Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""coworker exchange relationship"" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Don’t Speak Ill of Others Behind Their Backs: Receivers’ Ostracism (Sender-Oriented)  Reactions to Negative Workplace Gossip
Autorzy:
Guo G
Gong Q
Li S
Liang X
Pokaż więcej
Temat:
negative workplace gossip
psychological safety
ostracism
coworker exchange relationship
Psychology
BF1-990
Industrial psychology
HF5548.7-5548.85
Źródło:
Psychology Research and Behavior Management, Vol Volume 14, Pp 1-16 (2021)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.dovepress.com/donrsquot-speak-ill-of-others-behind-their-backs-receiversrsquo-ostrac-peer-reviewed-article-PRBM; https://doaj.org/toc/1179-1578
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/a2d6bda657204557a79dc869484fca6d  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Tytuł:
The Role of Change in the Relationships Between Leader-Member Exchange/Coworker Exchange and Newcomer Performance: A Latent Growth Modeling Approach
Autorzy:
Jing Liu
Allan Lee
Xueling Li
Ci-Rong Li
Pokaż więcej
Temat:
leader-member exchange relationship
coworker exchange relationship
newcomer performance
psychological entitlement
conscientiousness
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2021.600712/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/c0a10ef3f15e4f67a3ea86ca1a44531d  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies