Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Disturbing the Quiet Life? Competition and CEO Incentives.

Autorzy:

Kramer, Stephan (AUTHOR)
Matějka, Michal (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Accounting Review. Mar2024, Vol. 99 Issue 2, p279-305. 27p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Are Bonus Pools Driven by Their Incentive Effects? Evidence from Fluctuations in Gainsharing Incentives.

Autorzy:

Benson, Alan M.
Sajjadiani, Sima

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. May2018, Vol. 71 Issue 3, p567-599. 33p. 1 Diagram, 3 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

EVIDENCE ON INCENTIVE EFFECTS OF SUBJECTIVE PERFORMANCE EVALUATIONS.

Autorzy:

ENGELLANDT, AXEL (AUTHOR)
RIPHAHN, REGINA T. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jan2011, Vol. 64 Issue 2, p241-257. 17p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

ON-THE-JOB TASKS AND PERFORMANCE PAY: A VACANCY-LEVEL ANALYSIS.

Autorzy:

BRENČIČ, VERA
NORRIS, JOHN BRIAN

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Apr2010, Vol. 63 Issue 3, p511-544. 34p. 4 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

THE DISPERSION OF EMPLOYEES' WAGE INCREASES AND FIRM PERFORMANCE.

Autorzy:

GRUND, CHRISTIAN
WESTERGAARD-NIELSEN, NIELS

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jul2008, Vol. 61 Issue 4, p485-501. 17p. 1 Diagram, 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

When do high-level managers believe they can influence the stock price? Antecedents of stock price expectancy cognitions.

Autorzy:

Dunford BB (AUTHOR)
Boswell WR (AUTHOR)
Boudreau JW (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Human Resource Management. Jan/Feb2010, Vol. 49 Issue 1, p23-43. 21p.

URL:

47805876  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Pay (Be)for(e) Performance: The Signing Bonus as an Incentive Device.

Autorzy:

Van Wesep, Edward Dickersin

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Financial Studies. Oct2010, Vol. 23 Issue 10, p3812-3848. 37p. 2 Diagrams, 9 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

The Effect of Adopting Accounting-Based Bonus and Performance Incentive Plans on the Earnings Response Coefficient.

Autorzy:

Arora, Alka
Alam, Pervaiz

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Accounting, Auditing & Finance. Winter99, Vol. 14 Issue 1, p1-28. 28p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Relative Bargaining Power, Corporate Restructuring, and Managerial Incentives.

Autorzy:

Dencker, John C.

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Science Quarterly. Sep2009, Vol. 54 Issue 3, p453-485. 33p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

CONTINGENT PAY AND MANAGERIAL PERFORMANCE.

Autorzy:

Kahn, Lawrence M.
Sherer, Peter D.

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Feb90 Special issue, Vol. 43 Issue 3, p107-S-120-S. 14p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

A Comparison of Group and Individual Incentive Plans.

Autorzy:

London, Manuel
Oldham, Greg R.

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Journal. Mar1977, Vol. 20 Issue 1, p34-41. 8p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The Case for Divisional Long-Term Incentives.

Autorzy:

Crystal, Graef S.
Hurwich, Mark R.

Pokaż więcej

Źródło:

California Management Review. Fall85, Vol. 29 Issue 1, p60-74. 15p. 1 Chart, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

A Contrast Between Two Approaches to Total Systems Incentives.

Autorzy:

Jehring, J. J.

Pokaż więcej

Źródło:

California Management Review. Winter67, Vol. 10 Issue 2, p7-14. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

THE WILD NEW WORKFORCE. (cover story)

Autorzy:

Conlin, Michelle
Coy, Peter
Palmer, Ann Therese
Saveri, Gabrielle

Pokaż więcej

Źródło:

BusinessWeek. 12/06/99, Issue 3658, p38-44. 6p. 2 Color Photographs, 1 Chart, 4 Graphs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Why Incentive Plans Cannot Work.

Autorzy:

Kohn, Alfie

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Sep/Oct93, Vol. 71 Issue 5, p54-63. 8p. 4 Color Photographs, 2 Charts.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Bonus system for balanced strategy.

Autorzy:

Stata, Ray
Maidique, Modesto A.

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Nov/Dec80, Vol. 58 Issue 6, p156-163. 8p. 1 Black and White Photograph, 1 Graph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Tie salesmen's bonuses to their forecasts.

Autorzy:

Gonik, Jacob

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. May/Jun78, Vol. 56 Issue 3, p116-123. 8p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Effectiveness of bonus and penalty incentive contracts in supply chain exchanges: Does national culture matter?

Autorzy:

Lee, Yun Shin
Ribbink, Dina
Eckerd, Stephanie

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Operations Management. Sep2018, Vol. 62, p59-74. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

WAGE SYSTEMS--AN APPRAISAL.

Autorzy:

Sanders, T. H.

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Oct26, Vol. 5 Issue 1, p11. 10p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Tailor incentive compensation to strategy.

Autorzy:

Salter, Malcolm S.

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Mar/Apr73, Vol. 51 Issue 2, p94-102. 9p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Why incentive plans fail.

Autorzy:

Patton, Arch

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. May/Jun72, Vol. 50 Issue 3, p58-66. 9p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

High cost of restricted stock incentives.

Autorzy:

Carpenter, Russell B.

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Nov/Dec68, Vol. 46 Issue 6, p139-148. 10p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

"PROMISE AND PERIL IN IMPLEMENTING PAY-FOR-PERFORMANCE" BY MICHAEL BEER AND MARK D. CANNON.

Autorzy:

Locke, Edwin A.

Pokaż więcej

Źródło:

Human Resource Management. Spring2004, Vol. 43 Issue 1, p41-43. 3p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

The Influence of Incentive Contract Framing on Managerial Efforts and Work Motivation.

Autorzy:

Rizani, Fahmi
Sondakh, Antonius Grivaldi

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Business & Management Science. 2018, Vol. 8 Issue 1, p197-211. 15p. 1 Diagram, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Team Incentives and Performance: Evidence from a Retail Chain.

Autorzy:

Friebel, Guido
Heinz, Matthias
Krueger, Miriam
Zubanov, Nikolay

Pokaż więcej

Źródło:

American Economic Review. Aug2017, Vol. 107 Issue 8, p2168-2203. 36p. 7 Charts, 8 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

REMUNERACIONES, BENEFICIOS E INCENTIVOS LABORALES PERCIBIDOS POR TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD EN EL PERÚ: ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y LA SEGURIDAD SOCIAL, 2009.

Autorzy:

Pardo, Karim
Andia, Marcelino
Rodriguez, Amado
Pérez, Walter
Moscoso, Betsy

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

REMUNERATIONS, BENEFITS AND LABOR INCENTIVES PERCEIVED BY HEALTH CARE WORKERS IN PERU: AN ANALYSIS COMPARING THE MINISTRY OF HEALTH AND THE SOCIAL INSURANCE, 2009.

Źródło:

Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública. 2011, Vol. 28 Issue 2, p342-351. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Employing Incentive Programs to Close Performance Gaps.

Autorzy:

Graves, Ronald

Pokaż więcej

Źródło:

Performance Improvement. May2015, Vol. 54 Issue 5, p38-43. 6p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Altruism and Relational Incentives in the Workplace.

Autorzy:

Dur, Robert
Tichem, Jan

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economics & Management Strategy. Fall2015, Vol. 24 Issue 3, p485-500. 16p. 2 Diagrams, 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

FRAMING OF INCENTIVES AND EFFORT PROVISION.

Autorzy:

Armantier, Olivier
Boly, Amadou

Pokaż więcej

Źródło:

International Economic Review. Aug2015, Vol. 56 Issue 3, p917-938. 22p. 6 Charts, 6 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Market-based Incentives.

Autorzy:

Grochulski, Borys
Yuzhe Zhang

Pokaż więcej

Źródło:

Working Papers Series (Federal Reserve Bank of Richmond). May2013, Vol. 13 Issue 5, preceding p1-63. 64p. 6 Graphs.

Raport

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Earnings Targets and Annual Bonus Incentives.

Autorzy:

Indjejikian, Raffi J.
Matějka, Michal
Merchant, Kenneth A.
Van der Stede, Wim A.

Pokaż więcej

Źródło:

Accounting Review. Jul2014, Vol. 89 Issue 4, p1227-1256. 32p. 9 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

ORGANIZATION-WIDE BROAD-BASED INCENTIVES: RATIONAL THEORY AND EVIDENCE.

Autorzy:

MARLER, JANET H.
MILKOVICH, GEORGE T.
YOSHIO YANADORI

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings & Membership Directory - Academy of Management. 2002, pC1-C6. 6p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

THE PROBLEMS WITH MERIT PAY: ANALYSIS AND RECOMMENDATIONS.

Autorzy:

Thomson, Neal F.

Pokaż więcej

Źródło:

Allied Academies International Conference: Proceedings of the Academy of Organizational Culture, Communications & Conflict (AOCCC). Apr2012, Vol. 17 Issue 1, p59-62. 4p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

REVERSAL OF A SUCCESSFUL GAINSHARING PROGRAM: EXPERIMENTAL EVIDENCE OF RESIDUAL EFFECTS.

Autorzy:

Hanlon, Susan C.
Meyer, David G.
Taylor, Robert R.

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Best Papers Proceedings. 1992, p264-268. 5p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Chapter 34: Incentive and Reward Through 'Gainsharing' Schemes.

Autorzy:

Dar-El, E. M.

Pokaż więcej

Źródło:

International Handbook of Production & Operations Management. 1989, p600-620. 21p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Informal incentive labour contracts and product market competition.

Autorzy:

Meccheri, Nicola
Fanti, Luciano

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economics. Mar2014, Vol. 111 Issue 2, p131-149. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

An Evaluation of Incentive Regulation: Corrections.

Autorzy:

Berg, Sanford V.
Jeong, Jinook

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Regulatory Economics. Sep1994, Vol. 6 Issue 3, p321-328. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Career Concerns, Monetary Incentives and Job Design.

Autorzy:

Kaarbøe, Oddvar M.
Olsen, Trond E.

Pokaż więcej

Źródło:

Scandinavian Journal of Economics. 2006, Vol. 108 Issue 2, p299-316. 18p. 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Taking Aim At Performance Targets.

Autorzy:

REDA, JAMES F.
SCHMIDT, DAVID M.

Pokaż więcej

Źródło:

Financial Executive. Sep2008, Vol. 24 Issue 7, p28-31. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

TAX CONSTRAINTS ON INDEXED OPTIONS.

Autorzy:

Schizer, David M.

Pokaż więcej

Źródło:

University of Pennsylvania Law Review. Jun2001, Vol. 149 Issue 6, p1941. 13p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

The Welfare Effects of Incentive Schemes.

Autorzy:

COPELAND, ADAM
MONNET, CYRIL

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Economic Studies. Jan2009, Vol. 76 Issue 1, p93-113. 21p. 1 Diagram, 8 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Intrinsic and Extrinsic Motivation.

Autorzy:

Bénabou, Roland
Tirole, Jean

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Economic Studies. Jul2003, Vol. 70 Issue 3, p489-520. 32p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Asymptotic Fairness of Bonus-Malus Systems and Optimal Scales of Premiums.

Autorzy:

Heras, A.
Vilar, J. L.
Gil, J. A.

Pokaż więcej

Źródło:

GENEVA Papers on Risk & Insurance - Theory. Jun2002, Vol. 27 Issue 1, p61-82. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Contracting Frame and Individual Behavior: Experimental Evidence.

Autorzy:

Church, Bryan K.
Libby, Theresa
Ping Zhang

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management Accounting Research. 2008, Vol. 20, p153-168. 16p. 1 Diagram, 4 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Referent Cognitions and Budgetary Fairness: A Research Note.

Autorzy:

Libby, Theresa

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management Accounting Research. 2001, Vol. 13, p91-105. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Financial innovations and managerial incentive contracting.

Autorzy:

Ozerturk, Saltuk

Pokaż więcej

Źródło:

Canadian Journal of Economics. May2006, Vol. 39 Issue 2, p434-454. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

State Regulations Update.

Autorzy:

Coil III., James H.
Burch, Samuel C.

Pokaż więcej

Źródło:

Employment Relations Today (Wiley). Spring2004, Vol. 31 Issue 1, p83-101. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Incentives and Investor Expectations.

Autorzy:

O'Byrne, Stephen F.
Young, S. David

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Applied Corporate Finance. Spring2006, Vol. 18 Issue 2, p98-105. 8p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Linking goals to monetary incentives.

Autorzy:

Locke, Edwin A.

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Executive. Nov2004, Vol. 18 Issue 4, p130-133. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

An Empirical Examination of Goals and Performance-to-Goal Following the Introduction of an Incentive Bonus Plan with Participative Goal Setting.

Autorzy:

Anderson, Shannon W.
Dekker, Henri C.
Sedatole, Karen L.

Pokaż więcej

Źródło:

Management Science. Jan2010, Vol. 56 Issue 1, p90-109. 20p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Incentives and Bonuses – The Case of the 2006 World Cup.

Autorzy:

Coup, Tom .

Pokaż więcej

Źródło:

Kyklos. Aug2007, Vol. 60 Issue 3, p349-358. 10p. 6 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Explaining Cross-Country Differences in Performance-Related Pay in the Public Sector.

Autorzy:

Dahlström, Carl
Lapuente, Victor

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Public Administration Research & Theory. Jul2010, Vol. 20 Issue 3, p577-600. 24p. 2 Diagrams, 4 Charts, 4 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Discussion of Chief Executive Officer Equity Incentives and Accounting Irregularities.

Autorzy:

CORE, JOHN E.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Accounting Research (John Wiley & Sons, Inc.). May2010, Vol. 48 Issue 2, p273-287. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Performance, Promotion and Information.

Autorzy:

Jaroslav, Zajac

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Mar2004 Part 2, Vol. 50 Issue 2, p187-198. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Paying Bank Examiners for Performance.

Autorzy:

Henderson, M. Todd
Tung, Frederick

Pokaż więcej

Źródło:

Regulation. Spring2012, Vol. 35 Issue 1, p32-38. 7p. 1 Illustration.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

PAY ENOUGH OR DON'T PAY AT ALL.

Autorzy:

Gneezy, Uri
Rustichini, Aldo

Pokaż więcej

Źródło:

Quarterly Journal of Economics. Aug2000, Vol. 115 Issue 3, p791-810. 20p. 8 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Does Bonus Issue Signal Superior Profitability? A Study of the BSE Listed Firms.

Autorzy:

Lukose, P. J. Jijo
Rao, S. Narayan

Pokaż więcej

Źródło:

Decision (0304-0941). Jan-Jun2005, Vol. 32 Issue 1, p39-64. 26p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

How Incentives Increase Inequality.

Autorzy:

Bacache-Beauvallet, Maya

Pokaż więcej

Źródło:

LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations. Jun2006, Vol. 20 Issue 2, p383-391. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Incentive profit-sharing rules joined with open-book accounting in SME networks.

Autorzy:

Jarimo, T.
Kulmala, H. I.

Pokaż więcej

Źródło:

Production Planning & Control. Jul2008, Vol. 19 Issue 5, p508-517. 10p. 1 Chart, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

How Effective Is Your Incentive Compensation System?

Autorzy:

Gores, James

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management in Engineering. Jan/Feb2000, Vol. 16 Issue 1, p29. 5p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

CEO COMPENSATION AND FIRM PERFORMANCE: A NEW ZEALAND INVESTIGATION.

Autorzy:

Gunasekargea, Abeyratna
Wilkinson, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Business Studies. Dec2002, Vol. 10 Issue 2, p45. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Piecewise Linear Incentive Scheme and Participative Budgeting.

Autorzy:

Sungsoo Yeom
Balachandran, Kashi R.
Ronen, Joshua

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Quantitative Finance & Accounting. 1993, Vol. 3 Issue 2, p149-169. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

OBSERVATIONS ON THE SOVIET INCENTIVE SYSTEM.

Autorzy:

Rosenberg, William G.

Pokaż więcej

Źródło:

ACES Bulletin. Fall/Winter77, Vol. 19 Issue 3/4, p27. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

An Enterprise Incentive Fund for Labour Mobility in the Cooperative Economy.

Autorzy:

Ireland, Norman J.
Law, Peter J.

Pokaż więcej

Źródło:

Economica. May78, Vol. 45 Issue 178, p143-151. 9p. 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

MOTIVATING SUPERIOR OUTSIDE SALES PERSONNEL.

Autorzy:

Schwartz, Eleanor Brantley

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Small Business Management. Jan78, Vol. 16 Issue 1, p19-26. 8p. 6 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

A theory of `yes men'.

Autorzy:

Prendergast, Canice

Pokaż więcej

Źródło:

American Economic Review. Sep93, Vol. 83 Issue 4, p757. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Incentives and Wage Rigidity.

Autorzy:

Lazear, Edward P.

Pokaż więcej

Źródło:

American Economic Review. May84, Vol. 74 Issue 2, p339. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

On the Design of Managerial Incentive Structures in a Decentralized Planning Environment.

Autorzy:

Bonin, John P.

Pokaż więcej

Źródło:

American Economic Review. Sep76, Vol. 66 Issue 4, p682. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

On the Reward System.

Autorzy:

Liang-Shing Fan

Pokaż więcej

Źródło:

American Economic Review. Mar1975, Vol. 65 Issue 1, p226-229. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Heterogeneity in organizational form: Why otherwise identical firms choose different incentives for their managers.

Autorzy:

Hermalin, Benjamin E.

Pokaż więcej

Źródło:

RAND Journal of Economics (RAND Journal of Economics). Winter94, Vol. 25 Issue 4, p518-537. 20p. 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

THE REWARD SYSTEM IN CHINA.

Źródło:

International Studies of Management & Organization. Summer82, Vol. 12 Issue 2, p77-89. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Whirlpool Raises Employee Vaccination Incentive to $1,000.

Autorzy:

Pollard, Amelia (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 9/13/2021, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Willis rolls out 130% bonus pot to reward staff.

Źródło:

Insurance Insider. 9/6/2021, p40-40. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

SOCIALIST OPERATIONAL PRICE SYSTEM.

Autorzy:

Wukar, Aleesy
Zieliński, Janusz G.

Pokaż więcej

Źródło:

American Economic Review. Mar1963, Vol. 53 Issue 1, p109. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

MATERIAL INCENTIVE SCHEMES AND THE CHOICE OF TECHNIQUES IN SOVIET INDUSTRY.

Autorzy:

Nuti, D.M.

Pokaż więcej

Źródło:

Australian Economic Papers. Dec66, Vol. 5 Issue 2, p183. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

THE PSYCHO-SOCIOLOGY OF WAGE INCENTIVES.

Autorzy:

de Bal, Marcel Bolle

Pokaż więcej

Źródło:

British Journal of Industrial Relations. Nov69, Vol. 7 Issue 3, p385-398. 14p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Making Across-the-Board Incentives Work.

Autorzy:

Knez, Marc
Simester, Duncan

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Feb2002, Vol. 80 Issue 2, p16-17. 2p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

THE GRAVY TRAIN MAY BE DRYING UP.

Autorzy:

Lavelle, Louis
Brady, Diane

Pokaż więcej

Źródło:

BusinessWeek. 4/5/2004, Issue 3877, p52-53. 2p. 5 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Retooling Pay. (cover story)

Autorzy:

Marquez, Jessica

Pokaż więcej

Źródło:

Workforce Management. Nov2005, Vol. 84 Issue 12, p1-30. 7p. 4 Color Photographs, 1 Black and White Photograph, 2 Charts.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

STRUCTURING Compensation TO ACHIEVE BETTER FINANCIAL RESULTS.

Autorzy:

Hill, Nancy Thorley
Stevens, Kevin T.

Pokaż więcej

Źródło:

Strategic Finance. Mar2001, Vol. 82 Issue 9, p48-51. 4p. 2 Charts.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

When to Pay Signing Bonuses.

Autorzy:

Medland, Mary E.

Pokaż więcej

Źródło:

HR Magazine. Dec2003, Vol. 48 Issue 12, p99-102. 4p. 2 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

All Present and Accounted For?

Autorzy:

Tyler, Kathryn

Pokaż więcej

Źródło:

HR Magazine. Oct2001, Vol. 46 Issue 10, p101. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Reward for Value: Six Steps to Increasing Your Company's "People Value"

Autorzy:

Rosalie, Joe

Pokaż więcej

Źródło:

Benefits & Compensation Digest. Jul2005, Vol. 42 Issue 7, p28-33. 6p. 1 Color Photograph, 3 Diagrams.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Reward: the full story.

Autorzy:

Syedain, Hashi

Pokaż więcej

Źródło:

People Management. 2/25/2010, Special section p4-9. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Novedades normativas: RD 404/2010 o "Sistema bonus-malus.".

Autorzy:

Pineda, Carmen Grau

Pokaż więcej

Źródło:

Gestión Práctica de Riesgos Laborales. may2010, Issue 71, p24-31. 8p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

IT'S ALL IN THE PERKS.

Autorzy:

Intini, John
Snider, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

Maclean's. 10/24/2005, Vol. 118 Issue 43, p34-39. 4p. 2 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

THE RIGHT WAY TO PAY.

Autorzy:

Caggiano, Christopher

Pokaż więcej

Źródło:

Inc.. Nov2002, Vol. 24 Issue 12, p84. 5p. 2 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

REDUCING BUDGET SLACK.

Źródło:

Journal of Accountancy. Aug1988, Vol. 166 Issue 2, p118-122. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Making a bonus plan work for you.

Autorzy:

Block, Richard H.
Lagasse, David R.

Pokaż więcej

Źródło:

HR Magazine. Nov97, Vol. 42 Issue 11, p126. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

PILE ON THE FREEBIES.

Autorzy:

CRUSH, PETER (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

People Management. Nov2014, p60-63. 3p. 15 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

HVAC Contractors Utilize Signing Bonuses to Attract Employees: Pairing incentives with an ideal team culture can help to secure workers.

Autorzy:

WHITE, GORDON

Pokaż więcej

Źródło:

Air Conditioning, Heating & Refrigeration News. 8/23/2021, Vol. 273 Issue 9, p1-18. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Editor's Note.

Autorzy:

McNeil, Bruce J.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Deferred Compensation. Fall2003, Vol. 9 Issue 1, piii-v. 3p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

POBÍDKOVÝ SYSTÉM ODMĚŇOVÁNÍ A INFORMAČNÍ NEURČITOST.

Autorzy:

Šnapka, Petr
Janečková, Viktorie

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

INCENTIVE PAY SYSTEM AND INFORMATION UNCERTAINTIES.

Źródło:

Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics & Administration. 2012, p200-209. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Being There.

Źródło:

HR Magazine. Nov2013, Vol. 58 Issue 11, p44-46. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Research Compensation and Lottery: An Online Empirical Pilot Study.

Autorzy:

Zangeneh, Masood
Barmaki, Reza
Gibson-Wood, Hilary
Levitan, Michael-Jane
Romeo, Rosemary
Bottoms, Jennifer

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Mental Health & Addiction. Sep2008, Vol. 6 Issue 4, p517-521. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Bonuses as Incentives and Rewards for Health Responsibility: A Good Thing?

Autorzy:

SCHMIDT, HARALD

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Medicine & Philosophy. Jun2008, Vol. 33 Issue 3, p198-220. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Fairness and Cooperation Are Rewarding.

Autorzy:

TABIBNIA, GOLNAZ (AUTHOR)
LIEBERMAN, MATTHEW D. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Annals of the New York Academy of Sciences. Dec2007, Vol. 1118, p90-101. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

EMPLOYEE INCENTIVE MECHANISM DESIGN FOR TECHNOLOGY FIRMS.

Autorzy:

Erbas, Bahar Celikkol
Erbas, Cengiz

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Integrated Design & Process Science. Mar2004, Vol. 8 Issue 1, p91-111. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

SHOW ME THE... CALL QUALITY.

Autorzy:

Greig-Smith, Heather

Pokaż więcej

Źródło:

Credit Management. Jun2015, p13-16. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Taking Stock.

Autorzy:

Martin, Roger L. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Jan2003, Vol. 81 Issue 1, p19-19. 1p. 3 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły