Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""differential leadership"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-20 z 63
Tytuł:
Differential leadership and innovation performance of new generation employees: the moderating effect of self-efficacy
Autorzy:
Zhang, Xuge
Wu, MengyunAff1, Aff2, IDs12144024058473_cor2
Lu, Jie
Pokaż więcej
Źródło:
Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. :1-15
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Exploring the dynamics of role transition of employees in family businesses through the evolutionary game theory
Autorzy:
Linrong Zhang
Mengyun Wu
Shiyu Li
Ruiwen Liu
Yuqing Zhu
Pokaż więcej
Temat:
dynamic optimization
family businesses
differential leadership
evolutionary game
optimal pathway
Physics
QC1-999
Źródło:
Frontiers in Physics, Vol 11 (2023)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fphy.2023.1295646/full; https://doaj.org/toc/2296-424X
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/980de3560c504fa6a2c322ebf51a9f3a  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
A game-theoretic analysis of the impact of differential leadership on employee silence behavior in family enterprises
Autorzy:
Jie Lu
Yanxia Chen
Yitian Xu
Yuqing Zhu
Pokaż więcej
Temat:
employee silence behavior
evolutionary game
differential leadership
psychological empowerment
out-group preference
Physics
QC1-999
Źródło:
Frontiers in Physics, Vol 11 (2023)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fphy.2023.1230161/full; https://doaj.org/toc/2296-424X
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/efcf489307aa4c1c860b91edd5a07f00  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Analysis of Concept Construction and Scale Development of Employee Zhengchong Behaviour in Family Firms in Jiangsu Province of China
Autorzy:
Ma Z
Fan M
Ouyang C
Su J
Wu M
Pokaż więcej
Temat:
family firms
differential leadership
grounded theory
scale development
Psychology
BF1-990
Industrial psychology
HF5548.7-5548.85
Źródło:
Psychology Research and Behavior Management, Vol Volume 15, Pp 2717-2734 (2022)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.dovepress.com/analysis-of-concept-construction-and-scale-development-of-employee-zhe-peer-reviewed-fulltext-article-PRBM; https://doaj.org/toc/1179-1578
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/1e7d30baf84042878d7b24189a60d780  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły
Tytuł:
Unraveling the effect of differential leadership on employee performance: Evidence from China
Autorzy:
Ning Liu
Honglie Zhang
Jiang Zhou
Pokaż więcej
Temat:
differential leadership
perceived organizational support
individual-organizational fit
employee performance
intimacy energy
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2023.1081073/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/af345ba7941340969aaf488e3559b118  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
'Loyalty to organizations' or 'loyalty to supervisors'? Research on differential leadership and employee loyalty behavior: A perspective of insiders and outsiders
Autorzy:
Honglie Zhang
Linshen Du
Zhou Jiang
Pokaż więcej
Temat:
supervisor developmental feedback
power distance
differential leadership
loyalty to organizations
loyalty to supervisors
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.971624/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/73cfaafd78b14922840cd3205ae40d55  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
The influence of differential leadership and proactive personality on employee in-role performance: An integrated model
Autorzy:
Sze-Ting Chen
Kai Yin Allison Haga
Pokaż więcej
Temat:
proactive personality
differential leadership
organizational justice
emotional labor
employee in-role performance
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.978495/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/3ea21ce4472d4b8f9762b5f55579f394  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
The influence of differential leadership on employees’ deviant innovation behavior: An outsider subordinate perspective
Autorzy:
Mengyun Wu
Yuqing Zhu
Qi He
Luan Zhang
Jie Lu
Pokaż więcej
Temat:
differential leadership
deviant innovation behavior
relative deprivation
internal control
outsider subordinate perspective
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.996331/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/d2b50b451f6b45a0ac38110252978b60  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Does small and medium enterprise differential leadership increase subordinate knowledge hiding? Evidences from job insecurity, territorial consciousness and leadership performance expectation
Autorzy:
Jing Xu
Dequn Zhu
Yongzhou Li
Pokaż więcej
Temat:
SME differential leadership
subordinate knowledge hiding
job insecurity
territorial consciousness
leadership performance expectation
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.983669/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/41ecd0f47d1d4796b473de7e15550d20  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Influence of differential leadership behavior on employees’ deviant innovation: Based on dual perspectives of insider and outsider subordinates
Autorzy:
Jie Lu
Linrong Zhang
Mengyun Wu
Muhammad Imran
Qi He
Yun Zhao
Pokaż więcej
Temat:
differential leadership
deviant innovation behavior
insider subordinates
outsider subordinates
Game Theory
Psychology
BF1-990
Źródło:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Opis pliku:
electronic resource
Relacje:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.945598/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:
https://doaj.org/article/2ac7a97bcde64cd78af9bca740f8c88b  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Tytuł:
Influence of differential leadership on teachers' professional ethics: an empirical study from Chinese universities
Autorzy:
Zhu, Yong-yue
Guo, Min-yu
Pokaż więcej
Źródło:
Asia Pacific Education Review. 22(3):549-564
Czasopismo naukowe
Szczegóły
Wyświetlanie 1-20 z 63

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies