Wszystkie pola: "Bhatnagar, Jyotsna" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Creating resource passageways in cross-cultural virtual work teams: a longitudinal field study
Autorzy:: Kaur, Prabhjot
Prashar, Anupama
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Review, 2023, Vol. 53, Issue 2, pp. 336-352.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-10-2021-0719 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Enterprise social media and organizational learning capability: mediated moderation effect of social capital and informal learning
Autorzy:: Sharma, Anshu
Bhatnagar, Jyotsna
Jaiswal, Mahadeo
Thite, Mohan; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Enterprise Information Management, 2023, Vol. 36, Issue 2, pp. 528-552.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEIM-07-2021-0323 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Conceptualizing and theorizing green human resource management: a narrative review
Autorzy:: Mukherji, Anuradha
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Manpower, 2022, Vol. 43, Issue 3, pp. 862-888.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-06-2021-0376 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Interplay of enterprise social media and learning at work: a qualitative investigation
Autorzy:: Sharma, Anshu
Bhatnagar, Jyotsna
Jaiswal, Mahadeo
Thite, Mohan; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Enterprise Information Management, 2021, Vol. 35, Issue 2, pp. 550-565.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEIM-06-2020-0227 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Case Study: One Employee Went Freelance. Now Everyone Wants the Same Deal.
Autorzy:: Bohra, Rakesh
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard Business Review. Mar/Apr2022, Vol. 100 Issue 2, p148-153. 6p. 3 Color Photographs, 1 Diagram.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Meaningful work as a mediator between perceived organizational support for environment and employee eco-initiatives, psychological capital and alienation
Autorzy:: Bhatnagar, Jyotsna
Aggarwal, Pranati; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations: The International Journal, 2020, Vol. 42, Issue 6, pp. 1487-1511.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-04-2019-0187 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Commitment based human resources practices and knowledge creation in ambidextrous organizations: A moderated mediation study on expatriates working in India.
Autorzy:: Nayak, Sunanda (AUTHOR)
Bhatnagar, Jyotsna (AUTHOR)
Budhwar, Pawan (AUTHOR)
Mukherjee, Jaydeep (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Thunderbird International Business Review. Sep2022, Vol. 64 Issue 5, p511-529. 19p. 3 Diagrams, 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Millennial Entrepreneurs & Climate Change Management— A Cross Country Analysis of Innovation
Autorzy:: Gupta, Nakul
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Indian Journal of Industrial Relations, 2018 Jan 01. 53(3), 488-503.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26536473 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Mediator analysis of job embeddedness : Relationship between work-life balance practices and turnover intentions
Autorzy:: Thakur, Shweta Jaiswal
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations, 2017, Vol. 39, Issue 5, pp. 718-731.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-11-2016-0223 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Emergence of team engagement under time pressure: role of team leader and team climate
Autorzy:: Sharma, Anshu
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Team Performance Management: An International Journal, 2017, Vol. 23, Issue 3, pp. 171-185.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TPM-06-2016-0031 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: A Multi-dimensional Scale for Measuring Employer Brand
Autorzy:: Srivastava, Pallavi
Bhatnagar, Jyotsna
Arora, Ashok Pratap; Pokaż więcej
Źródło:: Indian Journal of Industrial Relations, 2017 Apr 01. 52(4), 659-674.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26536426 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Talent Analytics : A Strategic Tool for Talent Management Outcomes
Autorzy:: Sharma, Anshu
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Indian Journal of Industrial Relations, 2017 Jan 01. 52(3), 515-527.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26536413 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Mediator analysis of passion for work in Indian millennials : Relationship between protean career attitude and proactive work behavior
Autorzy:: Gulyani, Gaatha
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Career Development International, 2017, Vol. 22, Issue 1, pp. 50-69.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-04-2016-0057 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Enterprise social media at work: web-based solutions for employee engagement
Autorzy:: Sharma, Anshu
Bhatnagar, Jyotsna; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management International Digest, 2016, Vol. 24, Issue 7, pp. 16-19.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-04-2016-0055 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: CASE STUDY: ARE OUR CUSTOMER LIAISONS HELPING OR HURTING?
Autorzy:: NAYAK, SUNANDA
BHATNAGAR, JYOTSNA; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard Business Review. Jan/Feb2018, Vol. 96 Issue 1, p147-151. 5p. 9 Color Photographs, 9 Illustrations.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Drohender Braindrain: Ein Mitarbeiter scheidet aus einer Werbeagentur aus, um künftig freiberuflich für sie zu arbeiten. Ein Einzelfall? Mitnichten. Plötzlich wollen alle anderen das gleiche Arrangement.
Autorzy:: BOHRA, RAKESH
BHATNAGAR, JYOTSNA; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard Business Manager. Apr2022, Issue 4, p86-91. 6p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Case Study: Should You Rehire Someone Who Left for a Competitor?
Autorzy:: Bhatnagar, Jyotsna
Gupta, Nakul; Pokaż więcej
Źródło:: Harvard Business Review. Dec2016, Vol. 94 Issue 12, p103-108. 5p. 5 Color Photographs, 1 Black and White Photograph, 2 Illustrations.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Organizational change and development in India : A case of strategic organizational change and transformation
Autorzy:: Bhatnagar, Jyotsna
Budhwar, Pawan
Srivastava, Pallavi
Saini, Debi S.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 485-499.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071243 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Bhatnagar, Jyotsna"" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji