Temat: "people analytics" - OpacWWW

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""people analytics"" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-20 z 108

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Human resources analytics: where do we go from here?
Autorzy:: Bahuguna, Prakash Chandra
Srivastava, Rajeev
Tiwari, Saurabh; Pokaż więcej
Źródło:: Benchmarking: An International Journal, 2023, Vol. 31, Issue 2, pp. 640-668.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/BIJ-06-2022-0401 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Firm characteristics and the adoption of data analytics in performance management: a critical analysis of EU enterprises
Autorzy:: Kiu, Chun Tung Thomas
Chan, Jin Hooi; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial Management & Data Systems, 2023, Vol. 124, Issue 2, pp. 820-858.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IMDS-07-2023-0430 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Towards a process-oriented understanding of HR analytics: implementation and application
Autorzy:: Wirges, FelixAff1, IDs11846022005740_cor1
Neyer, Anne-Katrin; Pokaż więcej
Źródło:: Review of Managerial Science. 17(6):2077-2108

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Evolution and Intellectual-conceptual Foundations of Research in the Field of Human Resources Analytics
Autorzy:: Elham Ebrahimi
Mostafa Esmaeili Mahyari; Pokaż więcej
Temat:: human resources analytics
workforce analytics
people analytics
bibliography
visualization
Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
HD5650-5660
Źródło:: مطالعات منابع انسانی, Vol 13, Iss 3, Pp 1-25 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.jhrs.ir/article_184114_3a84f2e70f799bbc7a4eb59b8c43350c.pdf; https://doaj.org/toc/2783-0624
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/1257cb61f1b145fdbcc9396e268e4797 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: EDUCATIONAL INNOVATION THROUGH INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES: THE CASE OF PEOPLE ANALYTICS COURSE
Autorzy:: Živilė STANKEVIČIŪTĖ
Vilmantė KUMPIKAITĖ-VALIŪNIENĖ; Pokaż więcej
Temat:: ict
educational innovation
zoom
mentimeter
escape rooms
padlet
people analytics
Political science
Źródło:: Public Policy and Administration, Vol 22, Iss 3, Pp 321-331 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://ojs.mruni.eu/ojs/public-policy-and-administration/article/view/7780; https://doaj.org/toc/1648-2603; https://doaj.org/toc/2029-2872
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/cd85bdf094aa4b1da693ec618bedd467 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Bridging the gap: why, how and when HR analytics can impact organizational performance
Autorzy:: McCartney, Steven
Fu, Na; Pokaż więcej
Źródło:: Management Decision, 2022, Vol. 60, Issue 13, pp. 25-47.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-12-2020-1581 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: KI-gestütztes Recruiting – technische Grundlagen, wirtschaftliche Chancen und Risiken sowie ethische und soziale Herausforderungen
Autorzy:: Wilke, GwendolinAff1, IDs4070202200849w_cor1
Bendel, Oliver; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: AI-supported recruiting—technical background, economic opportunities and risks, ethical and social challenges
Źródło:: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. 59(2):647-666

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: (How) do advanced data and analyses enable HR analytics success? A neo-configurational analysis
Autorzy:: Strohmeier, Stefan
Collet, Julian
Kabst, Rüdiger; Pokaż więcej
Źródło:: Baltic Journal of Management, 2022, Vol. 17, Issue 3, pp. 285-303.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/BJM-05-2021-0188 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Merits
Temat:: human resources
human resources management
future trends in hrm
international hrm
human capital
people analytics
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://www.mdpi.com/journal/merits/instructions; https://www.mdpi.com/journal/merits/about; https://www.mdpi.com/apc; https://www.mdpi.com/journal/merits; https://www.mdpi.com/journal/merits/about#copyright
Dostęp URL:: https://doaj.org/toc/2673-8104 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The ethics of people analytics: risks, opportunities and recommendations
Autorzy:: Tursunbayeva, Aizhan
Pagliari, Claudia
Di Lauro, Stefano
Antonelli, Gilda; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2021, Vol. 51, Issue 3, pp. 900-921.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-12-2019-0680 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: An operational conceptualization of human resource analytics: implications for in human resource development
Autorzy:: Jiang, Yeling
Akdere, Mesut; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial and Commercial Training, 2021, Vol. 54, Issue 1, pp. 183-200.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-04-2021-0028 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Review of Handbook of Graphs and Networks in People Analytics: With Examples in R and Python by Keith McNulty
Autorzy:: Ren, SaAff1, IDs13253022005212_cor1; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Agricultural, Biological and Environmental Statistics. :1-2

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Organization of Work in Remote Mode and Hybrid Format
Autorzy:: Elena Vasilieva
Alla Gromova; Pokaż więcej
Temat:: personnel experience
personnel management
information technology
emotional state
people analytics
Electronic computers. Computer science
QA75.5-76.95
Źródło:: Современные информационные технологии и IT-образование, Vol 17, Iss 4, Pp 954-963 (2021)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://sitito.cs.msu.ru/index.php/SITITO/article/view/797; https://doaj.org/toc/2411-1473
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/63eb2f9b65a144908956aebab0b0e509 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: People Analytics aplicado em uma empresa de transporte e logística
Autorzy:: Amanda Aguilar Godinho
Alexia Vidigal Kohler
Paula Karina Salume; Pokaż więcej
Temat:: People Analytics
Gestão estratégica de pessoas
Vocational guidance. Career development
HF5381-5386
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5
Źródło:: Revista de Carreira e Pessoas, Vol 12, Iss 3 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/53179; https://doaj.org/toc/2237-1427
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/cc22685ff69444c58671ed6bd960aada Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: 21st century HR: a competency model for the emerging role of HR Analysts
Autorzy:: McCartney, Steven
Murphy, Caroline
Mccarthy, Jean; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2020, Vol. 50, Issue 6, pp. 1495-1513.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-12-2019-0670 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Exploring the Evolution of Human Resource Analytics: A Bibliometric Study
Autorzy:: Eithel F. Bonilla-Chaves
Pedro R. Palos-Sánchez; Pokaż więcej
Temat:: strategic HRM practices
HR analytics
people analytics
bibliometric analysis
management and organisational behaviour
bibliometrix
Psychology
BF1-990
Źródło:: Behavioral Sciences, Vol 13, Iss 3, p 244 (2023)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://www.mdpi.com/2076-328X/13/3/244; https://doaj.org/toc/2076-328X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/6bed90ce3990457a9f50f14b41ee1fa4 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Employee turnover intention - Mapping profiles under a decision tree perspective
Autorzy:: Vinícius Gomes Soares
José de Jesús Pérez Alcázar
Fernando Fagundes Ferreira; Pokaż więcej
Temat:: People Analytics
HR Analytics
Turnover
Decision Trees
Applied mathematics. Quantitative methods
T57-57.97
Accounting. Bookkeeping
HF5601-5689
Źródło:: Revista Eletrônica do Departamento de Ciências Contábeis & Departamento de Atuária e Métodos Quantitativos, Vol 9 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://revistas.pucsp.br/index.php/redeca/article/view/58575; https://doaj.org/toc/2446-9513
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/56dafb69c5d14aaca5c95926031bd5f8 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-20 z 108

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Wyszukujesz frazę ""people analytics"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji