Temat: "voluntary turnover" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Worker Well-Being and Quit Intentions: Is Measuring Job Satisfaction Enough?
Autorzy:: Pelly, DianeAff1, IDs1120502303166x_cor1; Pokaż więcej
Źródło:: Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement. 169(1-2):397-441

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Too much of a good thing: the non-linear effect of vertical pay dispersion on vice presidents’ voluntary turnover rate
Autorzy:: Xiong, Xiaoguo
Chen, Weihong
Zhong, Xi; Pokaż więcej
Źródło:: Chinese Management Studies, 2021, Vol. 16, Issue 5, pp. 1271-1293.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-09-2020-0399 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Collective turnover and unit performance: moderation effects of work experience and time clustering of quits
Autorzy:: Simón, Cristina
Shaw, Jason D.
de Sivatte, Isabel
Olmos Albacete, Ricardo; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 44, Issue 6, pp. 1338-1354.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-02-2021-0074 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Designing and Evaluating Employees' Job Embeddedness Model
Autorzy:: Nase Poursadegh
Hamid reza Yazdani
Hadi Rahbari; Pokaż więcej
Temat:: job embeddedness
retention
voluntary turnover
Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
HD5650-5660
Źródło:: مطالعات منابع انسانی, Vol 12, Iss 1, Pp 152-178 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://www.jhrs.ir/article_150492_be3f371be35d15474cdc009be104746d.pdf; https://doaj.org/toc/2783-0624
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/559e5cf782394662b3046e01c07e0a35 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Phenomenological Analysis of Employees’ Turnover Experience in a Public Organization
Autorzy:: Behnam Miri
Vajhollah Ghorbanizadeh
Mirali Seyed Naghavi; Pokaż więcej
Temat:: public organization
employee retention
employee turnover
voluntary turnover
phenomenology
Economic growth, development, planning
HD72-88
Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
HD5650-5660
Źródło:: فرایند مدیریت و توسعه, Vol 34, Iss 3, Pp 113-142 (2021)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: http://jmdp.ir/article-1-4255-en.pdf; https://doaj.org/toc/1735-0719; https://doaj.org/toc/2252-0074
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/43af9f2f67ea4d9090c477967f69fcf2 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Do vacations and parental leave reduce voluntary turnover? A study of organizations in the ICT sector in Canada
Autorzy:: Renaud, Stéphane
St-Onge, Sylvie
Morin, Denis; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Manpower, 2021, Vol. 42, Issue 7, pp. 1224-1237.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-06-2020-0266 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Leadership talent mindset as a catalyst for talent management and talent retention: The case of a Botswana local government institution
Autorzy:: Emmerentia N. Barkhuizen
Refilwe L. Masale; Pokaż więcej
Temat:: developing countries
leadership talent mindset
local government
talent management
voluntary turnover intentions
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5
Źródło:: SA Journal of Human Resource Management, Vol 20, Iss 0, Pp e1-e13 (2022)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/1914; https://doaj.org/toc/1683-7584; https://doaj.org/toc/2071-078X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/8330df59675c4af6a2e8dec7a8fe79db Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Job and community embeddedness on voluntary turnover
Autorzy:: Thome, Michael J.
Greenwald, Jessica M.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business & Industrial Marketing, 2020, Vol. 35, Issue 10, pp. 1573-1580.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JBIM-01-2019-0021 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The impact of training on firm outcomes: longitudinal evidence from Canada
Autorzy:: Renaud, Stéphane
Morin, Lucie; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Manpower, 2019, Vol. 41, Issue 2, pp. 117-131.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-05-2018-0169 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The relationship between talent management, job satisfaction and voluntary turnover intentions of employees in a selected government institution
Autorzy:: Nicolene E. Barkhuizen
Bongekile Gumede; Pokaż więcej
Temat:: government institutions
job satisfaction
leadership talent mindset
talent management
voluntary turnover intentions
Personnel management. Employment management
HF5549-5549.5
Źródło:: SA Journal of Human Resource Management, Vol 19, Iss 0, Pp e1-e12 (2021)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/1396; https://doaj.org/toc/1683-7584; https://doaj.org/toc/2071-078X
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/ee437f9538f543c398371c3e9e4c7d42 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Should I stay or should I go? understanding employees’ decisions to leave after mergers in Hong Kong’s banking industry
Autorzy:: Ng, Victor Ming Tak
Huang, Emily Guohua
Young, Michael N.; Pokaż więcej
Źródło:: Asia Pacific Journal of Management. 36(4):1023-1051

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The relationship between developmental HRM practices and voluntary intention to leave among IT professionals in India: the mediating role of affective commitment
Autorzy:: Srirangam Ramaprasad, Badrinarayan
Lakshminarayanan, Sethumadhavan
Pai, Yogesh P.; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial and Commercial Training, 2018, Vol. 50, Issue 6, pp. 285-304.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-01-2018-0001 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Factors Affecting Staff Turnover of Young Academics: Job Embeddedness and Creative Work Performance in Higher Academic Institutions
Autorzy:: Imran Ahmed Shah
Amit Yadav
Farman Afzal
Syed Maqsood Zia Ahmed Shah
Danish Junaid
Sami Azam
Mirjam Jonkman
Friso De Boer
Ronju Ahammad
Bharanidharan Shanmugam; Pokaż więcej
Temat:: organizational embeddedness
community embeddedness
young teachers
creative work performance
voluntary turnover intentions
Psychology
BF1-990
Źródło:: Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.570345/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/3d4eecb8d0f14c40b8dd42c74d7f2fbb Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Explaining Reasons and Factors of Job Embeddedness: Mixed Research
Autorzy:: Ahmad Khani
Jalil Delkhah
Ahmad Ali Khaef Alahi; Pokaż więcej
Temat:: Voluntary turnover
Job embeddedness
Links
Fit (compatibility)
Sacrifice
Mixed research
Political institutions and public administration (General)
JF20-2112
Źródło:: مدیریت دولتی, Vol 10, Iss 3, Pp 459-480 (2018)
Opis pliku:: electronic resource
Relacje:: https://jipa.ut.ac.ir/article_67953_f0af245bb27f52e704a4cabb58c743a7.pdf; https://doaj.org/toc/2008-5877; https://doaj.org/toc/2423-5342
Dostęp URL:: https://doaj.org/article/0c8e3ad51fe44cc5a25c0bd48c21d511 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""voluntary turnover"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język