy:

Naidu, DharmendraAff1, IDs10551023055533_cor1
Ranjeeni, Kumari

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-23

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Board Gender Diversity and Corporate Response to Sustainability Initiatives: Evidence from the Carbon Disclosure Project.

Autorzy:

Ben-Amar, Walid
Chang, Millicent
McIlkenny, Philip

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. May2017, Vol. 142 Issue 2, p369-383. 15p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

The Sarbanes-Oxley Act Will Change the Governance of Non Profit Organizations.

Autorzy:

Grunewald, Donald

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jul2008, Vol. 80 Issue 3, p399-401. 3p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Does CEO Risk-Aversion Affect Carbon Emission?

Autorzy:

Hossain, Ashrafee (AUTHOR)
Saadi, Samir (AUTHOR)
Amin, Abu S. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Feb2023, Vol. 182 Issue 4, p1171-1198. 28p. 12 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Transporting Audit Quality Across Countries: Returnee CEOs and Audit Fees

Autorzy:

Shan, LiweiAff1, IDs10551023055328_cor1
Tsang, Albert
Zhang, XiaoxueAff1, IDs10551023055328_cor3

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-30

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

A Meta-Analysis of the Impact of Entrepreneurs’ Gender on their Access to Bank Finance

Autorzy:

Malmström, MalinAff1, IDs10551023055426_cor1
Burkhard, Barbara
Sirén, Charlotta
Shepherd, Dean
Wincent, JoakimAff5, Aff6

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-18

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Drawing on Eastern Spiritual Traditions of Diversity, Equity, and Inclusion as Guideposts in an Increasingly Unpredictable World

Autorzy:

Marques, JoanAff1, IDs10551023055248_cor1
Kumar, Payal
Culham, Tom

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-16

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

When Do Corporate Good Deeds Become a Burden? The Role of Corporate Social Responsibility Following Negative Events

Autorzy:

Kim, ChanghyunAff1, IDs1055102305511z_cor1
Zang, Yoonseok
Wang, Heli
Niu, KateAff1, Aff4

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. :1-22

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Dehybridization in the Face of the Party-State: A Longitudinal Case Study of a Chinese SOE's Corporate Governance Responses to Institutional Change.

Autorzy:

Yang, Jun Jie (AUTHOR)
Tsui-Auch, Lai Si (AUTHOR)
Wang, Xueli (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jan2023, Vol. 182 Issue 3, p661-678. 18p. 2 Diagrams, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Women Directors and Corporate Social Performance: An Integrative Review of the Literature and a Future Research Agenda.

Autorzy:

Campopiano, Giovanna (AUTHOR)
Gabaldón, Patricia (AUTHOR)
Gimenez-Jimenez, Daniela (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jan2023, Vol. 182 Issue 3, p717-746. 30p. 1 Diagram, 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

CEO Foreign Experience and Green Innovation: Evidence from China.

Autorzy:

Quan, Xiaofeng (AUTHOR)
Ke, Yun (AUTHOR)
Qian, Yuting (AUTHOR)
Zhang, Yao (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jan2023, Vol. 182 Issue 2, p535-557. 23p. 1 Diagram, 12 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Board Gender Diversity and Women in Senior Management.

Autorzy:

Biswas, Pallab Kumar (AUTHOR)
Chapple, Larelle (AUTHOR)
Roberts, Helen (AUTHOR)
Stainback, Kevin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Jan2023, Vol. 182 Issue 1, p177-198. 22p. 7 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Dark Triad Managerial Personality and Financial Reporting Manipulation.

Autorzy:

Mutschmann, Martin (AUTHOR)
Hasso, Tim (AUTHOR)
Pelster, Matthias (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Dec2022, Vol. 181 Issue 3, p763-788. 26p. 10 Charts, 5 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Propulsions Toward What Capes? Testing Normative Theory Through a Panorama of Consequences.

Autorzy:

Krause, Ryan (AUTHOR)
Withers, Michael C. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. 11/15/2022, Vol. 181 Issue 2, p317-333. 17p. 1 Chart, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

The Liability of Tribe in Corporate Political Activity: Ethical Implications for Political Contestability.

Autorzy:

Liedong, Tahiru Azaaviele (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Dec2022, Vol. 181 Issue 3, p623-644. 22p. 3 Diagrams, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Do Generalist CEOs Magnify Boardroom Backscratching?

Autorzy:

Evdokimov, Egor (AUTHOR)
Hanlon, Dean (AUTHOR)
Lim, Edwin KiaYang (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Nov2022, Vol. 181 Issue 1, p221-247. 27p. 9 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Missing Analyst Forecasts and Corporate Fraud: Evidence from China.

Autorzy:

Ren, Liuyang (AUTHOR)
Zhong, Xi (AUTHOR)
Wan, Liangyong (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Nov2022, Vol. 181 Issue 1, p171-194. 24p. 1 Diagram, 9 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Business Versus Ethics? Thoughts on the Future of Business Ethics.

Autorzy:

Dacin, M. Tina (AUTHOR)
Harrison, Jeffrey S. (AUTHOR)
Hess, David (AUTHOR)
Killian, Sheila (AUTHOR)
Roloff, Julia (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2022, Vol. 180 Issue 3, p863-877. 15p. 1 Diagram.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Labour Practice, Decent Work and Human Rights Performance and Reporting: The Impact of Women Managers.

Autorzy:

Monteiro, Albertina Paula (AUTHOR)
García-Sánchez, Isabel-María (AUTHOR)
Aibar-Guzmán, Beatriz (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Oct2022, Vol. 180 Issue 2, p523-542. 20p. 1 Diagram, 6 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Does CEO–Audit Committee/Board Interlocking Matter for Corporate Social Responsibility?

Autorzy:

Bose, Sudipta (AUTHOR)
Ali, Muhammad Jahangir (AUTHOR)
Hossain, Sarowar (AUTHOR)
Shamsuddin, Abul (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Sep2022, Vol. 179 Issue 3, p819-847. 29p. 14 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Global Insights on TMT Gender Diversity in Controversial Industries: A Legitimacy Perspective.

Autorzy:

Saeed, Abubakr (AUTHOR)
Baloch, Muhammad Saad (AUTHOR)
Riaz, Hammad (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Sep2022, Vol. 179 Issue 3, p711-731. 21p. 5 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły