Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""employment relationship"" wg kryterium: Temat


Tytuł :
A Precarização Do Trabalho Na Economia Compartilhada: O Caso Uber
Autorzy :
Juliana de Castro Costa
Ana Virgínia Moreira Gomes
Pokaż więcej
Temat :
employment relationship
sharing economy
uber
precariousness
regulation
Law
Social sciences (General)
H1-99
Źródło :
Prim@ Facie, Vol 19, Iss 41 (2020)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://periodicos.ufpb.br/index.php/primafacie/article/view/44086/30348; https://doaj.org/toc/1678-2593
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/e440174b2314448286b12f8eb4297c14
Czasopismo naukowe
Tytuł :
THE CRITERIA FOR DETERMINING THE LAW APPLICABLE TO INDIVIDUAL EMPLOYMENT CONTRACTS UNDER ROME I REGULATION
Autorzy :
Justinas Usonis
Augustina Martinėlytė
Pokaż więcej
Temat :
law applicable to individual employment contracts
employment relationship involving foreign element
Law
Źródło :
Jurisprudencija , Vol 27, Iss 1 (2020)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://www3.mruni.eu/ojs/jurisprudence/article/view/5726; https://doaj.org/toc/1392-6195; https://doaj.org/toc/2029-2058
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/98279a0b30c849518f8a7b7d50e7f0aa
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Die Anwendbarkeit des Erlernten in den wandelnden Bildungs- und Arbeitslandschaften der 1970er bis 2000er Jahre
Autorzy :
Maier, Tobias
Pokaż więcej
Temat :
Wirtschaft
Bildung und Erziehung
Economics
Education
ALWA
Angebots-Nachfrage-Relation
Befristungen
berufliche Flexibilität
Berufsindikatoren
Competing-Risk
Destandardisierung von Berufen
duale Ausbildung
erlernter Beruf
Erwerbstätigenbefragung
Fähigkeitsprofile
Folgeausbildungen
Fractional-Response-Modelle
Humankapitaltheorie
Humankapitaltransferrate
intragenerationale Mobilität
KHB-Methode
Lizenzierungen
Matchingtheorie
Mehrfachausbildungen
Mikrozensus
Multivariate Logistische Regression
Signaltheorie
Spezifität von Berufen
Task-Biased-Technological-Change Tätigkeitswandel
Technologiereagibilität
Verweildauern
zweite Schwelle
Berufsforschung, Berufssoziologie
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Arbeitsmarktforschung
Occupational Research, Occupational Sociology
Vocational Training, Adult Education
Labor Market Research
Akademisierung
Berufseinmündung
Berufsmobilität
Arbeitswelt
Erwerbsverlauf
Lebenslauf
Bildungsverlauf
Berufssoziologie
Berufswechsel
Qualifikationsanforderungen
Beschäftigungsform
Flexibilität
Arbeitslosigkeit
Berufsstruktur
Berufsbildung
Bildungsverhalten
berufliche Weiterbildung
Bildungsexpansion
Bildungsinvestition
Bildungswesen
Arbeitsverhältnis
Entberuflichung
Studium
Lehre
Bildungspolitik
Bundesrepublik Deutschland
academization
career start
occupational mobility
world of work
employment history
life career
course of education
occupational sociology
change of occupation
qualification requirements
type of employment
flexibility
unemployment
occupational distribution
vocational education
education behavior
advanced vocational education
expansion of educational system
investment in education
education system
employment relationship
deprofessionalization
studies (academic)
apprenticeship
educational policy
Federal Republic of Germany
20100
10200
Źródło :
422
Dostępność :
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69415
Dysertacja/Praca dyplomowa
Tytuł :
The Symbiotic Bond of Income Equality and Organizational Equilibrium
Autorzy :
Vicente Roca-Puig
Pokaż więcej
Temat :
income inequality
employment relationship
equity
social sustainability
longitudinal analysis
business and society
Environmental effects of industries and plants
TD194-195
Renewable energy sources
TJ807-830
Environmental sciences
GE1-350
Źródło :
Sustainability, Vol 12, Iss 9267, p 9267 (2020)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://www.mdpi.com/2071-1050/12/21/9267; https://doaj.org/toc/2071-1050
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/564a7cb6714e4c568c9713bf60320553
Czasopismo naukowe
Tytuł :
NOTICE FOR REDUNDANCY AS A DISCRIMINATORY MEASURE ON GROUNDS OF AGE
Autorzy :
Martin Štefko
Pokaż więcej
Temat :
labour law
termination of employment relationship
notice of dismissal
wrongful dismissal
age discrimination
Law
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5
Źródło :
Central European Journal of Labour Law and Personnel Management , Vol 2, Iss 1, Pp 61-73 (2019)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://llajournal.com/wp-content/uploads/2019/07/Stefko.pdf; https://doaj.org/toc/2644-4917; https://doaj.org/toc/2644-4542
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/f63c0417764748ae800252cf2526c7f5
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Platforms of Work, Labour, and Employment Relationship: The Grey Zones of a Digital Governance
Autorzy :
Patrick Dieuaide
Christian Azaïs
Pokaż więcej
Temat :
digital governance
grey zones
employment relationship
nudges
labour
Sociology (General)
HM401-1281
Źródło :
Frontiers in Sociology, Vol 5 (2020)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://www.frontiersin.org/article/10.3389/fsoc.2020.00002/full; https://doaj.org/toc/2297-7775
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/6d1c9348211c487a9f4dab86e43aa379
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Blurring the Definition of Employment Relations in Russia: Case Law on the General Notion and Some Atypical Forms of Labor
Autorzy :
Nikita Lyutov
Pokaż więcej
Temat :
employment relationship
the Labour Code of the Russian Federation
employment contract
case-law
atypical forms of employment
Law
Źródło :
Teisė, Vol 113 (2019)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://www.zurnalai.vu.lt/teise/article/view/15918; https://doaj.org/toc/1392-1274; https://doaj.org/toc/2424-6050
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/ab667b050ddb431281757a3eaddedeff
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Social Dialogue and the regulatory power of governing bodies
Autorzy :
Cattaneo, Andrea
Pokaż więcej
Źródło :
The International Sports Law Journal. 17(3-4):119-127
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Enterprise gamification systems and employment legislation: a systematic literature review
Autorzy :
Sean Hinton
Lincoln C. Wood
Harminder Singh
Torsten Reiners
Pokaż więcej
Temat :
Gamification
performance management
legal
employment relationship
good faith
Information technology
T58.5-58.64
Electronic computers. Computer science
QA75.5-76.95
Źródło :
Australasian Journal of Information Systems, Vol 23, Iss 0 (2019)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://journal.acs.org.au/index.php/ajis/article/view/2037; https://doaj.org/toc/1449-8618
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/4d9ae819d29d454ca841895d7e0fece7
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies