Autor: "Larraza-Kintana, Martin" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Entrepreneurs’ human capital and growth aspirations : the moderating role of regional entrepreneurial culture
Autorzy:: Capelleras, Joan-Lluís
Contin-Pilart, Ignacio
Larraza-Kintana, Martin
Martin-Sanchez, Victor; Pokaż więcej
Źródło:: Small Business Economics, 2019 Jan 01. 52(1), 3-25.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/48701890 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Managerial Family Ties and Employee Risk Bearing in Family Firms: Evidence from Spanish Car Dealers.
Autorzy:: Gomez‐Mejia, Luis R.
Larraza‐Kintana, Martin
Moyano‐Fuentes, Jose
Firfiray, Shainaz; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management. Sep2018, Vol. 57 Issue 5, p993-1007. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Just about money? CEO satisfaction and firm performance in small family firms
Autorzy:: Garcés-Galdeano, Lucía
Larraza-Kintana, Martin
Cruz, Cristina
Contín-Pilart, Ignacio; Pokaż więcej
Źródło:: Small Business Economics, 2017 Dec 01. 49(4), 825-839.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/44697299 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The influence of entrepreneurs’ social referents on start-up size
Autorzy:: Martin-Sanchez, Victor
Contín-Pilart, Ignacio
Larraza-Kintana, Martin; Pokaż więcej
Źródło:: International Entrepreneurship and Management Journal. 14(1):173-194

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Disentangling compensation and employment risks using the behavioral agency model.
Autorzy:: Larraza-Kintana, Martin
Wiseman, Robert M.
Gomez-Mejia, Luis R.
Welbourne, Theresa M.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.) - 1980 to 2009. Oct2007, Vol. 28 Issue 10, p1001-1019. 19p. 4 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: THE DETERMINANTS OF EXECUTIVE COMPENSATION IN FAMILY-CONTROLLED PUBLIC CORPORATIONS.
Autorzy:: Gomez-Mejia, Luis R.
Larraza-Kintana, Martin
Makri, Marianna; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Apr2003, Vol. 46 Issue 2, p226-237. 12p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Profit-sharing plans and affective commitment: Does the context matter?
Autorzy:: Bayo-Moriones, Alberto
Larraza-Kintana, Martin; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management. Mar/Apr2009, Vol. 48 Issue 2, p207-226. 20p. 1 Diagram, 2 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Socioemotional Wealth and Corporate Responses to Institutional Pressures: Do Family-Controlled Firms Pollute Less?
Autorzy:: Berrone, Pascual
Cruz, Cristina
Gomez-Mejia, Luis R.
Larraza-Kintana, Martin; Pokaż więcej
Źródło:: Administrative Science Quarterly, 2010 Mar 01. 55(1), 82-113.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27856089 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Are Family Firms Really More Socially Responsible?
Autorzy:: Cruz, Cristina
Larraza‐Kintana, Martin
Garcés‐Galdeano, Lucía
Berrone, Pascual; Pokaż więcej
Źródło:: Entrepreneurship: Theory & Practice. Nov2014, Vol. 38 Issue 6, p1295-1316. 22p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Manufacturing flexibility and advanced human resource management practices.
Autorzy:: Urtasun-Alonso, Ainhoa
Larraza-Kintana, Martin
García-Olaverri, Carmen
Huerta-Arribas, Emilio; Pokaż więcej
Źródło:: Production Planning & Control. Mar2014, Vol. 25 Issue 4, p303-317. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Unemployment and Growth Aspirations: The Moderating Role of Education.
Autorzy:: Capelleras, Joan‐Lluís
Contín‐Pilart, Ignacio
Larraza‐Kintana, Martin
Martin‐Sanchez, Victor; Pokaż więcej
Temat:: UNEMPLOYMENT
BUSINESS expansion
HUMAN capital
ENTREPRENEURSHIP
VOCATIONAL education
VOCATIONAL interests
Źródło:: Strategic Change; Mar2016, Vol. 25 Issue 2, p171-185, 15p, 1 Diagram, 3 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Larraza-Kintana, Martin"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji